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“猫……猫娘?”

柳梦圆神色错愕,奶茶都忘了喝。

“没错。”

陆羽解释,新游戏基本的玩法框架还是横版过关,但是要做一些改动。

首先,原本是灰不溜秋的家鼠做主角,现在改为胖乎乎很可爱的仓鼠。

他还给仓鼠起了个名字,叫约翰。

故事的舞台也不是民宅,而是一座叫猫娘乐园的游乐场。

仓鼠被主人带到乐园,然后遗失在这里,它只能独自寻找乐园出口。

而一大群猫娘,就拦在约翰回家的必经之路。

玩家必须顺利躲过所有猫娘的追猎,才能通关。

“……怎么说呢,有点微妙。”

柳梦圆听起来,这游戏除了猫娘算是噱头之外,不就是一个中规中矩的横版过关游戏吗?

“确实。”

陆羽不置可否。

现在,他根本不关心这个游戏能否大卖,反倒是,如果拼命折腾开发,因为疲劳和压力倒扣悠闲点数,就得不偿失了。

反正公司的盈利一分钱到不了他口袋,尽可能多的赚取悠闲点数才是上策。

不过,公司倒闭系统就解绑,所以陆羽也不能完全躺平,还是要稍微运作下。

其实,刚穿越来的这几天,他也经常看新闻,做一些市场调查。

这是一个不同于原来世界的平行世界,玩家群体的状态和行业发展,出现了偏差。

令陆羽印象最深刻的是,这个世界,似乎比他原来的世界要内卷得多。

比如,大学图书馆里,学生们会因为占座而斗殴。

办公室里,两个上班族之间,会因为业绩提成名额,开启无限制格斗。

甚至火锅一条街,两个开对门抢客源的老板大哥,因为互相多看了一眼,就会爆炸。

每个人都在卷,拼了老命的卷。

这种内卷的情绪,也扩散到游戏领域。

各种无限制pK、竞技场、帮战、团战、国战游戏大行其道,占据市场的绝对统治地位。

每个玩家都在pay to win。

零氪玩家是付费玩家的用户体验,小R玩家是大R土豪的付费体验。

在陆羽游玩的这条小吃一条街,甚至老远就能看到,盛巨游戏运营的国战pK网游《传世》的广告牌宣传语:

「皇城国战,万人pK,是兄弟就来砍我!」

2012年的这个时代,轻松治愈的萌系游戏,或者说二次元游戏,是难登大雅之堂的。

前不久,米乐游公司的总裁刘炜,在大学生创业计划大赛上,向楼下笑得前仰后合的评委们,羞涩地解释,什么是宅男,什么是二次元。

而像猫娘这种生物,更是只存在于一些不健康的单机小游戏里。

陆羽凭借前世的经验,觉得萌系游戏,是待开发的蓝海。

因此,他想给这个内卷泛滥的世界,一点小小的萌萌震撼!

定下类型之后,正式开始着手制作,陆羽打开了电脑上的游易工坊。

所谓的游易工坊,是类似前世steam平台的游戏平台,也是目前国内最大的游戏平台。

游戏制作者可以发布游戏,而玩家可以在这个平台上购买游戏。

在工坊的开发者市场,可以买到很多成熟的组件和开发方案,美术和音效等游戏资源也可以在这个平台上找到各种外包艺术家。

这个平台甚至可以提供开源的游戏引擎,能够让很多制作人打破技术壁垒。总之,只要你有钱,这上面什么鬼才都能找到。

这样,制作人可以专心把精力放在游戏设计上,非常方便。

之后的一个周,陆羽和柳梦圆一直泡在猫之茗,进行游戏开发。

反正只要保持饮料续杯,他们可以在这家猫咖坐一天。

在陆羽的设计中,《猫娘乐园大冒险》的通关流程不到三个小时。而游戏的关卡障碍,也是横版过关游戏常见的跳台、陷阱、炮台和移动的敌人等等。

只不过炮台和敌人全变成了猫娘。

借助游易工坊平台,游戏的基础框架很容易就搭建完成,陆羽也懒得自己开发游戏的各个子系统,直接在平台上购买现成的组件塞进去。

总之,怎么舒服怎么来,突出的就是一个安逸!

这个时代,休闲单机游戏逐渐式微,所以相关的开发组件全都卖成了白菜价,就差直接白送了。

而另一边,柳梦圆则负责猫娘的美术设计。

她只需要画一只就好,画好后在游戏引擎里复制黏贴,最多稍微改改小细节,就能量产很多不同的猫娘。

本来,她还想把乐园的故事舞台给顺便画出来,被陆羽认真阻止。

“背景不重要,我找外包就好。

而且,我只给你开了一个月4000块钱的工资,你只要做符合这份薪水的工作量就好,不用给自己找额外的活儿干,这可不是一个好的职场习惯。”

“话是这么说……”

柳梦圆歪着小脑袋,“可是我这工作量就这么点,根本不饱和啊。”

我好不容易逮着练技能熟练度的机会,你就让我只画一次就完事了?

“工作量不饱和这个说法,本身就是一个伪命题。”

陆羽心生感慨,开始谆谆教诲。

“我一直信奉一套理论,公司的管理者不傻,他们安排工作,肯定是算过人力成本的。

你要相信,很多公司不会平白无故便宜员工,它给你安排的工作符合你现在拿的薪水。所以,就算是提前做完又怎么了,谁能保证刚好卡下班的点做完,还不让休息下?

退一万步,领导是个笨蛋,算错成本,导致手下过于清闲,那也是领导的管理责任,员工不用感到愧疚,更不必主动给自己朝身上揽事儿。

实在闲得慌,不如去做点感兴趣的爱好。”

“哦……”柳梦圆若有所思地点点头。

她曾旁听过母亲在柳氏集团内部的管理培训,陆羽的这套理念和集团相比,不能说是一模一样吧,也可以说是南辕北辙。

在柳氏集团内部,弘扬加班文化和狼性文化,很多人下班都不好意思准点从办公室走。

谁工作量看起来不饱和,谁就是领导的眼中钉,第二天晨会安排工作量,铁定被超级加倍。

当然,每天总能找出一个看起来工作量最少的人,因为“最少”本身就是相对的概念。

这样就导致,所有人都被轮流超级加倍,下班时间越来越晚……

看着柳梦圆迷茫的脸,陆羽心道,她从小就在柳澜身边长大,也难怪。

柳澜本身是商界女强人,一年有300多天都在飞机上度过。从三岁开始就让女儿接受各种培训,不是卷王是什么?

但,在桃源乡公司,任何形式的卷都是不允许的!

矫正她的价值观,任重道远啊。

所以,在这一周的开发周期里,陆羽安排每天只花半天时间开发,另外半天用来休息和放松。

有一次,柳梦圆画得过于投入,累得打了个呵欠,锤了锤僵硬的腰,系统立即弹出提示:

【员工柳梦圆产生了疲劳,悠闲点数-0.1】

陆羽如临大敌!

虽然10块钱不算什么,但千里之堤毁于蚁穴,要把苗头扼杀在萌芽中!

他当即叫停柳梦圆的所有工作,拉着她去喝饮料撸猫。

“诶,其实……我觉得还好,还能再工作一会儿。”

“我不要你觉得,我要我觉得!”

伱要是不够悠闲和舒服,系统可是要扣我的钱的。

闹呢!

陆羽语重心长:

“看起来轻微的疲劳症状,其实是身体向你发出的预警。你以为颈椎病和腰椎间盘突出这样的慢性病,是一次就得的?

这些病有一样算一样,全都是经年累月的、没有重视的小疲劳积累而成的。”