虚伪的真诚，比魔鬼更可怕
——泰戈尔
关于中介，很多人第一反应一定是深恶痛绝，甚至就连几刀捅上去都不觉得过瘾，确实中介受的这点苦，相比于被他们坑害的劳动者来说，简直就是九牛一毛。
中介按照分类可以划分为十五个大类
（一）工程管理服务类：
如：投资咨询、工程咨询、技术咨询、项目评估评价、工程勘测、工程设计咨询、工程造价咨询、工程监理、工程质量检测等。
（二）企业管理服务类：
如：企业管理咨询、企业策划、形象设计、企业诊断等服务。
（三）科技中介服务类：
如：质量、计量检测及认证服务、科技咨询、技术交易中介服务等。
（四）会计、评估类：
如：会计师事务所、资产评估、信用评估等。
（五）工商、税务代理咨询类：
如：工商代理、工商咨询、税务代理、税务咨询等。
（六）专利、商标代理类：
如：专利代理、商标代理和知识产权代理等。
（七）商贸信息咨询类：
如：商务代理、商务咨询、商贸交易中介服务、提供商务信息服务、运输代理、客运票务代理、物流、仓储、电子商务、速递服务等。
（八）房地产中介服务类：
如：房地产营销策划、交易信息、咨询服务，房地产经纪，房地产销售代理，房地产资质评估、估价中介服务等。
（九）金融、保险、证券中介服务类：
如：保险代理、咨询服务，保险公估，投资公司，证券公司，上市公司保荐服务，期货，非银行类金融咨询中介服务等。
（十）职业、婚姻介绍类：
如：人事代理服务、职业介绍服务、就业指导培训服务、猎头公司、人才市场、劳动力市场、劳务输出、婚介服务等。
（十一）文化、教育、体育中介服务类：
如：文化经纪，文化传播，演出公司，礼仪公司，教育咨询服务，出国留学中介服务，民间教育质量监督服务，高等教育咨询、评估服务、体育经纪等。
（十二）广告业：
如：广告咨询、策划、设计、传播等。
（十三）法律、公证服务类：
如：司法鉴定机构，仲裁机构，法律咨询服务机构，律师事务所，法律援助中心，基层法律服务所等。
（十四）社会团体：
如：行业协会等社团组织。
（十五）其他中介服务类：
以上未包括的各种中介服务，如典当、拍卖、旅行社、物业管理、担保、会展服务、产权交易中介、出入境中介等。
今天，我们就用第十类的劳务中介，来举个例子。之前我有简单介绍过中介，再次简单叙述一下。
要了解中介是什么，就要先了解什么是劳务机构：
劳务中介机构，是那些专门向组织提供人力资源的机构。我国劳务中介机构的形式有临时劳务市场、固定的劳动介绍机构、各类各级人才交流中心和专门从事提供高级管理人员的猎头公司等。
◎机构简介：
从性所有制上看，我国劳务中介机构有些是国家和政府的设立的，有些是由某些企业、集团和集体开办的，有些是纯属商业性的劳力中介公司。从提供劳务方面讲，每种劳力机构对人员的提供亦有则重，有些劳务机构主要向社会提供熟练工人和技术工人，而有些重点是向社会提供管理人员、高级专家和留学回国人员，还有些机构专门帮助组织发掘高级行政主管。
劳务机构的主要职能是将我国人员配置纳入到市场配置的范围，它不仅可以使组织以低的费用在市场上快速找到所需的人员，而且为求职者提供了选择工作的广泛机会，提高了全社会的人员配置效率。劳务机构向招聘单位和应聘者发布信息、组织劳务供需双方的见面、为各方提供一系列的招聘服务。组织利用劳务中介机构可以获得各种类型的人员，它是组织人员来源的重要渠道之一。
◎机构区别
劳务中介机构和劳务输出机构的区别
一、服务范围不同
劳务中介机构进行的是劳务中介活动，为用人单位、劳务输出机构和劳动者提供中介服务，促使用人单位或劳务输出机构和劳动者对签订劳动合同达成一致。劳务输出机构进行的是劳务输出活动，由用人单位向劳务输出机构提出对劳动力的要求，劳务输出机构按照要求选择劳动力输入用人单位。
劳务中介机构只能提供劳务中介服务，而劳务输出机构既可以从事劳务输出服务，也可以提供劳务中介服务。
二、与用人单位和劳动者之间关系不同
劳务中介机构在用人单位、劳务输出机构和劳动者之间，起着居间沟通介绍的作用，由用人单位或劳务输出机构和劳动者建立劳动关系；而劳务输出机构在进行劳务输出时，以自己名义招用劳动者，与劳动者建立劳动关系，将劳动者输入到用人单位，用人单位和劳动者之间，不建立劳动关系，建立劳务关系。
劳务中介与劳务派遣的区别
1是否需要订立劳动合同不同：这是劳务派遣不同于劳务中介的根本区别，劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系；而劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。
2提供的服务不同：劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护；而劳务派遣则需要劳动者提供劳动。
