结构上的变化，池麦也充分地接受了这个现实。
看着硬件都不如自己的人上位，肯定是不甘心的，但是池麦也做不了什么改变。
吉冶看样子是离开了。
她又不死心地，在工作软件上输入吉冶的名字——
而后惊喜地发现，吉冶还在，并且还是在pGc频道那里，他现在的领导也是元老级的，甚至是比陆之也在总办那身份更强。
池麦迫不及待地去问吉冶：“老大，你没走。”
吉冶：“当然，你老大永远是你老大，哪有这么轻易会走。”
池麦有些惊讶，但是又涨了个新姿势：吉冶是本地人，这个平台的内容本来就是从本地传统媒体出走的老人，包括他们现在的Vp。
在数字信息流冲刷下的内容寒冬，老媒体人可不是要抱团取暖么？
更何况，吉冶，这样一个音乐圈资源丰厚的老克勒。
与此同时，许川又开始跑来跟池麦调侃，他说吉冶姜还是老的辣，竟然能在这场风波中全身而退，又开始攀交情说吉冶是自己的老学长。
这个墙头行为，实在是令池麦难以消化。
那天晚上，就是跟陆之也、夏笙的那顿晚餐上，许川真的是把吉冶往死里踩，两个人才认识几天呢？
夏笙插刀没插透的地方，许川又狠狠地补几刀。
那剑拔弩张的气质，是多么强大的内心能挤出现在这副谄媚的嘴脸？
吉冶又问池麦，有没有考虑好去claire那里，他已经帮池麦做好了铺垫。
不过他也提醒池麦，去了claire麾下，工作职能可能会发生一些改变。
claire的回流，其实源于陆之也的一个野心，他想在内容部门里自己搞商业化。
这无疑是动了销售们的奶酪。
也会形成一个公司的内耗行为，claire只是见了个新零售品牌，昔日的同事就马上投诉到高层，说claire踩线。
吉冶说内容商业化想要做起来，应该好好保护claire。
但陆之也并没出面管，claire有点心寒。
或许是吉冶从中牵线，也或许是claire一直没招到人，下午claire主动约池麦喝了下午茶。
期间，她表现得很迫切想要了解林念微是怎么上位的，她虽然已经回流了近一个月了，但是对于华东内容部门这翻天覆地的变化毫不知情。
池麦说，她也只是能站在她的视角陈述这件事情。
claire听后也了然于胸，果然不出她所料，整个事情是陆之也导演的一出林念微上位记。
她也很从容地表示，她这个人比较护犊子，但是这犊子必须是自己人，如果想要加入她，就要看池麦的表现。
她目前缺的是个做方案的，希望池麦从制作人转型向策划方向发展。
最后，她也给池麦留了个作业，明天下班前给她一个3c客户的品牌节目方案，如果方案oK，她立刻去找领导，去申请池麦调岗，加入她的团队。
毕竟claire在陆之也那，虽然没有什么实权，是个不敢惹的存在，要人要钱，陆之也暂时都会痛痛快快地答应吧。
池麦问是做ppt还是文档即可——毕竟制作人已经习惯写文档了。