最近几天整个轧钢厂的热点话题一直都和六车间有关。一会是六车间的人每天晚上下班都会打扫卫生清理机床，一会是六车间谁谁谁工作时串岗挨批了，一会是六车间的谁谁谁不按要求放置私人物品被罚。
总之这些天厂里的人闲聊时，十句有八句离不开六车间。
放在后世，有这个热度，怎么说也能算是网红打卡地，说不定六车间的人还能蹭一波流量红利。可是现在他们只有痛苦和无奈。
进车间，怎么走，走那条道都规定好了，只能走两条黄色平行线之内。
上设备时，怎么站，站那里都用绿色油漆刷好了区域，除非下班或者上厕所，不能擅自离开绿色区域。而且还划出了红色区域，这片区域是设备开动时，绝对不能有人的。
从仓库领来了材料，还有生产出的成品半成品，怎么堆放，堆放在哪里也用线划好了区域。
材料统一堆放在黄线圈出的范围，边上还有硕大的一个牌子：原材料区域。不同的材料还会有一个小本本挂在边上，上面详细记录了什么时候领了多少材料，谁又领走了多少材料。记录人由工段长负责。
成品半成品则是由绿线标记范围，还不厌其烦的给每个工段都准备了一个存放区域，同时也会有一个小本本记录谁何时上交了，交了多少。同样记录的人也是工段长。
这些都还好，毕竟平时注意一点就好了。就算不小心弄错了，也是全车间通报批评，一个月犯错超过五次以上才会有工资扣罚。
可是工位的红线制度就没这么温情了，所有红线一旦突破，就是扣除当月10%的工资。多来几次这个月都白干了。
不过阎书勤在这里设置了一个可返还扣罚金额的制度，被扣罚的人如果次月能坚持不突破红线，则上个月的扣罚会返还。
最后，就是所有车间成员最深恶痛绝的下班后清洁打扫，尤其是看着别的车间都下班的时候。
可是在四人小组和工段长们的强力推进下，工人们只能是默默的承受一切。
四人小组且不说，工段长们是有深刻体会的。就光是从原材料和成品半成品那两个小本子上，他们只要下班后随便翻翻就能知道，自己工段下面的工人今天的材料损耗和成品率。第二天他们就能做出对应的调整和应对。
就这么磕磕绊绊的过去了一个礼拜，离过年放假关饷还有五天的时候，六车间来了一个大变样。
整个车间整洁明亮，材料和成品堆放井井有条。原先满地凌乱的杂物和油污被清理一空，工人私人物品和生产资料分开，当工作急需某样工具时也不用火急火燎的满世界瞎找。工作区域的划分杜绝了串岗，整体工作效率有所提升。
工人们也不知道为什么，看着车间环境一天天变好，突然自己上班时的心情也好了，连带着产品合格率都上升了几个档次。虽然还未做统计，但是工段长们每天翻完小本本，脸上的笑容也日益增多。
附近车间以前经常有人来串门，现在就不行了。来了六车间就只能在门口的指定范围内等待。由靠近大门工位的工人告知值勤工段长后，再由工段长叫来他要找的人，在车间门口交谈。没几天，附近车间的就再也没有人来串门了。
六车间主任胡关青最近脸上的笑容几乎就没断过，看谁都是乐呵呵的打招呼。车间的改变他是看在眼里的，这会是放下心中大石。
之前还没有把握一定能行，就怕到最后还是瞎折腾。现在看来，六车间辉煌未来大有可期啊。
可是这时阎书勤开始泼冷水了。
“现阶段第一步，法则的形式化基本已经完成了。接下来就是规范化。我们接下来的工作就是继续细化规章制度。原先我们只有扣罚，现在要将扣罚细化，同时必须加入奖励方案，”阎书勤端起搪瓷缸，说完这段话后把茶叶沫子吹到一边，轻轻的嘬了一口。
“我同意。”胡健国紧接着跟上。“所谓有赏有罚，一昧的强调扣罚最后会影响工人的积极性。”
“李厂长之前提议的奖励已经通过了，财务那边我去聊过，说是随时都可以支取。”胡中辉还是那副乐呵呵的样子。“不过之前咱们从宣传部搞来的那些油漆都用的差不多了，如果之后还需要做些什么，就要我们自己掏钱买了。”
“老阎，你有什么想法就说说。”胡关青现在十分佩服阎书勤。
阎书勤放下搪瓷缸，说道，“老话说，不教而诛，则刑繁而邪不胜。教而不诛，则奸民不惩。”胡健国点点了头，他是知道这句话意思的。可另外两位不知道。
阎书勤不等他们发问，说道，“用咱白话讲，就是在制定详细的规章制度之前，没有引导好工人遵守就惩罚；和制定了之后，却没有惩罚到位，这两样都是压制不住歪风邪气的。
当然了，光罚不行，咱们要奖罚并重。”
把陶瓷杠杯盖盖上，大冬天的不盖上一会就冷了。
“我的想法是这样的。第一，车间门口，咱们立两个牌子。一个牌子写好咱们制定的奖励惩罚制度，让所有工人都学会了再实行。另外一个牌子，分两个部分。一部分制度遵守的好的工人，作为标兵上榜，然后把发些什么奖励也写上。那些遵守的不好的，也写上去，怎么罚了也写。每周更新一次”
