项目多次延期后，终于在年后开始现场安装、调试了。昆山这个项目属于半导体行业，很烧钱的，做tFt-Lcd，设备投入很大，项目总投资10亿人民币。
项目现场调试开始后，各大厂商陆续进厂，温丰所在的升阳科技，总公司那边的人员也来了不少人，加上从台湾调过来的几位同事，总共50多个人，他们之中大部分是设备安装的部分，温丰参与的是pLc调试，这一部分，总共有六个人。
设备安装好了之后，pLc调试也开始了，刚开始调试的时候温丰还不适应，他说道：
“现在我的作用发挥太小，如果我还不能调试pLc上能独立诊断解决的能力，我真的是对不起太多人了。”
到后面，温丰在回忆起调试的时候，他说：“一个月过去了，现在我能独立解决一些中，初级的问题了。”
“半年过去了，现在我基本上能独立处理一些问题了，比半年前经历多了，也熟练多了。”
“这半年的经历对于我学习其他事情，应该很有参考价值。从当初对出现的问题，没有解决的能力，到最后能独立诊断的能力，这个过程真的是经历很多。当初第一个月真的是很郁闷，但之后就渐渐的进入状态，那种环境也没办法，逼着自己要会。”
“我不需要对得起太多的人，这太多的人对我不见的有多好，我当时那么急于上进，完全是当时的工作环境需要我那样子去做，这些已经超过职位，超过待遇了，也可以说是对自己的挑战、训练自己，如果重来一次，我想第一次我是一鼓作气，我不想再经历第二次。”
现场调试时碰到有些设备管理人员是台湾人，温丰说道：“有些台湾人说话就是会叫，拿不出符合实际的好的办法。”
“经理也说了，现在是测试最忙的时候，我们在测试的时候，没时间去管别的，如果其它的设备还是很着急，去告诉我们经理，让他来安排。”
这里一周调试六天，周日休息。工作中所表现的能力，一样可以在生活中和游戏中表现出来。
调试时做inteface，不出问题，十分钟就好，出问题有可能10天都调不好。因为要花时间找原因，还要花时间解决问题。
温丰对工作很投入，但有时候不听领导的，温丰说道：“虽然我对工作很投入，但是领导叫你回来你就回来，现在如果都不听使唤，那等本事强的时候，那岂不是什么话都听不进去。不要出现用12道金牌才把岳飞招回来的情况，还是走赵衰路线。”
调试时的表现就像练武术一样，身手好，确实很具欣赏力。
温丰的程序版本野口不承认，温丰说道：“一天测试下来累死了，野口不仅一句好话不讲，还对我这么苛刻，这种人值得为他做这么多事吗？”
“做领导的，如果没有做过让属下震撼的事情，员工很难会为他卖命。”
“如果自己做得好，也让属下做得好，这也还好，如果自己都没做好，让属下要做的很好，而且说话很难听，这很难让人信服。”
“我对帮助过我多的人，就算他有缺点，我一般也不会说他坏话的，除了犯法、违法的事除外。一般来说，别人帮过我，我也会帮他做足够的事。”
温丰感觉在野口下面做事真的是很颓废，他说道：“自己又没什么贡献，还老是刁难别人，这种人，真想避开他。”
在与各大设备厂商通讯测试中，温丰体会到：“我们的工作不仅要确保自己没有问题，还要帮合作厂商找问题原因，这样工作才能顺利的进行下去。”
温丰昨晚和合作厂商查问题查到很晚，周五上午调休，温丰说道：“我真是不会休息，给我休息的时间，我反而比工作时候更累。”
温丰有时举止不是很放松，他说道：“可能是我平时没有很注意这些，那现在有这样的环境，有这样被人关注的环境，所以我现在平时的行为举止要放松、要自信。”
现场调试一个月来，温丰还是感觉有些人对自己不信任，他说道：“信任是一点一滴积累起来的，半年后信任我的人就大增，因为我不断的帮人解决问题，不断的消灾解难，不断的有贡献，信任就自然上来了。”
做项目中最苦的不是自己干的有多累，而是受人怀疑，不信任。温丰说道：“这两天我干活没劲了，特别是与野口一起做事的时候。”
“我还是比较喜欢待在pdI，调A1ILR03的时候。”
“做到让人信任，让人欣赏真的是需要一个很痛苦的过程。”
温丰现在调试的这项工作看上去很简单，但压力很大，他说道：“如果我们这边出问题，那Eq几千万的设备就放在那边像废物一样，而且我们这项工作后续工作还很麻烦，Robot不动的原因很多，动不动就找我们。”
