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开完这个大会以后,厂里还多了一条小消息。

可以自愿报考行政岗。

按常理来说,坐办公室的肯定要比一线舒服得多。

可厂里似乎不是这样,考上行政的,初始工资只有三十块钱,之后评级涨薪。

不过确实清闲。

这个岗和人事的忙碌还不一样,就是处理一些杂事。

布告栏上说这个岗位是厂长秘书预备役,但没什么人信,报名的人也不多。

刚上完杨风的课,对于钱,大家都秉持着拿到手里的才是自己的的念头。

报名的只有少数一些技术上一直没有长进的,还有家里条件也不是特别差,想偷懒躲闲的,或者孩子有点多,得照顾的。

赵玉玉也报名了。

厂长的那番话给了她莫大的鼓舞,大着胆子拒绝了她妈给她介绍的鳏夫。

她发现也没什么。

她妈除了脸色不好看一点,也没撕破脸。

别人是冲着清闲去的,她完全是冲着厂长秘书去的。

要是按部就班的工作,她再过几年都领不到一个月一百五十块的工资,但厂长秘书可以!

如果能成为厂长秘书,那她就真不用结婚了。

而且跟着厂长,她一定能学习到更多的东西。

出乎意料的是,她竟然考了第一名!

杨风告诉她努力不会白费,学到的知识才是真正完全属于自己的东西。

就这样赵玉玉成了行政组的代管组长,工资和之前比也没差多少。

最初招人的时候条件就是认字的,还有很多初中毕业的,然而多年不学习,初中的水平管不了多少年.

所以进厂以后持续学习的优势就体现出来了。

韩境元是在落雪之后回来的。

在R国呆了好几个月的研究员们一口气都歇不下了,立即投入紧张的工作中。

杨风要的机器只买回来一套印染设备,占地极大,也是杨风新厂面积大。

不过机器还没到。

最先回来的是炼钢设备,新型技术惊动了很多人,R国的专家过来安装,他们集齐了一个团队去学习。

这件事有多隆重呢,韩境元回来杨风才知道杨爸也被调到北方去了。

杨爸是作为全国优秀工人,八级钳工去的。

等各个国营工厂的设备全都安排好,杨风的新厂投入使用又不知道要到什么时候去了。

韩境元还抽空提醒了杨风一句要招会用设备的工人。

杨风当然知道要招会用设备的工人,可这哪儿是那么好招的。

其他厂可以招零基础的是因为有老工人带着,老工人多吃香,怎么会来私营工厂。

国门打开意味着工业制造将再上一个台阶。

工业部的重心在重工业发展中,韩境元他们分了好几个团队人也不够用。

而轻工业的脚步也没有放慢。

杨风给沈女士打电话,问她要不要来京市过年。

被沈女士拒绝了。

沈女士成功当上了二厂厂长,专门生产棉纱,过年期间也不会放松。

黄金时代大抵就是如此。

似乎昨天还在为一个鸡蛋发愁,转眼间报纸上的万元户就一个接一个地冒出来了。

这回招人不能再像之前那样去跟关系好的厂求推荐了。

杨风又不想耗费自己的时间在这上头。

于是她就把事情交给市场组和行政组了,让他们一起合作。

她给提了几个小建议,比如去家属院贴小广告,找街道办给代介绍之类的。

不管哪个都是要去跑腿的。

市场组的人跑惯了倒也没什么意见,至于行政组应该如何在这项任务中凸显自己的能力就是他们自己要考虑的事情了。

厂内是最先公布新的招人信息的。

结过婚的妇女们都有些激动。

从前厂里一直都是男少女多,对男工人的条件也高些。

但厂里待遇是真的好啊,自从进了厂,家里的大头经济来源就变成自己了。

人都是看着碗里的还想着锅里的,要是夫妻俩都能进来,那才是吃穿不愁了。

结了婚毕竟跟单身不一样,一人吃饱穿暖有什么意思。

而且家里男人就算是跟机器打交道的,那也都是普通人,家里没个关系,是瞧不见什么广阔前途的。

在这儿又不一样,不趁着这会儿好进进来,等以后错过了又后悔。

从公布那天起每天都不知道有多少个家庭日日纠结。

第一轮正式面试是在明年四月份,反正还有很长的时间可以考虑。

赶在年前,总共完成了十件大裙摆的裁剪和定型。

纯手工的失误率还是不小的,礼服的成本高昂与过程中的损耗也脱不开关系。

有一件礼服是全幅刺绣的,一位师傅没看清定位线,一只仙鹤绣歪了,脚偏离了一公分,影响整个图案进缝合线了,导致两个月的功夫白费了。

这是损耗最严重的一件。

而其他的也不少,试绣,试裁,大小试板,还有学徒们的材料更是损耗无数。

每天在园子里的投入都是一家店的销售额。

而杨风除了这些事以外,还忙着给风筝节招商呢。

这本来是区里还有工商部门等几家单位为主导的。

可风筝节是杨风个人的,然后在具体协商中,又有很多毛病。

这家要个大门面,那家不能跟谁挨着,还有想拿乔谈条件的。

仿佛来参加个风筝节是屈尊降贵了一般。

杨风去了几回窝了一肚子气回来。

一想想这些单位都得意不久了,她气儿就能顺一点。

还不是韩境元回来带来了巨大的收获,让她真真切切感觉到了自己在时代的浪潮之中。

再跟这些老油条老古董拿捏规矩的人打交道心态上一时适应不过来。

快到年底了,她也不想给自己找罪受,也不自己去劝。

把邀请函打印了几十份交给区里负责工厂店面的请他们顺手派发一下就行。

回头她就写了一份为期三月的宣传方案。

非要把这事儿闹得全城皆知不可。

免费的不爱来,到时候进门都得收费。

连观众都收费,从现在就开始卖票。

然后给答应了的那几家单位发放门票,权当员工福利了。

不过这事儿也得去签字。