“秦总，怎么劳您大驾，亲自上门？”
张远特意站在门口迎接秦建，倒不是因为客套，而是会议室内正在打扫卫生，不方便待在里面。
“张总，好久不见。”
秦建客套的上前握手，张远却没有搭理，径直走进了房间内。
会议室内，两人相对而坐，身边跟着各自带来的人，张远选择的是白茗，因为全公司内，只有她最懂供应商的套路。
“秦总，我们不妨开诚布公的聊一下，也节约大家的时间。”白茗率先开场，没有多少虚晃。
“不着急。”秦建忙挥了挥手，“我这一次来，也是看看贵公司的情况，不得不说，你们公司还真舍得花钱啊。”
一线生产员工平均工资都在五万以上，这在任何一家公司，都很难找出如此高薪的工作。
“新公司刚起步，赚了那么多钱，至少也应该让下面的人，生活舒适一点，这才能创造出更多的利润。”张远反讽道。
广陵金属配件公司基层员工月薪只有一万多，广陵大部分企业，最多也只有三万左右的水准，这差距显而易见。
员工一个月工资，连广陵一平米的房都买不到，意味着这些人年老以后，迟早会离开广陵，回到家乡去工作养老。
秦建摇了摇头：“物竞天择，适者生存，如果一味的给员工高工资，只会带来利润的下降，有的人只要喂饱就行了，吃撑了可就闲不住了。”
他的话非常有深意，员工工资太高，就会放松警惕，自我感觉良好，不再继续学习。
五万的月薪，相当于其他公司四个月的收入，也就是说，员工只要努力工作十几年，那么接下来的日子，就可以安享晚年，不用再考虑市场的竞争，公司也会陷入惰性循环。
“这样难道不好吗？”张远挑起眉头，“人的平均寿命只有七十几年，而富有活力的时间，只是在四十岁之前，难道这一辈子，人就应该没命的工作，不需要过一点正常的生活吗？”
普通人六十多岁退休，那也就只有十多年可以享受人生，可那时候早已过了精力旺盛的年纪，身体积劳成疾，有时候连出行都已经不方便。
积劳成疾后，年老之时，又要花大量的医疗费用，修复自身的弊病，也就是用前半辈子没命赚的钱，后半辈子花在救命上。
张远创办公司的目的，从来就不是为了赚大钱，而是在制定新的规则，他需要利用四十岁之前精力旺盛期的人工作，而四十岁以后，可以让他们有足够的时间享受人生。
四十岁是一道坎，上有老下有小，生活与工作难以兼顾，如果不能在此之前获得出色的成就，那么这时候面临精力衰退期，只会生活得困难无比。
“商业不是慈善，你不需要考虑员工的生活，有人做不下去，自然会有人来接替，现在国内最不缺的就是人。”秦建笑话张远还是太年轻，总把事情想得那么天真。
国内人口占世界的五分之一，哪怕工资再低，只要能维持生存，那就肯定会有人来做，只要有到手的利益，又何尝需要管别人的死活？
“国内是不缺人，但是缺人才。”张远呵呵道，“国外的企业招收的人数，远低于国内，但他们创造出来的效益，却是国内的数倍。”
“秦总的思维还停留在从员工手里捞钱，而忘了向世界铺路，如果没有高薪的制度，怎么可能会有人才前来工作？”
商人在积极的追逐市场，可真正的企业家却是在创造市场，两者完全不是同一个档次。
秦建是一名商人，自然看重利益，甚至不惜把员工的工资压低，可张远却想当一名企业家，哪怕他不在公司，公司照样可以发展壮大。
说白了，张远喜欢偷懒，而秦建喜欢的是钱，两人的喜好，决定了员工的待遇。
偷懒的人喜欢人才，喜欢钱的人，希望利用人才。
“可是你想过没有。”秦建摇头道，“目前你的工资水平，甚至超越了大部分企业，微小企业的利润根本无法与你相比，更不可能开出这么高的工资，当所有人都到你这来了以后，那些小企业如何生存？”
张远大肆招人，甚至不惜开出高价，这对小企业来说，无异于是一场严重的打击。
他们的利润本就不高，根本开不起这么高的工资，否则就是在做亏本的买卖可不开高薪，又留不住人，所以大部分小企业都会被无形中的竞争淘汰。
“话又说回来了，我不是慈善家。”张远笑道，“小企业不求更长远的发展，目光仅仅停留在现有的利润上，不追寻技术的革新，只会照搬照抄别人的成果，还妄图降低员工的薪水，我又为什么要为他们考虑？”
一家公司的发展，如果连续几年停滞不前，那么这家公司本身就存在问题，既然存在问题，不想着如何解决问题，反而把罪责归咎于张远头上，着实有些自欺欺人。
“他们没有你这样的眼光，更没有你这样的技术。”秦建皱眉道。
“那还是他们不够强。”张远道，“动物也没有你这样的眼光，更没有你这样的思想，你会因此而不吃他们吗？”
“物竞天择，适者生存，这也是秦总您刚才的原话，现在我送还给你。”
双标在任何人身上都存在，哪怕是张远也不例外，对自己好的乐见其成，对自己不利的大加指责。
秦建说出这样的话来，一烧至少三个舍利子起步。
秦建脸色铁青，他居然还被张远一个小辈给教育了，“但是……”
“好了。”张远打断了他的话，无意义的争吵毫无用处，“我们还是回到正题，至于其他的事，如果秦总有心情闲聊，我可以找别人来沟通，他比我更加有想法。”
哲学研究这一块，张远自认不如他的导师，讨论这种有深度的话题，还是让顾铭来比较合适。