住在加州红木城的泰德-温特虽然也是电气和电子工程师协会的成员，但他在协会里面并没有什么大的名气。
而且他现在已经失业三个月了，在接近中年的时候失业可不是个好情况。
现在的美国因为有乔布斯他们创建苹果公司，开发出apple电脑大卖的成功事迹，创建lt公司准备也赚大钱的人非常多，投资科技行业己成热门风气。
失业的泰德-温特除了继续找工作外，It技术专业对口的他也不时琢磨着想创建一家电脑公司，在这热门行业里有所成就。
但一想到自己所剩无几，别说创建公司，就连能不能撑到找到工作时都成问题的储蓄，面对现实的他在一次次在琢磨中又一次次打消了创业的想法。
这天他如往常一样到房子外自己的信箱查看，想检查一下有没有发给他的面试邀请信件。
用钥匙打开信箱的半圆形铁门，泰德-温特看到有一封信件静静的躺在信箱里面，他有点期待的将信件拿了出来。
看到信件是海德思哲那家着名的猎头公司寄来的，泰德-温特心里很是激动又有点疑惑。
激动是因为工作应该有着落了，疑惑的是自己并没有委托过他们帮自己找工作或登记一类的。
现在给他发信件来不知道具体是什么情况！立在信箱旁的他当即将信件拆开浏览起来。
信件里海德思哲告诉他，有家叫极客科技的电脑公司请他前去面试，没问题的话会聘请他在公司从事电脑硬件方面的研发工作。
而且对方公司很有诚意，如果他符合要求，也愿意入职的话猎头公司的佣金都由公司出。
等看到超出行情的薪资标准和能省下来的几万美元猎头佣金，泰德-温特深感幸运，当即决定明天就出发去对方公司面试。
就在温特准备前去面试的极客科技公司内，李文辉将一份份空白的求职简历分发给前来面试的求职人员。
要填写的空白求职简历是余知远制定打印出来的，所填除了让面试者填写姓名和出生日期、工作经历外他还加了询问对方是否种族主义者，对中国是什么样印象？如果保障安全和支付津贴的情况下对方是否愿意出差中国，或者在当地分公司工作的问询。
在单独的总经理办公室内，余知远对一个看起来诚实样子，前来应聘人事经理的中年男白人问道“请问是赫夫曼先生吧”
“是的，我是赫夫曼-布郎，先生。”对方回答。
余知远问“不知道赫夫曼先生有没有过犯罪记录呢”
“当然，我不是警察，没有权利让你必须回答的，你完全可以选择回答与不回答”
赫夫曼做了个无所谓的表情回答到“我不介意的，我没有犯过法，当然也没有犯罪记录。”
余知远又问“那请问赫夫曼先生是种族主义者吗，比如说歧视黄种人？”
赫夫曼有点激动道“不不不，我绝对不是种族主义者，我甚至对黄种人很有好感和亲近，因为我的外祖母就是一个华裔，她对我很好，我也很爱她”
“你被录用了，赫夫曼先生”余知远说。
“什么”赫尔曼有点不太相信。
余知远重复了一句“你被我们公司录入了，欢迎你加入，赫夫曼先生。”
“啊啊，不再询问一下我的工作事务一类的吗？”赫夫曼问。
余知远微笑说“我已经看过了啊，两个多月前你工作的公司解散，也因此失业，在找工作中的状态”
“现在我们极客公司决定聘请你来做人事经理一职，跟你原来的职务和工作内容差不多”
“你原来的工作什么样的情况我不在乎，以后在我公司做的怎样才是重点”
“不知赫夫曼先生你是否改变决定，要拒绝我们公司的录用呢？”余知远问。
赫夫曼连连摆手道“不不不，我需要这份工作，我很荣幸加入公司，感谢你对我的认可，我一定会努力工作的。”
余知远点头“很好，现在开始我们就是上下级也是同事了，你可以叫我余先生，也可以直接叫老板”
“好的老板”赫夫曼回到。
余知远问赫夫曼“你现在有什么私人事务吗，如果没有的话今天就开始上岗吧，对外面的那些求职者进行筛选。”
赫夫曼先是脸上露出非常纠结的表情，最后向余知远坦诚道“我现在没问题，但是我想在4点左右的时候能离开”
“因为今天是我妻子的生日，我想早点回去，一家人给她庆祝”
“另外就是我已经失业两个多月了，在还掉各种贷款后现在很拮据，我想问一下老板您，我能不能向公司先预支1000美元的工资呢”
“当然，500美元也可以的，我知道我这样的请求太让人不可理解和怀疑了，老板你也会打消对我的录取，但这的确是我当前实实在在的遭遇……”
余知远盯着赫夫曼的眼睛听他慢慢诉说，在看到他说完后期待的表情后，考虑了一下他从身上掏出花旗银行的支票本，写好一张1000美元的支票递给对方说“赫夫曼你不必因为一千美元而如此烦恼，你的诚实让我很是欣赏，这是你预支的1000美元工资”
“代我向你妻子祝福，也代我向你外祖母问好，一个大陆来的中国人向她表示问候”
接过支票的赫夫曼连声道谢“非常感谢您对我的信任，我真的非常非常的幸运能碰上老板你这样的好人”
“也请老板您放心，我一定会加倍努力工作来回报您的信任。”
余知远点头“谢谢，祝我们以后共同工作愉快”
“你现在先去工作吧，将外面那些求职者筛选好就可以回去了”
“如果处理不完那就下午三点先回去再说，以免支票取不了钱”
