“这么值得体验...你还离职。”池麦脱口而出。
绿裙子笑道：“哈哈，这个公司好，不代表我就一直要在这体验啊。”
池麦有些不解，但是辞职总有这样那样的理由，有来自上级的打压让自己心寒，也有来自个人的一些原因......
比如池麦觉得自己现在这家也不错，但是目前的处境让自己很尴尬。
她已经快两个月没有正儿八经地做过项目了，仿佛又回到了她刚入职这家公司的时候，每天无所事事。
那时候她还会担心自己过不过的了试用期，现在是熬成“老人儿”了，不做什么也没人说。
但是池麦的个性不允许自己这个样子，她很害怕自己停下来，所以她每天都要逼自己看上两三份行业洞察，跟这个时代和市场保持同步。
她不想跟其他同事那样大锅里抡勺子，她可不希望看到自己被社会淘汰，然后谨守着一份工作，等着跟这个业态一起沉沦、消亡。
毕竟她还有梦想，她想来这家梦厂，大施拳脚。
但是仿佛这次的机会又要凉凉了，听面试官的话，肯定是要听那个更让人失望的言外之意，让她等一两个月，不就是意味着没戏吗？
倘若是真的求贤若渴，再慢的流程都可以催出来呀。
毕竟自己原来做制片人也培训过流程管理，只要到池麦手里的流程，她一定积极地催促，别人一个月走的流程，放在她这，大多一个星期就能走出来。
做事情的人和混日子的人是截然不同的。
但是每次招聘，面试官们口口声声说要做事情的人，往往最后做事情的人，都会沦为混日子的人。
因为领导并不喜欢做事情的人，做事情的人太有想法了——想办法让事情更顺利有进展。
但领导们们只要人做事，不想听到什么想法。
渐渐地，做事情的人也不敢做事情了，有想法的人都走了，没想法的人乖乖留下来混日子。
所以池麦有次看脱口秀，有句很人间真相的话说——来公司上班，你要先学会做狗，才有机会学做人。
对啊，那打工的，到底是人是狗？即使做到Vp也是在打工啊...
与其说打工人在上班，不如说他们在宠物批发市场，待价而沽。
现在很多人都有不同程度的焦虑，学生有学生的焦虑，因为要考试排名，即使教育部门禁止排名了，但学生们自己也会暗搓搓地比较；
家长有家长的焦虑，怕孩子学习不好，怕孩子考不上高中、大学，怕孩子找不到工作，怕孩子娶不到老婆、嫁不出去......
打工人的焦虑就不胜枚举了，升职加薪、养家糊口、自我价值提升、外来的尊重与认可......
好像人只要处在这个社会，就要面临各式各样的烦恼。
很多人都有起床气，并不一定是因为没睡好，而是怕睁开眼又要开始周而复始、千篇一律的生活。
这种生活状态很可怕，就像随处可见的阴霾，积云的大雨迟迟未下，人们想等待清澈晴朗的天，但是又害怕晒太阳。