然后转头对胡中辉说道，“这个牌子就劳烦你了，需要多少钱你在批下来的资金里拿，做好记账就行。”
对胡健国说道，“奖励我觉得用实物奖励比较好，惩罚我建议，除了触犯了红线，其它行为不能扣罚财物。”
胡健国回答道，“我觉得建议可行。只是我们需要采购哪些物资呢？而且惩罚用什么形式？”
“写检查、下班后负责全工段的卫生清洁等等这些都行，到时奖什么罚什么咱们和工段长们一起想想。”
然后转头对胡关青说道，“胡主任，工人们学习的任务就劳烦你和工段长们了。”
胡关青点点头道，“没问题，就交到我身上吧。”
“时间紧，我们没办法等工人自己慢慢的养成习惯，只能用这个办法来约束他们，让他们能尽快的习惯起来。等他们习惯了之后，哪怕他们以后没人盯着，也能很自觉的约束自己。
最后，让全体工人都参与进来，让他们能够自觉的监督，自觉的推进制度完善，这样我们才算是成功了。现在咱们的成果也只是一些表面工作，还没有值得骄傲的地方。”
说完，阎书勤郑重的和其余三人说道，“任重道远，坚持砥砺，与诸位共勉。”
……
刘海中自从徒弟考上大学之后，就一度成为了厂里的焦点人物。现在大学生金贵，一毕业就是干部。那段时间刘海中无论走到哪都是鼻孔朝天，就连平时和人说话都端起了架子。
毕竟以后自己就是干部的师父了。
可是最近六车间的事很是分走一大波原本属于他的热度，这让他很不适应。于是，在和其他人闲聊时，难免会阴阳怪气的讽刺一番。
不过也没敢太过分，毕竟广播里也说了，这是厂领导达成共识一起推进的。
只是心中颇为不屑，这车间里还是必须要有当家大师傅啊。六车间以前怎么那么差，你看他们最高级的才几级。我们高级工人就是队伍里的架海紫金梁。
哎呀，这些领导们也是，被那个阎老二给忽悠了。自己进厂这么多年，还从没听说过打扫卫生能提高工作效率的。广播里不是也说了嘛，这还是全世界的首例。你看别的不说，连毛熊老大哥都没有，伱阎老二这不是瞎折腾吗？
领导们怎么就没看到我呢，你看我徒弟都考上大学了。这种事情就应该交给我啊，说不定我刘海中还能在车间里继续培养几个大学生呢。
怀才不遇啊。我刘某人现在总算时理解了当初韩信为什么离开西楚霸王了。
刘海中最近老是哼哼听来的戏文。“我主爷起义在芒砀，
拔剑斩蛇天下扬。
怀王也曾把旨降，
两路分兵定咸阳……”
这种情况下，刘光福刘光天两兄弟的日子幸福程度直线下降。刘海中心里一不顺上手就打，虽然还没到你为什么戴帽子，你为什么不戴帽子的程度，可是也差不多了。
还好两兄弟听从了阎书勤的建议，小杖受大杖走。打几下就停手了，那就忍着，打起来没完的，那就撒腿就跑。刘海中现在挺着啤酒肚也追不上。
对此，阎书勤也没好办法。他总不能给刘海中升官吧。
就能自己有这能力也不行啊，刘海中就不是当官的料。好好的做你高级工人这份有前途的工作不行吗？非得跑到人精堆里，就你这智商情商，人家能把你玩死。
看来只有在夜校方案实行后，把刘海中弄进技术指导队伍里去，等他得到厂里的嘉奖了。
……视线回到六车间。
六车间的工人们就和刘海中不一样，就很焦灼。
看着左边公告牌子上那洋洋洒洒上千字的规章制度，工人们就很“我见了你个鬼，你这个糟老头子坏得很。”
当胡关青宣布关饷前，所有工人必须学会背诵，工人们就更加蛋疼了。老子要是会背书，早就去考大学了，还来你这当工人。这也没听说过进厂上班还得背书的啊。
阎书勤这时却闪现出一个念头。既然领导层对夜校方案还没有明确，那我就给车间安排一个学习班啊。上面拨下来的那一百块，在做好牌子，买了一批毛巾、搪瓷缸，定做了一批安全五法则标兵类似勋章的铁牌后，还剩个四十多。
阎书勤打算拿出二十，把阎埠贵、冉秋叶等小学老师请五个来，按照一个班四十多人的标准，给车间的工人安排扫盲。
一节课文化课，剩下一节课由工段长组织工人现场讲解并操作示范基础技术。
阎书勤一拍大腿，风风火火的把其余三人拉进车间办公室。半小时后，又风风火火的跑去食堂，把还在睡午觉的何雨柱一把拉了起来。
何雨柱正想发火，一看来人是阎书勤，马上换上笑脸。
“三大爷，这会怎么有空来后厨？中午没吃饱？还剩一些馒头，我给您去拿。”
“柱子，我来时找你帮忙的。”阎书勤郑重的说道。
“您说您说。”
“明晚开始，我要问你借食堂大厅，还有你和你徒弟一用。时间不超过五十分钟。”
“哈？”何雨柱一口饱嗝打了出来。借人，还得借场地。三大爷你这是要请客吃饭？