按着余知远的交代，赫夫曼离开办公室，到外间开始对那些文员和业务员、客服、杂务类的普通员工进行面试和筛选。
将无关紧要的人员招聘交给赫夫曼，余知远改为对技术人员的面试。
对于他此次大网捕鱼式的面试邀请，那些已经有些成就和知名度的技术人员都选择了拒绝前来，哪怕是海德思哲代为发出的。
来面试的主要是电气和电子工程师协会里没什么名气的准会员、一般会员，甚至是学生会员，全部都是年轻人。
这样的情况对余知远来说完全不是问题，他可是知道自己勾选的这些现在寂寂无名，也没掌握什么专利技术在手的应聘者以后所能研发出各项重要成果、以及其创建的各种着名科技公司的。
像赛灵思（xilinx）创始人罗斯-弗里曼被余知远请进办公室，在技术话题引导到电路编辑和可编程逻辑器件（pLd）的设想后，余知远便立即确定了对方就是赛灵思的创始人。
这时候的罗斯-弗里曼刚从和平队非营利组织出来，还未加入齐诺格（Zilog）芯片公司，是个还没有创业想法的青年人。
在和同样青年人样子的余知远相谈甚欢后，其很愉快的接受了邀请，加入极客公司的研发团队。
第二个面试的是善长互联网协议开发的捷威公司（gateway）创始人泰德-温特。
近中年人的他表现的有些慎重，既接受余知远的面试，内心也对极客公司进行考察评价。
在余知远的热情邀请和对技术的尊重、重视感染下，泰德-温特认真的点头表示愿意加入公司，负责软件的研发工作。
第三个是宝蓝公司（bor land）的创始人菲利普-康，后来以贝尔实验室的c+为原本，开发出 c++系列编程语言软件的就是他创建的这家公司。
两人就软件的见解、未来技术发展上相谈盛欢，菲利普-康在余知远展现出对他观点的支持、深度认同很是高兴，对余知远的邀请他干脆的表示非常乐意加入极客科技。
接受招聘邀请的技术人员陆陆续续的赶到极客公司参加面试，也一个个的进入余知远公室进行见面会谈。
余知远也因人而异的在技术、待遇、发展方向、志同道合的理想等各种话题与面试者相谈甚欢，来面试的人也都接受了他的邀请，加入极客科技。
短短几个小时余知远便将10多名未来的赛灵斯、数据库、阿米加、必恩威、博帝等公司的创始人，以及Java、word、Excel等软件的初始开发者尽数招录。
对于这些历史中身怀开创性或颠覆性技术的人员余知远也和他们谈妥，在加入后极客科技后，如果他们手上拥有什么技术专利，同时也愿意出售的话公司会以他们满意的价格收购。
等到他以为今天不会再有技术人员应聘，准备整理技术人员资料时，又有两个结伴的面试者赶到。
这两人是高通几个联合创始人中的安德鲁-科恩和欧文-雅格布，三人在办公室就无线电通信、移动通话设备畅聊近半小时后，离开前的两人都答应加入公司，过两天就来报到，然后高兴的离开。
在他俩离开，坐在位子上的余知远开始整理简历时办公室响起敲门声。
“请进”余知远对门外叫道。
赫夫曼开门进来，将一叠简历交给他说“老板，这些人我觉得可以，如果不取消录用谁的话你交代的招聘人员都齐了。”
余知远接过简单看了下，随之将简历还给赫夫曼说“那就招这些人吧，你明天通知他们星期一开始正式上班”
“注意对这些人员做好工作能力考核，日常表现也留意下。”
“这是我的工作职责，老板您不说我也要做好的。”赫夫曼说。
余知远点点头，抬手看了下时间发现已经快5点了，有点意外到“都已经快5点钟了，我不是说你三点多钟就可以回去吗，现在会不会耽误你回去给妻子过生日？”
赫夫曼摇头“不耽误的，楼下不远就有花旗银行的营业点，我等下到那里去办理您给的支票汇兑”
“那你赶紧回去吧，今天就这样，你下班吧，顺便帮我叫下杰克进来，谢谢”余知远说。
“好的，再见老板”赫夫曼说完去道别回家。
待李文辉进来坐好，余知远递给他一张支票说“谢谢文辉你这段时间来的热情帮助，不然的话我也不能这么快就将公司搭建起来”
“这是5000美元的以表我的谢意，还请文辉你不要嫌少”
李文辉站起来拒绝到“为您服务是银行的安排，也是我的职责，余先生你不必另外支付报酬的。”
余知远摆手“你们银行指派是一回事，我对你的感谢是另一回事，不要客气，也请别嫌少，收下吧。”
对方过支票后，余知远对其说到“我这里已经没有什么事，你现在可以回银行述职了，以后有什么事我们打电话联系”
“还是刚刚那句话，这段时间来多亏你的帮忙，谢谢你，文辉”
李文辉说“余先生您客气了，很荣幸为您服务，也谢谢你给的额外报酬，您想一下还要我做什么吗，没有的话我打算现在就回去。”
“没有了，我送一下你。”
送李文辉离开，回到办公室的余知远拿起桌上的技术人员的简历查看，每浏览一个在科技史上非常显着，此时却籍籍无名，现在已被他招募的人员他都有一种将一座座金山，一件件超强武器收入囊中的成就感。
这些人也是以后壮大自己，延迟和改变老美科技优势的技术牛人，更是他和极客公司最宝贵的财富。