小张一看到这广告，心想还有帮人忙的机构，不会有什么陷阱吧？不过转念一想，他现在几乎一无所有了，还有什么能被骗的？不如打个电话试着求助一下？反正就算是假的，他也没什么损失。
于是他试着拨打“帮人忙”机构的热线。
这热线虽然比较火爆，但吴要发在机构里弄了不少座机，分机比较多，所以没一会小张就打通了。
“您好，有什么需要帮忙的？”这次是戴芊接的电话。
“我……想借钱。”小张略有紧张地说。
“借钱可以的，不过要先说下你现在面临的困境，你人在d莞的话，来趟我们公司申请借款，我们核实你的情况，核实好之后，只要数额不是太大，马上就可以借。”戴芊说。
“我失业快两个月了，新工作一直还没找到，我身无分文就要流落街头了……”小张大概描述了一下目前的艰难。
……
大约一个小时后，看着“帮人忙”机构转账借给他的五千元以及一份电子版的无息借款合同，小张简直不敢相信这是真的！
“帮人忙”机构仅仅派了个工作人员去他租住的地下室瞧了瞧，又和他聊了会，就让他审核通过了。
电子版合同他也认真看了，简洁明了，没有任何陷阱。
这机构似乎都不考虑盈利，就是想帮人！
有了这五千元，足够支撑他找到新工作了！
……
小张的故事不过是“帮人忙”机构很多个业务里的一个。
上午吴要发在机构忙了一会之后，就联系了一下那土豪群里的项震，接着“瞬移”到深z，坐无人驾驶车前往深z市西郊项震准备转让的那工厂。
坐车了一会，就到了，吴要发按约好的，直接去了项震的总经理办公室。
项震是个三十多岁的壮年男子，能成为这家不算小的工厂的一把手，一般都需要点年纪，毕竟阅历与经验很重要。
项震见有意向接手这工厂的吴要发才三十岁这么年轻，多少有些意外，不过见他有一种说不出的淡定和气势，顿时又觉得他的年轻并没有多少劣势。
项震详细说了下这厂的情况，比如有两个大车间，生产的服装款式，目前有的一些订单，等等。
他倒也没有隐瞒目前订单比较少，工厂现在处于亏损状态，反正昨天在群里也说过了。
接着两人去这厂里的车间、宿舍、食堂等地方瞧了瞧。
瞧完重回办公室之后，项震试探地问：“吴总，你觉得怎么样？”
“转让价一千万对吧？”吴要发微笑着回。
“对的，这已经是很优惠的价格了，机器啊厂房啊宿舍啊地皮啊，这些以前都用了不少钱！”项震补充道。
“那就先签转让合同，然后转账。”吴要发爽快地说。
“吴总就是爽快！”项震高兴地回应。
很快，两人就签了合同，吴要发用手机当场转了一千万。
他的账上总余额还剩28亿多！
接下来，开了个中高层会议，项震向这厂的中高层管理人员宣布，以后这厂的老板就是吴要发了。
这些中高层人员见工厂换了老板，倒也没有多意外，毕竟这几个月以来，市场很不景气，这工厂一直处于亏损，项震把工厂转手也在情理之中。
只不过他们没想到新老板吴要发会这么年轻。
他们看着他，心想他能把工厂扭亏为盈么？下个月的工资能发得出么？
结果吴要发接下来说的第一句话就把所有人都彻底震惊了！
“以后工厂实行人性化管理，一周休两天，每天只工作八小时，杜绝加班，普通员工月工资保底五千，中高层管理人员月工资保底一万。”吴要发一语惊人地说。
他这么一说，不但在场的中高层管理人员惊呆了，连项震这位前老板都有些懵，尼玛这么好福利的工厂，恐怕整个国内都屈指可数！
每天只工作八小时？还双休？普通员工月工资保底五千？中高层管理月工资保底一万？之前每天工作12小时每月只休一天甚至无休，才这么高的工资！
震惊过后，其中一个高层管理李经理忍不住说：“吴总，虽然这福利很好，但我不得不说一下厂里的情况，目前厂里订单很有限，按这种情况，就算普通员工以前每月两三千的工资，下个月要发的话都有较大的难度！”
“资金不是问题，待会我往公司账上先转一千万进来。”吴要发微笑着回。
这下大家都没话说了，连前老板项震也服了！
随手就注资一千万，这么豪！众人震惊得已经有些麻木了！
目前这厂普通员工大约五十个，中高层管理总共5个，按叶空说的工资新制度，每月要发的工资加起来也就30万的样子，比起马上注资的一千万确实不算什么。
当然，比较有责任感的李经理等人还是在琢磨，这新老板吴要发明知工厂效益不好，还给这么高的工资这么好的福利，到底图什么呢？！他真的钱多到没地方用？！
真是百思不得其解！
接着，吴要发又继续微笑而淡定地侃侃而谈：“我想各位肯定都有疑惑，别的工厂老板办工厂主要目的是赚钱，基本上都希望厂里的工人工作十二小时以上，订单越多越好，订单少就降工资裁员，而我却好像不是这样，对！我确实不是这样！我接手这工厂的目的并不是赚钱，因为我不缺钱，我的目的只有一个，就是要打造一个高福利的工厂！让这里的每一个员工都感受到，上班是一件幸福的事，而不是一件痛苦的事！要让大家觉得自己是人，而不是麻木的机器或工具！”
这下在场的李经理与项震等人已经不止是震惊了，而是有一种说不出的感动，尽管吴要发的这番话很疯狂，但真的很打动人心！
但是他们还是有些担心，这么有良心的老板，在这个利益至上的环境下，到底能坚持多久？！