3所处的位置不同：劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方．其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同；而劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。
4法律关系不同：劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系；而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同．建立劳动关系，劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系的调整适用《劳动法》。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不用签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间关系不受《劳动法》及相关法律调查。
5适用的法律不同：劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动合同法》；而劳务中介是中介服务性质的，其适用的是《合同法》。
其他信息
劳务中介机构的活跃于现今存在的民工荒有很大关系，同时也存在管理不规范的现象。劳务中介的劳务供求信息不规范、可信度低，影响了用人单位、求职者和其他相关服务机构的利益。据民工网相关数据显示，中介机构在中低端人力资源行业中非常活跃。民工网的有关负责人也说，对劳务中介机构的审核工作非常重要，这是规范劳务信息的关键举措。国家也对中介机构的管理日趋完善起来。
相信说了一通，已经有人被绕懵了。我就简单给大家叙述一下，我进入的这家，就是上面所说的劳务机构组织，而我的工作，就是给用人单位提供劳动者。国老板他小舅子姓齐，别人都叫他齐总，而他则是让我叫他小齐哥。
国老板将我送到一栋大楼底下，在这座巍峨的大楼下，我显得那么渺小。不止感觉到自己的渺小，还有些胆怯。因为性子就比较内向，所以很少跟人接触，平时也只能在网络上，展示另外一个自我。也正是因为如此，很多人给我的评价都是不如网上活泼。
“到了，小兄弟，你上去，就说是我介绍来的就行了！有事给我打电话，我先回去忙了！”
“国大哥再见！”其实，他这年龄也可以做我叔了，但是姐夫都叫他大哥，我又怎么敢越俎代庖呢。
我上到二楼，就轻轻推开了大门，随便一排排电脑就映入眼帘，里边全是在敲击键盘的人，有的还在聊天，有的则是在剪辑视频。我稍微有些发怵，这就是所谓的中介？怎么跟我料想的不太一样啊。
“你找谁？”一个眼镜男瞥了我一下。
“噢，我是国老板介绍来的，找齐总上班！”眼镜四处打量着我，然后满脸不屑。也是，常年坐办公室的人，怎么会看得上，一个刚来的愣头青。
“齐总不在，你明天再来吧！”他懒散的回复道。
见状，我当即迈步就准备走，就被一个声音叫住：“噢，你是小刘吧，是我姐夫介绍你来的？”我点点头，很显然，这就是所谓的齐总了。
“小马，过来跟你搭档打个招呼！”我见他叫的小马，正是刚才那个眼镜男，心里有些不是滋味，这说明以后，要跟这样一个奇葩一块工作。然而，老江湖就是老江湖，变脸的速度堪称一绝。刚才还满目鄙夷的模样，现在又换成了“和善”的狗腿子模样。
“哟，是我有眼不识泰山，小刘兄弟，你别太在意。在下马志勇，小刘兄弟怎么称呼？”
“刘宇！”我淡淡出口，随后齐总将我带到一台老式电脑前边，看着上面的灰尘，我就知道，这位置很久没有整理过了。我并没有给他说我不会电脑的事情，他一走，我就拿起扫把，给自己位置扫了一下。
“哎，小刘，这里这里帮哥也扫一下！”又是他，我现在只想屏蔽他，压根不想搭理他半点。随后，齐总拿来一个表格，上面有日程安排，具体如下：
起床：7:40--8:30
开会:9:00
工作时间：9:05--12:00
用餐时间：12:30（自费）
午会：1:00pm
安排进厂时间：1:08pm--6:00pm（期间包含用餐时间，自费）
直播：7:00-11:30
我一看内容，人都傻了，倒不是说上班久什么的。而是那个上班内容，全程就是陪人聊天。而聊天也是多样性的，比如说给人打电话，发名片，甚至是聊天，视频通话什么的。加微信也只是日常工作，电话费不给报销靠业绩来补贴。也就是说，你业绩好了，话费就有，业绩不行就等着饿死吧。
我又看了工资方面，保底7千加提成，如果表现好，最高可以升级到副总经理的位置。说实话，最开始我是奔着保底工资去的，心想着干一个月就跑了算了。可是，事实远远比我想的残酷得多。
每天的早会，并不是跟你说什么工作经验，而是给你一股脑的灌毒鸡汤，大致意思就是要丢掉尊严，丢弃脸皮，丢掉良心，一切都要向钱看齐。我表示理解，毕竟有了钱，这些东西才能拥有，但是我又表示不支持。就算没钱，也有人拥有那些宝贵的品质，只是在我们看不见的地方罢了。
