陈旭的正直迫使他无法大揽功劳，他不是贪功的人，或者说，以他目前的职位，也没有了贪功的必要。
他主管的区域内，如果始终只有他出色，那证明他的管理水平还不到位。
“他有这本事？”苗穗极为不信，生怕陈旭碍于秦云志的颜面，所以特意分了一些功劳给秦云珲。
半个月的时间，大部分人连基本流程都没弄清楚，就更不用提好的建议了，能够保证自身跟上节奏就已经很不错了。
陈旭在同行业工作了二十几年，他都没有发现的问题，却让一个实习生发现了，这换做是谁都不会相信。
一向不爱说话的秦云志，此刻也有些眼神怪异：“我没听说他有这能耐啊，他对机械生产几乎是一窍不通，怎么可能提出这种建议？”
若论熟悉程度，在场人无一可以与秦云志比肩，连他都不知道的事情，显然存在极大的猫腻。
“我没有必要骗你们。”
陈旭瞪着眼睛，似乎对大家的怀疑，感到十分不满，“我在安格公司这么久，什么时候袒护过别人？秦云珲是确实有本事，只是理论不足而已。”
如果不是陈旭接受了柯老的教导，突然听到秦云珲这种外行的描述，很有可能也会嗤之以鼻。
秦云珲的方法，几乎没有几个人听得懂，更会因为他专业不对口而轻视，尤其是他的理论，完全违背了当下的趋势。
“确实是他的建议，只不过我进行了一部分的补充。”陈旭如实道。
如今品控部还只是刚起步，大部分规章制度都不完善，甚至连生产工艺都是大家口述，而没有形成正式的文档。
秦云珲在这么简陋的条件下，还可以提出非常有建设性的意见，这才是他难能可贵的地方。
“那还好，我差点以为看走眼了。”吴明挑了挑眉。
他对于秦云珲的工作能力，几乎是完全不认可，因为秦云珲不具备人才的标准，无论是执行力还是人际关系，他都属于最垫底的人物。
陈旭如此一说，大家心里倒是好接受了一些，否则一名实习生，居然能为公司节约这么多的成本，那岂不是真正的天才？
“其实，张远安排过来的时候，我也不看好他，可是这一次，确实让我大吃一惊。”陈旭摇头道。
“他别的事情，做的还算中规中矩，但在制度规范上，却比任何人都记得清楚，他与我交谈的时候，随口就能拿出几个章程来进行描述，简直不像是新来的实习生。”
要知道，安格公司内部的规范文件，哪怕存在极大的问题，但至少也有十几页，拥有几万的字数。
半个月完全背下这么多内容，并且可以完全运用，这可不是寻常人可以做到的事情。
“好了，我眼光好的事情，我自己知道，你们就不用暗中拍马屁了，直接大大方方的说出来多好，绕那么多弯子。”张远摆了摆手，似乎听不得众人的描述。
吴明撇了撇嘴，“你还真够不要脸的，我们什么时候说你眼光好了？”
张远环抱双手，颇为得意道：“当初说要开除他的人，可是你们啊，现在被别人翻盘了，怎么？一个个都不想认账？”
众人面带愧色。
“他做错了，被开除也是正常的事情，后面的功劳，不能掩盖之前的错误。”秦云志反驳道。
张远抽了抽脸皮，不忍道：“你还真够狠的，连亲弟弟都不放过。”
换了别人，张远有一万种方法反驳，但秦云志与秦云珲是亲戚，他别说骂秦云珲了，就是踹他两脚别人都无话可说。
“这是事实。”秦云志笃定道，“就像你对他的认可，促成了他今日的结果，这也是事实。”
“他是因为我的关系，才让你格外关注了一点，如果换做普通人，很有可能你就懒得分析他的优点，随便交给吴明打发了。”
“这证明了他还是存在缺点，所以需要不断的学习新的内容，我建议这次不需要大肆表彰，反而应当让他沉淀下来，免得居高自傲。”
秦云志仍然一如既往的理智，哪怕是他的亲弟弟有所成就，他第一时间想的也不是自豪，而是如何培养秦云珲的能力。
秦云珲之所以可以成功，一方面是自身确实有足够的实力，而更多的方面，却是因为秦云志的关系，导致大家对他格外关注，也愿意听他说话。
否则换了一个人，陈旭或许连问一句的心思都没有，早把他当做摸鱼给开除了。
众人哑口无言，甚至连准备好吹捧的话都塞进了喉咙里。
秦云志的道理，在场的人没有一人不懂，但敢在这种场合公开说出来，足以看出秦云志的决心。
经过柯老教导的陈旭，哪怕没有秦云珲的提醒，也能在整理资料时，很快的发现问题，因为它的技术含量并不大。
“公司赏罚分明，他既然有所成果，自然该有相应的奖励。”张远笑了笑。“可是……为了让他不自傲，我们应当想出别的方法，而不是掩盖他的成就。”
“这样吧，给他直接转正，并且暂代质量副主任一职，后期的工作任务，主要在规章制度的修订，和工艺流程的改善和制定规范条文中。”
张远的意思，只有吴明最为清楚。
质量副主任相当于是个虚职，没有任何实权，只是称呼上好听一点，工资稍微高一点。
而规章制度的修订，却是极其繁琐的事情，费时费力，大部分人都不愿意去做。
这样一来，既给了秦云珲优待，也给了他相应的任务，两者利弊相互抵消，也就没有多少自傲的情绪了。
众人也认可了这个方案。
等众人都离去之后，秦云志坐在会议室中，等了半天，才对张远道：“谢了。”
“小事。”张远摆了摆手，“这世界上不存在完全的公平，投胎的好，也是一种运气的公平。”
公司里也有很多的人才，只要张远愿意花时间，每个人都进行仔细的分析，怎么也能找到他们合适的岗位。
可是，张远与他们非亲非故，若不是特别值得培养的人才，他根本不可能尽心尽力。
毕竟每天只有24小时，而公司里的人有三千五百多。