一天，顾伟民在办公室里与一位新来的下属谈话。这位下属刚刚在工作中出现了失误，但他并没有意识到自己的错误。
顾伟民耐心地听他讲述完事情的经过，然后微笑着对他说：“你看，问题就出在这里。你对自己的工作有足够的自信，这很好，但你也要学会听取他人的意见。只有不断学习，才能不断进步。”
顾伟民的话并没有让这位下属感到难堪，反而让他对自己充满了信心。
从那以后，这位下属在学习和工作中更加努力，很快取得了显着的进步。
渐渐地，越来越多的下属开始尊敬和信任顾伟民。他们知道，顾伟民是一位值得信赖的领导，他会为团队的成功付出努力，也会在必要时给予他们恰当的指导。他们与顾伟民保持良好的上下级关系，每个人都以能在他的领导下工作为荣。
……
顾伟民和雷鸣在镇党委书记马倩的办公室里坐下，马倩直截了当地说明了目前危房改造项目所遇到的问题。
\\\"我知道，现在的进展并不顺利。很多办事员都心情烦躁，充满抱怨。我们必须采取一些行动来改变这个局面。\\\"马倩看着两位副镇长说，\\\"我给你们每人三个建议，希望能帮助到你们解决当前的问题。\\\"
顾伟民和雷鸣都全神贯注地听着。
马倩的第一个建议是\\\"冷处理\\\"，她解释说：\\\"这意味着我们需要采取缓兵之计，先暂停一下项目的进展，让所有人都明白我们正在深入调查和解决这个问题。这样可以让大家都有时间去反思，同时也能够避免问题进一步恶化。\\\"
顾伟民默默地点头，表示理解。雷鸣则有些担忧，\\\"那会不会让群众觉得我们没有能力处理这个问题？\\\"
马倩笑了笑，\\\"当然不会，这只是暂时的。我们需要利用这段时间去查实情，了解问题到底出在哪里。只有了解了问题的本质，我们才能更好地解决问题。\\\"
第二个建议是\\\"两分法\\\"，马倩解释说：\\\"我们要辩证地看待问题，剖析问题的本质，明确是非。我们要鼓励所有工作人员提出他们的观点和建议，让他们知道他们的声音是被重视的。同时，我们也要引导他们理解，所有的困难和挑战都是因为我们正在进步，所以才会遇到阻力。\\\"
顾伟民和雷鸣都对这个建议表示赞同，但马倩的第三个建议让他们有些惊讶。
\\\"我们需要巧激将。\\\"马倩说，\\\"这并不是说要我们去挑衅或者冒犯别人，而是要我们用适当的方式来激发工作人员的积极性和竞争意识。比如我们可以设立一些奖励制度，来鼓励大家更积极地工作，或者举办一些团队建设活动，增强团队的凝聚力。\\\"
顾伟民和雷鸣对视一眼，都看到了对方眼中的疑惑。马倩看着他们，\\\"我知道这需要一些勇气，但是只有这样，我们才能让我们的团队更加团结，更有动力去面对困难。\\\"
最后，马倩提出了她的第四个建议，\\\"亮底牌——以公为重抑私欲。\\\"她解释说：\\\"我们每个人都是这个团队的一员，我们的决定和行动都必须以公共利益为重。我们需要坚决抵制任何形式的贪污、滥用职权或者不公正的行为。我们要让所有人都知道，我们的目标是让社区变得更好，而不是为自己谋取私利。\\\"
顾伟民和雷鸣都被马倩的建议所打动。他们知道，这些建议不仅是为了解决当前的问题，更是为了长远的发展考虑。
他们感激地看着马倩，\\\"谢谢你，马书记。我们会按照你的建议去做的。\\\"
马倩笑了笑，\\\"我期待着你们的成功。\\\"
从那以后，顾伟民和雷鸣按照马倩的建议行动起来。他们暂停了项目的进展，开始深入调查问题的原因。
他们鼓励团队成员提出自己的观点和建议，并且设立了一些奖励制度来激励大家更积极地工作。
同时，他们也加强了对公共利益的重视，坚决抵制任何形式的贪污、滥用职权或者不公正的行为。
这些行动带来了积极的效果。团队的凝聚力和工作效率都得到了提高，问题也逐渐得到了解决。
不过，还是有一些办事员能力不够，难以承担工作，特别是一些临时工。
马倩和方玉华商量，对于那些难以承担工作的办事员，特别是那些临时工，他们的能力不足以应对这个工作的实际情况，所以辞退他们是为了保护他们的权益，也是为了确保工作的正常进行。
“我们需要辞退一些办事员，特别是那些临时工。”马倩对方玉华说，“他们的能力不足以应对实际的工作情况，继续让他们工作只会给工作带来麻烦。我们必须做出决定，为了镇子的未来，也为了保护他们的权益。”
方玉华看着马倩，他明白马倩的决定是正确的。他点点头，表示同意。
在辞退这些办事员的时候，马倩提醒方玉华要注意方式方法。她说：“辞退员工的时候，我们不需要争辩，只需要陈述我们的立场。我们要表达出我们的感受和现实情况，让他们知道我们不是无情的人，但是我们也不能因为私人情感而影响整个镇子的工作。我们不要说一些刺激的话，那样只会让事情变得更糟。我们始终不要妥协，我们要让他们知道我们的决定是坚定不移的。最后，我们要安抚他们的心灵，让他们知道我们理解他们的感受，我们也会尽我们所能帮助他们找到新的工作。”
马倩和方玉华的决策很快被执行。第二天，方玉华在镇政府的会议室里，面对着一群有些不安的办事员，他深深地吸了一口气，开始陈述立场。
“我知道这个决定对大家来说都很难接受，”他说，“我们也不想看到你们因此而失去工作。但我们需要明确的是，这是我们为了全镇的利益，不得不做出的决定。我们希望每位办事员都能理解并支持我们的决定。”
他停顿了一下，看着他们脸上的表情，接着说：“我们理解这可能会让大家感到困扰，但请你们相信，这是我们经过深思熟虑后得出的结论。我们不会因为你们的感受而改变这个决定，因为它关系到我们镇的未来。”
马倩在一旁，看着方玉华冷静而坚定的表现，心中暗自赞许。方玉华接着说：“我们希望你们能理解我们的决定，并接受这个事实。我们会尽力为你们提供帮助，让你们能顺利过渡到下一份工作。”
然后他开始安抚他们的心灵。“我们知道这很难，但请你们相信，我们的决定是为了镇子的未来。我们希望大家都能理解并支持这个决定。”
方玉华按照马倩的建议辞退了那些临时工，过程进行得很顺利。
虽然有些人感到不理解，甚至有些抱怨，但大多数人都能理解并尊重这个决定。他们知道，这是为了整个镇子的利益。