我越来越怕，这真的是我想象中的高工资吗，不，现实看起来更像是电信诈骗。而我们这些先被骗的人，却又将魔爪伸向更多无辜的人，一直陷入死循环。
不久后，我也迎来了自己的第一个员工，与其说是员工，倒不如说是朋友。他千里迢迢的来投奔我，只是听说我出息了，他心里高兴。别人都看不起我，他却义无反顾的支持我，我自然也不能亏待他。当即就准备拉他入伙，可是他却只想进厂，我也无奈，当天中午有点事。
我就让老马代替我完成这事，原本许诺给他的，是22一小时的工价，然而到了老马手里，工价却却成了16一小时。你或许觉得，这点小钱微不足道，但是我仔细给你算笔账，你就知道你被坑得有多惨。
假设你每天只工作10个小时，而工价是16，那么一天你就160。如果是22一小时，你一天下来则是220，你就少了60。而很多工厂都是，上六休一，那就意味着，你一个月要工作26天，26x160\\u003d4160，这就是你一个月的工资。中介这边就是60x26\\u003d1560，1560÷16≈98，相当于你被吃掉回扣98小时，就相当于，你多上了一星期的班，然而期间是没有任何工资的。而工价22一小时，中介从中也会收取1块钱的中介费，那就是说你只有21一小时，这已经算比较良心的中介了。就给你按一小时22来计算，还是同样的计算公式26x220\\u003d5720，而中介收取的那一块钱，就是10x26\\u003d260，260÷22≈12。也就是说，实际上也吞了你一天的工钱，但是这还要建立在有良心的中介身上。
中介也是人，也要吃饭，不可能人人都为了良心不填饱肚子。大多数工价给你定个16～18也是正常范畴，他们从中，收取个五六块也是正常现象。羊毛出在羊身上，一个人每个月就白交了那么多钱，如果他手底下有几十人，甚至几百人呢？就按100人计算，10个人就是，100人就是15.6w，也就是说他躺在座椅上，重复着我说的那些日程表，每个月只要有那么几个人进厂。实际上，再加上他本身的保底工资，差不多半年就可以完成一套，三线城市的房子全款了。
当然，员工也不是傻子，他们也会进厂询问。而很多工厂都会安排狗托，由于大部分都是进的电子厂，那些狗托基本上每天都在，只有10分钟休息时间，你要是问，他们听见了就会上去给你念，提前准备好的台词。会给你说正式工怎么怎么的惨，然后又说工资有多低，就是打消你做正式工的念头。但其实，很多厂能办起来，肯定是跟老板的格局，管理层的能力，以及员工的支持有关系。三者缺一不可，员工的待遇，五险一金肯定是安排得有，可是劳务派遣的员工，则是连五险一金是什么都闻所未闻。有的黑心中介，为了自己腰包能鼓起来，更是擅自克扣员工工资。
至于为什么单位大量接收劳务派遣的员工，则是跟这个五险一金有关系，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
医疗保险：个人承担2%，单位承担9%
养老保险：个人为8%，单位承担20%
失业保险：个人为1%，单位承担2%
工伤保险：个人无需缴纳，由单位承担
生育保险：个人无需缴纳，单位承担0.8%。
一批人单位还可以报销，但是人一多起来，这对单位来说就是笔可有可无的开销，所以他们宁愿花高价，给中介送去介绍费，也不会给员工涨半分钱工资。这就会导致，工厂跟中介串通一气压榨员工，而很多小管理员正是看清楚了这点。对正式工跟亲爹一样，但是对临时工不是打骂，就是使劲针对，反正临时工大多数都是直接走人，有的会不拿任何工资，只是为了临走前过过嘴瘾。这个方法屡试不爽，他们会使劲挑临时工毛病，动不动就会找茬，他们很乐意这样。产量上去了，还送来了免费的劳动力，经过中介几经转手的廉价劳动力，最后会无可奈何，只能回家去。
自然还是那句话，你有命赚钱，得有命花才行。不久后，老马死在了上班的路上，而行凶者就是我那个朋友。老马的死，提醒了我，这种昧着良心得来的钱，某天就会成为定时炸弹，说不定以后会为自己买冥币。
在几天的思想斗争下，我也赚了10多万了，我就决定退出，离开这个是非之地。而接手我人脉的那个中介，也被人砍死，扔在了马路中介。他的死，父母会替他惋惜，可是更多人会选择拍手叫好。（他接手后，将我定的20的工价，擅自更改为17一小时，然后还不经商议，直接发到那个派遣群里。他还大放厥词，说什么不服的可以去找他。）
中介很可怜，但是被欺负的农工兄弟更可怜，他们老实巴交的，从几千里的家乡外出谋生。可是这群畜生，却要断人生路，你不让人活，人家凭什么让你活。做不到将心比心，你想过没有，为几块钱发愁的人，平时他们宁愿不吃早餐，也要给家里寄钱过去。为的是让家里人不担心，可是自己，受了多少艰难困苦，他们只能自己下咽。这一切，来源于工厂的压榨，来自无良中介的欺诈，他们不愿意做羔羊，自然会反咬牧羊人！