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这时,陆兆星的手机上。

天网:“主人,这件事情天网可以帮忙。”

“虽然天网不是工作辅助系统,但这种简单的工作,还是可以的。”

“并且,天网根据目前的情况以及万兽集团的需求进行了分析。”

“我可以做出一套具体的方案。”

看着天网的话,陆兆星默默的敲出了一个字,哦!

这一次,陆兆星并没有打算出手。

陆兆星的系统是什么?躺平系统!

一个躺平系统,为什么要努力的工作,为什么要努力的去做事情?

那样的话,完全违背了系统的初衷。

而且现在还没有到关键时刻,就目前来说,陆兆星对胡强还是挺有好感的。

有胡强当自己的经理,陆兆星就可以每天浑水摸鱼了。

每天看看小说,吃吃瓜,不香吗?

追追剧,不香吗?为什么要努力?做什么方案?

胡强看着陆兆星低头玩手机,想要开口说点什么,可是想到陆兆星昨天的所作所为,胡强还是没有说出来。

欧阳莫菲冷笑道:“呵~”

胡强闻言连忙说道:“你笑什么?”

欧阳莫菲不屑的说道:“你们新来的经理都一个套路。”

“你已经是这个月第四个了,我们仨加起来已经被欣赏一千多次了。”

说着,欧阳莫菲故作惊讶道:“你们不会有什么速成口诀吧?”

胡强被欧阳莫菲拆穿后,恼羞成怒道:“胡说!”

面对欧阳莫菲的质疑,胡强拿起桌上的头套,狠狠的在桌子上拍了一下。

欧阳莫菲看着胡强的行为,对二人说道:“我说的吧,接下来是拍桌子的环节。”

胡强没好气的看着几人,咖啡、欣赏都已经使用过了,不好用。

所以,胡强也只能够使用第三招了,攻!

胡强:“别跟我说这些有的没的啊!”

“万兽一直强调的是,目标导向,结果导向!”

“我现在要的只有一件事,我要成果!成果!”

听到胡强的声音,门口出现了一个小脑袋。

陆兆星的余光瞥到这个小脑袋后,连忙对成果挥了挥手。

成果:“明白~消失!”

庞小白看着胡强对身边的欧阳莫菲问道:“成果是谁?”

欧阳莫菲无奈的耸了耸肩。

胡强态度强硬的说道:“明天早上,每人给我拿出十个方案!”

“一个都不能少哦!小陆除外。”

庞小白听完,满脸悲凉的说道:“经理,你不知道,我们平时很忙!”

苏克杰一脸人生无望的说道:“我每天都有修不完的图。”

“大到副总,小到实习生,所有部门的活都可以交给我。”

“我每天半夜干活都带着听诊器,一听到心率异常我就...”

胡强听到二人的话,也是有些心惊。

胡强:“就打救护车?”

苏克杰:“就按保存键存档!”

庞小白:“我要帮其他部门的人出创意,写文案。”

“还要应付许多突发的破事,就比如昨天。”

“物业居然让我去修厕所的烘干机!”

“我好不容易修好,还没有开心三秒,忽然想到三个终极问题。”

“我...不是文案嘛?”

“我...为什么要在这里?”

“我...为什么要修...这玩意?!呜啊~~”

说着,庞小白的泪水忍不住从眼角流了下来。

欧阳莫菲有些不耐烦的说道:“再说了,就算是我们有时间想文案。”

“也应该专业对口吧?小白想广告词、阿杰出设计稿。”

“我是程序员,我为什么要想方案?”

“你自己怎么不出啊?!”

听到欧阳莫菲的回怼,胡强一时间也不知道该怎么反驳。

想要继续保持强硬的态度,已经不可能了。

胡强满脸无奈的说道:“我这不是没有办法嘛...”

“那领导逼得紧啊,你们帮帮忙,还有几天就开提案会了。”

“明天一定要取得关键性的突破,好不好?”

一双眼睛中,慢慢的都是乞求的目光。

欧阳莫菲见状,起身走到胡强身边,拿过陆兆星面前的头套。

胡强:“你干嘛?”

欧阳莫菲扭头道:“我想研究一下,这东西能不能改成午睡头套。”

“不体验一下,哪儿来的成果?”

说完,欧阳莫菲带着头套离开了。

看着欧阳莫菲离开的背影,胡强也很是无奈。

满心无奈的走到迫事部的门口,在即将离开的时候。

胡强忽然想到了咖欣攻遇的第四招,遇!

胡强背对着庞小白、苏克杰和陆兆星三人说道:“遇到什么困难,都可以来找我!”

“我的大门,永远为你们敞开。”

带着深沉的目光,胡强扭头走出迫事部。

“匡~”

因为迫事部的门是一个卷帘门,高度有些不够。

所以...胡强这一脑袋,刚好撞在了卷帘门上。

看着胡强疼的无奈,但是又不能叫出声的样子,三人对视了一眼。

......

中午

有了陆兆星的嘱咐,天网,没有在自作主张的给陆兆星定外卖。

而是在陆兆星的要求下,让成果亲手制作了一份,给陆兆星送过来。

成果可是终结者系列tx型号,几乎是最强型号了。

再加上本身的液态金属特性,让成果拥有强大续航的同时,还拥有着超越其他终结者的学习能力。

制作一份午饭,并不是什么难事。

至于成果的身份,天网也已经安排好了。

不过,因为成果的那张脸,陆兆星让天网把所有能够照到成果的摄像头全黑掉了。

趁着午饭的机会,胡强再次跑到了兰尼的面前去吐槽。

现在,胡强已经不想当经理了。

天网再跟陆兆星说完这件事之后,陆兆星并没有理会。

迫事部的经理,其实也是公司用来淘汰一部分人的手段而已。

不然的话,也不会在一个月之内,连续辞退了四个人。

再这样的公司里面,想要当上一个部门的经理,哪是那么容易的?

尽管只是一个极其不起眼的部门,也不可能让一个普通的糊墙工去当部门经理。

所以...这根本就是一个大坑。

所谓的亲儿子项目,也是用来考量和针对迫事部和胡强的一次任务。

对此,陆兆星心知肚明!