与秦建的竞争，远远还没有结束，广陵金属配件公司身为老牌的企业，想要在短时间内，通过运营的手段超越他，根本就不可能。
失去了中端的市场，又失去了几家类似于立远集团这样大企业的支持，秦建感到了前所未有的压力。
“看来，我们只能采取最为原始的方法了。”秦建眯着眼睛，似做出了重要的决定。
秋珊提起了兴趣，道：“难道你是想挖人？”
“不错。”
秦建心中有了决定，自然是下足了功夫，“只要是人才，必定会有价格，我只要愿意付出足够的代价，就不愁挖不到。”
一家公司的核心可以说是技术，但若说到一家公司赖以生存的核心，那绝对是核心团队。
无论是技术核心团队还是运营核心团队，都代表着一家公司的风格与能力，一旦出现团队分崩离析的情况，必然会影响到一家公司的正常运营。
古往今来，大多的企业破产的缘由，最终都是核心团队的出走，失去了最后一项支柱的支撑，再大的公司也会轰然倒塌。
“这的确是个好办法，不过……”秋珊捏着下巴，若有所思。
“不过什么？”
“你所需要付出的代价，绝不是简单的几亿可以弥补。”秋珊扶开脸侧的发丝，“他们的核心团队，都是张远亲自打造，并且一起从零开始奋斗的人，想让他们出走，这样的难度绝对比半路出家的人要高得多。”
张远的团队不仅拥有绝对的话语权，还有长达多年的感情，就比如秦云志，无论秦建用任何办法，都不可能说得动他。
只要秦云志没有离开安格公司，技术团队就不可能存在太大的问题，况且秦云志还拥有安格公司的股份，论起实际价值，那可远高于年薪五千万的工资。
就算秦建有天大的本事，可以让秦云志离开安格公司，但还有一位徐家新的存在，也足以成为公司内的定海神针。
“我并没有拉拢他们技术团队的想法，但是我们可以从运营团队入手。”
秦建扶着沙发，详细解释着他近期的调查，“运营团队的主要核心在于胡一成与苗穗，他们一个主外，一个主内，分成了不同的维度，宣传安格公司的产品，并进行销售。”
“胡一成这个人的履历不难查出来，他有自家的超市，又有天生的销售天赋，而且还是个贪财的人，只要价格合适，我有把握能够拉拢他。”
“另外一个苗穗就更不用说了，她是半路进入的安格公司，以前也曾在一家大企业内工作，虽然入职了安格公司，但至今未拿到任何的股份，工资也是这群人里最低的那一批。”
“当初她离开原有公司，也是因为工资待遇的问题，现在我们只要把握好她的情绪，也不愁拉拢不过来。”
秦建最近下足了苦功夫，把安格公司的核心成员挨个查了个遍，吴明与白茗是没有机会了，宁诗就更加不可能，唯一有点机会的就是胡一成与苗穗。
这两个人才是整个安格公司的核心，张远所有的决策，最终都是由他们两人负责宣传造势，可谓是掌握了整个公司的运营核心。
且不说他们两人的运营能力，就算是他们熟悉安格公司的宣传模式，这都可以对张远形成巨大的威胁。
“这倒是个不错的想法。”秋珊认真考虑了一下，秦建的提议并非没有道理，反而还极具说服力。
当初互联网公司竞争，就有过打不过对方的技术，反而直接收购对方整个技术核心团队的行为。
乍听起来，似乎这种操作有点卑鄙无耻，打不过人家，干脆收买了对方的核心团队，导致对方公司破产。
寻常人听了之后，肯定会感觉这家公司没有底线，可实际上，这却是另一方面的原因。
破产的公司拥有如此强的技术团队，却不舍得开出合适的价码，也没有拉拢人才的手段，只会一味的把别人当做赚钱的工具，最终让人以更高的价格买走，难道还能说这个技术团队利欲熏心吗？
谁不想有更好的生活，谁又不想有更高的平台？
“我打算拿出五亿，并且拿出部分的股份，彻底收购掉安格公司的运营团队。”
根据秦建的规划，这样的价格，几乎是安格公司给出的两倍，放在任何人眼里，都是一种无法拒绝的诱惑。
试想一下，原本一万的月薪，突然有人告诉你，我给你开出两万的月薪，到我这里来，还有股份给你，这种情况下，正常人都会选择跳槽。
自从秦建与福力公司合作，广陵金属配件公司也勉强进入了世界五百强的范畴，无论是平台还是待遇，他都优于安格公司，所以秦建并不担心没有人愿意跳槽。
“话不要说的太满，想要收购整个团队，五亿可能还不太够，至少胡一成那边就很难确定。”
秋珊掌握了部分信息后，也明白胡一成在安格公司中的地位。
之前安格公司危机时刻，胡一成拿出全部身家抵押，并且把钱借给了张远，这本身就存在极大的信任，想要拉拢这样的人，绝不是一件简单的事情。
“其实也并不需要拉拢胡一成，只要把他手底下的团队买过来，他就是再有本事，也无法一个人力挽狂澜。”秦建退而求其次道。
“哪怕他可以招募新的团队，可是想要达到之前的运营水准，至少要有三个月的磨合期，这么多时间，我们完全可以利用起来，打出一场不错的业绩。”
胡一成作为团队的核心人物，能够买过来当然是最好的选择，可是买不过来，至少也要给他制造一点麻烦，让他不至于过得太轻松。
“我没有意见。”
秋珊找不出任何的破绽，即便是她遇到了这种情况，除了自身也给员工提高待遇，根本没有别的办法。
况且，如今员工打算离职之前，根本不会对公司内透露出任何消息，毕竟员工也要考虑跳槽失败的结果，可当员工决定要跳槽，必然是下定了决心，那时候公司也会显得无能为力。