四合院建设已经全部完成，沈凡看了之后很是满意，各种功能也都按照沈凡的要求设立了。
只是在装修的地方还需要做些微调整。
考虑到父母也是要入住的，所以打电话给荣花，把两人叫过来参详参详。
打完电话之后，沈凡就在大门前等着。
不一会沈华两人就来了，看着巨大的院子，也是震惊不已。
等到走进院子的时候，更是惊掉了下巴。
“搞得和地主老财一样，你怕不是还要找两个丫鬟护院吧？”沈华调侃道。
听着沈华的话，荣花直翻白眼。
对于左右两边的棋牌室和茶室，两人都没有意见。
在院子里面简单的看了一下，商量着种点什么菜。然后径直去看厨房。
看了厨房的设置也比较满意。
“柜子少了，需要再打几个。”荣花说道。
“操作台也要加大一点。”
“冰箱到时候买大一点的，或者买个冰柜。”
荣花一边点头，一边提着意见，沈凡都是一一记录。
到了客厅的位置没有想法，到了后院。
“这个泳池，维护麻烦。”荣花抱怨了一句，“不安全，边上要加上围栏。”
等到都看完之后，沈华开心的像个孩子，全程都是笑呵呵的。
真就是地主家才可以住的宅子，现在也轮到自己来住了。
看完房子之后，荣花就拉着沈华去镇上看家具家电去了。
“妈，家具家电你看好了和大哥说，让他去买，他拿的价格优惠。”沈凡跟后面叮嘱了一句。
也不知道两夫妻有没有听到，头也没回的就走了。
四合院既然已经落成，家具家电就交给父母去准备，沈凡则是把精力放到即将竣工的酒店。
按照顾北的估算，酒店也就是这几天就可以竣工了。
目前每天都有上千名的工人在为酒店的装修、绿化、布置、卫生等工作进行忙碌。
而为酒店物色的经理人，也大致确定就是李郁冉。
这天沈凡拿着李郁冉的背景调查报告，看着报告，沈凡一阵唏嘘。
果然不愧是顶级的管理人才，李郁冉的前半生堪称传奇。
在二十八岁的年纪就做到了百强企业高管，且凭借自己的眼光和手段为企业带来巨大收益，工作能力突出。
调查报告详尽的令人发指，除了从小到大的履历之外，还记录了李郁冉的部分生活琐事。
其中包括婚姻家庭的信息都记录了不少。
这些沈凡没有过多的去研究，而是通过报告获知李郁冉的人品绝对没有问题之后就放下心来。
在猎头反馈的调研报告中，李郁冉品行突出，职业操守过硬，管理能力突出，唯一不足的就是遇人不淑。
这也就有了后面李郁冉离异后，辞去工作，带着孩子回到老家。
沈凡看过调研报告就给李郁冉去了电话，询问一下李郁冉的意思。
“李姐，我沈凡。”沈凡和李郁冉问候到。
“你好。”
“李姐，我这里有一个岗位，不知道你有没有兴趣？”简单寒暄后，沈凡问道。
“哦，什么岗位？”李郁冉听后问道。
“酒店管理的经理，工作地点就在水库村，你来过的。”沈凡直接介绍到。
“我知道，那不是你的酒店吗？建好了？”李郁冉显然也是做过功课的，立即反应过来。
“嗯，理解来不来？”沈凡直接问。
“当然去啊，我也正在找工作呢。”李郁冉爽快的答应。
“好的，工资就按照你之前的，上浮百分之五十。”
“你知道我以前的工资是多少吗？就上浮百分之五十？”李郁冉笑问。
“李姐放心，绝对没问题。”沈凡保证，“不过后面团队组建等等都需要你来了。”
“原来在这里等着我啊？”李郁冉调笑道。
“嘿嘿嘿……”沈凡嘿嘿笑着，两人又是聊了一会，就挂了电话。
和李郁冉确定好之后，劳动合同都是李郁冉自己和自己签约的。
之后李郁冉和猎头公司联系确定管理岗位的招聘计划。
至于普通的基层员工，还是等人力资源部同事到岗之后在村子和管委会看看。
之后的时间，沈凡算是彻底的放松下来，暂时不用为无人可用担忧了。
把精力都放到自己的四合院上面，每天不是在处理院子里面的花草，就是帮着在菜畦上种菜。
处理完院子之后又忙着室内的装饰。
作为客房的房间没有过多的去处理，大都是普通的装饰，床铺什么的倒是都准备好了。
木板硬床，还有床垫软床都是准备了一些。
但是沈凡花费心思更多的还是舒服、茶室和储藏室。
这几天的时间，沈凡已经把书籍都搬运到了四合院里面，陆续的又在星际商店购买了一些各个方面的专业书籍。
不管能不能用得上，沈凡都是买了一大堆，先收藏着再说。
在沈凡忙着自己房子的时候，李郁冉已经把公司的队伍组建起来了。
沈凡也抽时间和酒店管理公司的团队见了一个面，召开了第一次管理会议。
会议上，看着这个刚刚组建的团队，沈凡很是满意。
也就是这几天，沈凡经常可以看到有员工到酒店办理入职，再到员工宿舍办理入住。
有了专业的团队之后，公司运转起来就是快。
所以沈凡就放心的甩手了，而且在李郁冉把公司账户等等都处理好之后，就直接转了一千万到公司账上作为启动资金。
有了资金之后，李郁冉就心里有底了，开启了全速宣传模式。
这些都是由销售部和宣传部在全力推动。
而人力资源部、客房部和餐饮部等等部门，则是在不断地扩充队伍。
在这几天的时间里面，各个部门都加班加点的把各种制度和要求都制定好了。
也根据沈凡的想法，制定了初步的企业文化内容。
距离酒店开业还有半个月的时间，宣传已经铺天盖地的宣传出去了。
而且李郁冉和村里也签了合作协议，把村里的民宿都整合了起来，并利用村里和酒店的资源与镇上以及市里的几家旅游公司签署了战略协议。
经过前期的忙碌和努力，酒店各个岗位的员工都储备齐全了。
为了十五天之后的开业，酒店各部门组织起了新员工的培训工作。
而为了企业的整体形象，酒店更是花费了大价钱设计了各种岗位的工装。
放眼整个培训的场地里面，整齐划一的着装，积极向上的面貌，给人一种朝气蓬勃的感觉。