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88小说网 > 都市言情 > 无限黑科技乐园 > 六百五十五章 求贤如渴
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持续了一波又一部,可以说这时的舆论,来到了全新的顶点,虽然是在有意无意间的操作,但是李东对于这一切,还是不打算干预的。

无奈讨论得越来越激烈了,估计还要个几天才会彻底的释放,就在这封员工通知书还在发酵的正值风头浪尖的时候,李东则是让自己趋于了平静。

自己独自享受着这难得的平静,看向了那白板上内容,即刻修正了第二步的工作,这是李东在发生了那件事情之后,修改出的计划变更版。

所谓计划赶不上变化,恐怕是形容李东此时的这种情况吧。每每想起这件事情,他总有一种难以释怀的感觉。

无他,只是因为在原先的计划,李东天真的以为只需要把东西收购好、放好,就可以完美的收官休息了。

是不是这样的想法,非常的可笑?竟然真的以为什么都是像模拟经营一般,一二三四五按部就班就好。

但是现实却很残酷,在这复杂的环境之中,没有什么东西是可以按部就班的,太多的因素和推手就可以将原来的步骤,彻底毁坏殆尽。

如此还需要不断的修改计划,不断地去印证,就像现在的这些想法,很多事、很多东西都是自己始料未及的。

既然有未知,那就需要握紧一样东西,人心是最难琢磨的东西,也是最容易掌握的东西,无非就是一个字满足或者是控制其中而已。

这几日小竹屋的避世生活,平静之中的不平静,于是这个改版的计划呼之欲出了。其实要用改版来形容还不太对,因为它只能算是一个补充计划,李东美其名曰亲兵战略。

重拾之前亲兵不用的策略,并不是给自己找麻烦,毕竟有太多的前车之鉴,可以说明这样的战略,有太多的不利。

不过为了可以巩固自己的地位,让它不成为其毁了一切变成崩盘的诱因,再加上人心这样重重的砝码,或者说有一个绝对的统治,就不会出现大问题。

助理的实权掌控,与其达成利益联盟,在一切隐蔽的情况下还是非常安全的计划,至于如何将这个秘密持续的更久,其实最简单的方式,就是控制好这些可能会被其反噬的最重要的因素,保证其许多的利益,一同绑上这辆战车。

所以现在李东全面换成了亲兵大战略。正所谓亲兵的战略,其所要办的事情,还是非常多的。

而这些要办的事情之中,最大的一点的变化,就是驱使原先国内的员工向着国外进行运动;而所有的国外任职高管的员工,必须要先到国内深造学习1~2年的梅捷银河的管理体制之后,才会向外进行输出。

如此的大交换所带来的的最大变化就是,将已经固定的人才流动起来。机动化的人事任命,也可以让老人高效的流转起来。

初期的设想是想五年一流转到最后的三年、两年,不断的推敲和思考,最终的定下的合适时间,理想的状态是想达成一年的高效流转,不过这样的话,就会产生巨大的安置问题。

所以在这个计划中,全新的员工宿舍和激励方案,也呼之欲出。一个刚刚毕业的梅捷银河人从实习会跟随着师傅协同流转三年,之后独立五年后,梅捷银河就会安排固定工作。

而对于管理层的流动,则是从下到上呈现自下层到上层都是三年的流转时间或是三年考评,原因嘛,自然就是上下层不能出现拉帮结派的问题,

自然而然大华本部的变化所带来的结果,就会有许多的变化。其中首先要数的,就是那几个最为特殊的的地区。

没错,红霞那块,算是已经残了一半,没有中谷枫大将来收拾残局,李东还真的想不出谁能立刻飞过去收拾半残的班子。

目前在红霞那边只能采取维稳的态度,在安全处配合几名中谷枫手下的那几位自家人,强强努力之下,内部稳定了,算是维持了原先基本的业务。

但是这样的代价也是很大,整个红霞地区的高管流失了40%以上,而且相应的财产损失更是不计其数。

不过一直被李东牢牢掌控的核心产业,西红霞的钢铁公司,倒是率先平息了下来,并没有那么大的损失,生产照旧。

因为钢铁公司自从接手了李东的研发特种钢任务之后,由于中谷枫先生的重视,让整个特勤钢部门的工资比例、福利待遇都上升了太多。

正所谓有钱能使鬼推磨,那个地方倒是成了红霞跳槽大潮中人数最少的一块,毕竟能像李东这么财大气粗的金主,可是没有几个的。

不过跳槽的人数少归少,也是没有往日的风景了。毕竟无论怎么说,有许多的内忧外患,最重要的一点就是金钱驱使的魔鬼战车,随时都会有崩塌的风险,

万一有人以更高的价格买掉了,那该怎么办?所以只有人心的驱使,是更高级的战略,李东统筹回顾了所有的计划。

身边人才太少,有一种钢到用时方恨少的感觉。首当其冲的就是要重组智囊团,不过现在可用的人才太少,这就是李东目前的现状,没有强大的人才支持,很多计划,都会变成空中楼阁的。

李东现在有些想念那些年有智囊团存在的日子了,自己的大青苔山庄运营的如此的美好。而现在其有点想要重启这个部门的意思了,安全处虽好,内部审查制度虽棒,只是止住了内患,也局限在了国内。

而随着梅捷银河向着海外扩张步伐的加快,后续的跟进并没有很好的办法,让李东不得不踩下了刹车。不过日渐抵达天花板的梅捷银河集团,基本上将整个国内的份额给吃得七七八八了,剩下的部分,自然需要海外的业务进行支持了。

随着海外客户的增多,没有一个办事部门,这怎么也说不过去。比如想要开设的游艇业务,则是需要在全球都要设立办事处。

放眼将来的环球战略,自来也需要一批梅捷银河人在各个市场扎根落地,并且成长为任何一个市场的话语人。

所以人真的是太少了,眼睛有点发红的李东,不由地仰天长啸了起来。

“人!再给我一批人,我需要一大批人!”