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88小说网 > 都市言情 > 重生1987 > 第二百八十九章 嘉盛易主
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“什么?您要卸任?”

“为什么啊,您还不到四十,嘉盛在您的领导下一直蒸蒸日上,为什么要卸任?”

“贾董,您要三思啊!”

“我们不否定李董的优秀,甚至可以说大半个嘉盛都是他打下来的天下,可您才是嘉盛的定海神针啊,为什么要做这样的决定?”

“李董要升职到董事长了?这虽然是个好消息,可您为什么要这么决定啊!”

“......”

贾政晶接过了夏菲菲的话茬,一开口,满座皆惊。

“都安静一下。”

贾政晶脸上原本是挂着笑容的,可一见自己一开口,手下的员工都开始发表质疑。

他不动声色的瞥了瞥李东升,微微摇头。

“我卸任董事长并不是临时起意,嘉盛能够在一年时间从一个卖罐头的小作坊走到现在,一直是谁在出力大家心知肚明。”

“我做事喜欢瞻前顾后,没有李董的敢想敢干,刚才你们说错了,嘉盛真正的定海神针不是我,而是李董。”

“最初我是赶鸭子上架,因为一些关系在我手里,我要替羽翼还未丰满的嘉盛撑起一片天空,如今嘉盛羽翼已丰,我自然要退居次位。”

“如今嘉盛家大业大,我已经有心无力了,未来的嘉盛最需要的不是我这种瞻前顾后的领导者,而是像李董这样的先驱者继续勇往直前。”

“况且我只是退居次位,又不是离开嘉盛,你们这么讨论,不是给我和李董闹间隙吗。”

“行了,就这么定了,今年年末,我会召开新闻发布会,正式确定此任命,下面菲菲可以继续宣读会议内容了。”

贾政晶脸上恢复了笑容,他靠在椅子上,点起一根香烟,不再言语。

“大哥,你看见没,你卸任就是多此一举。”

“别以为我不知道你心里想的是什么,以前我可以不管你,但现在秋雨再有几个月就生了,孩子不能没有舅舅。”

李东升见贾政晶执意要自己宣布任命,轻轻叹了一口气,待到贾政晶说完,才在他耳边低语。

贾政晶微微一愣,随即轻轻摇了摇头。

“你应该学着笨一点,你也知道我被压了这么多年,现在总算是有了些许眉目,如果我不能亲自去解决这件事,我死了都闭不了眼睛。”

“嘉盛本就是你打下来的,如今我的关系已经没什么用了,现在知道嘉盛的,谁不知道东升你,现在我退了没有负担,可以去做我想做的事情。”

“嘉盛有我没我都一样,可没你它就散了,别劝我了,我心意已决!”

贾政晶吐出一口烟圈,冲着李东升露出一丝释怀的笑容,便不再言语。

“公司年底要成立职工工会,由财务拨款,以后员工所有的福利以及婚丧嫁娶的补助,都有工会统一派发。”

“自明年一月起,两级职工为始,职工直系亲属病重住院,公司将报销其住院费用的百分之五十,剩下百分之五十由员工自结。”

“职工等级越高,享受的报销额度越高,最高九级职工,可享受全额报销医药费,并且全程安置高端医院治疗待遇。”

“自明年一月起,两级职工为始,家中直系亲属满六十,工会将派人上门祝寿,送上公司祝寿礼,款项由职工等级决定高低。”

“自明年一月起,公司总部会购置十台巴士用于接送员工上下班,巴士乘坐免费,各分公司也可申请,申请车辆有关的文件可直接送到职工工会。”

“自明年一月起,人事部门并入职工工会,职工工会第一任会长由贾董兼任。”

“公司将成立巡查组,负责监督管理部门作风问题,巡查组并入职工工会,由贾董亲自管理。”

“自今天开始,公司招聘职工将对口各大院校,内部举荐机制依旧有效,但审查会更加严格。”

“自今天开始,公司人事部长由李董事长兼任,兼职面试公司管理层,原人事部职工贾冬梅升职到人事部副部长,负责面试新人。”

\"......\"

贾政晶掐灭了烟头,听着夏菲菲诵读公司改革制度,不断点着头。

当他听到李东升要兼任公司人事部长,公司人事部又并入了公司工会。

而他是公司工会第一任部长的时候,无语的白了一眼李东升。

“东升,你绕了这么大一圈,有意思吗?合着到了最后,我这个副董还是管着你这个董事长呗,哪有你这么安排工作的。”

“我乐意啊,现在我是董事长,你都能任性,干嘛我不能!”

李东升嘴角勾起一丝微笑,对于贾政晶露出无奈的表情,很是满意。

“最后,公司明年年中准备上市,届时为了庆祝公司上市,李董特意做出决定,将拨出百分之十的原始股份送给公司所有员工。”

“凡是达到二级的员工,不论基层员工还是管理层,都将成为公司股东,享受公司股份分红。”

“这个分红不算在季度福利之内,一年一发,即便是以后员工退休,依旧可享受此福利。”

夏菲菲念完了最后一条会议提案,坐到了位置上,拿起水杯喝了一口水。

在场来参加会议的管理层门见到李董的秘书念诵完了会议提案,全都开始交头接耳。

“好家伙,这是新增了多少福利啊,咱们李董可真大方。”

一名管理层员工看着手上记录的会议提案,足足有两篇稿纸之多。

这上面除了一些管理层的升迁与降职,大部分都是给员工的福利。

不论是增加公司工会,还是最后的股份分红,简直不要太奢侈。

这样的公司,恐怕别人都会抢破了脑袋往里面挤吧?!

“那你看,咱们李董这叫眼光长远,能为员工考虑的老板一定是好老板,这点不论是咱们李董还是贾董,都做得很好。”

“你以为咱们嘉盛能在短短一年多的时间达到现在的地步,是因为啥?”

“不仅是因为咱们李董和贾董在外面不断扩充市场,最重要的是咱们公司人心齐!”

“为啥人心齐?就因为咱们公司福利太好了,好到所有员工都开始主动加班,主动为公司承担各种损失,这样的公司想脚步慢都难!”

“我真的很庆幸啊,当初顶着所有人的质疑辞掉了铁饭碗来嘉盛,如今看来,我太明智了。”

“嗨,要不咱们也学学李董,去别的厂子里挖点人才回来?我现在那个分厂太机械化了,想吸收点人才了。”

“挖!当然要挖,我之前联系了几个远方亲戚,都是流水线的好手,如今公司有了这项决策,我就敢放手去干了。”

“......”?