“Servo启动就需要这么长时间，好像电脑启动一样，也不是1秒钟就可以启动，也是需要1、2分钟启动。”
“我们的程序是有一点小缺陷，但现在这个不影响正常流片，这个小缺陷我们会尽快修复好。”
晚上，温丰在思考：“人家教给我们的，如果我们能用起来，特别是能为他分担一些负担的，人家才心甘情愿的教我们。所以我们要向人家教我们的时候要选择时机，最好是在人家应付不过来，需要有人来分担的时候提出来。”
“欣赏一个人的性格？还是欣赏一个人的本事？”
第二天继续进厂调试，温丰发现Ionizer的设备放在那里一直还没测，就去查一下，哪里出问题，他说道：“今天查Ionizer查了一身汗，回来野口对我冷笑一场，还问我懂不懂Ionizer，还指手画脚不要怎么做怎么做，该怎么做怎么做，既然你这么懂，那由你来怎么做怎么做啊，我今天在干体力活啊，回来还被说这说那，真是吃力不讨好。”
有时候，温丰碰到FA的人说教教他们，温丰说道：“最基本的我会教你，但有些我教你，你又做不了事，那我教的也没劲啊！”
温丰发现现在明爵的人在做轻松的事情，自己在做体力活，这样子看上去，明爵的人做事太轻松，而且人家还说好话，温丰说道：“我现在做体力活，人家还老是在挖苦我，从明天开始我要做轻松又观赏性强的事情了。”
“明爵的人这几天干活太轻松，又不知道我干活辛苦，有个问题解决了就吊起来了，也要让他们尝尝疑难问题，有问题先让明爵的人尝尝，解决不了再找我。”
“不让人家尝尝疑难问题，就不知道我们的痛苦所在，还不知道我们在做什么事。”
出问题了，然后解决了，但是没人知道，这样子现在来说是太伟大了，温丰说道：“现在真的是要把问题反映出来，让人家尝尝问题，尝尝痛苦，要不然人家就不知道我们的痛苦所在，还不知道我们在做什么事。”
“出现问题，如果能马上推测到哪里出问题就厉害了，这需要很深的功力，丰富的经验。”
明爵小罗发现一个配线错误，跑来问温丰，温丰说道：“这样的配线错误，以前不是出现过吗？你自己应该会解决吧，不需要让山口来帮忙。”
晚上，温丰在酒店思考问题，程序查到很晚，有点打瞌睡，但还要继续做，他说道：“我现在的情况让我突然想起了苏秦的悬梁刺股。”
第二天，设备继续在测试，但是出了一点事故，饭田是做teaching的专家，但是今天做teaching出现一点疏忽，而触摸屏这边测试的是温丰，他说道：“teaching 没做好是饭田的事，但是我没有再次确认位置，也是我做的不够好。这是现场调试以来，第一次碎玻璃，现在造成Eq那边的贵玻璃坏掉，也相当于把手臂撞坏，这也是工程开始以来， teaching和调试最大的一件失误，现在所有人都知道了，这次有损饭田的声誉，虽然这次的主要原因不是我，但是毕竟这次饭田是和我合作的，出现这样的事，我也很内疚。所以我要提醒我自己，在做很重要，很危险的事情时，绝对不要受周围任何人的干扰，自己要做好确认。”
通过这段时间的调试，温丰感觉到要找能很好执行自己计划的人，来帮忙做事。一层两层还好，多层都能很好执行的话，蛮难。
自己不能确定的就ask for help，反正要报告，要做个工作记录，然后向上汇报，这样可以记录每天工作内容，然后按计划在做事。
晚上温丰没什么事，就看了点历史书，感觉信陵君真的能做到一呼百应。
信陵君宾客能力强的人很多。
秦国这边，蔡泽的作用很大，瓦解信陵君团队起了关键作用。
当时秦国的整体实力是强。
第二天上班后，温丰感觉谢军涉及到细节事情的时候就没法抓或抓不对了，谢军做事有时比较粗心，平时跟他笑哈哈可以，但一旦处理事情的时候，可要小心了。
随着项目调试的进展，越来越多的设备在试运行了，同时小问题也越来越多，越来越多的设备厂商的人以及FA的人来问温丰，温丰感觉要对FA的人做个基本操作培训，温丰说道：“这个星期计划对FA的人以及设备的人做基本操作培训，下次对FA的人做维护培训。”
FA小刘说：“总公司有操作资料吗？”
温丰说道：“我们总公司是有一份操作资料，但是那个东西，你看了也不一定会操作，现在我在这里，你们马上学会不是挺好的嘛！”
温丰心想：“我虽然还有很多都不懂，但IVo的人如果每个人都像我一样，那会少很多问题。”