初次到卫来的住所，杨惠和路晴雪建立统一战线，一个是卫来的姐姐，一个朝着卫来嫂子的方向走，某种意义上的姑嫂关系。
统一战线的主要工作，给卫来找个合适的对象。
路晴雪暗中向杨惠透露，韩欣欣家里不一般，很适合卫来。
杨惠立即调整路线，不再舍近求远，而是以促成卫来和韩欣欣为目标！
卫来自己没做好准备，选择不接招……
心结，还是没有打开！
韩欣欣也是模棱两可的态度，非常微妙。
小情侣胡超和江小梅更有意思，特别是江小梅，意识到卫来是“富二代”，买豪车什么的并非自己“奋斗”，心中对胡超的“期许”降低不少，不再对胡超那么高的要求，令胡超轻松许多。
将杨惠送回家后，卫来才想起来通知王志刚，第二天过去“视察”。
5月28日，本是端午节放假的第一天，卫来并未回涡县，而是到霸都大学城的翡翠迎宾馆，未酒长租的一间套房。
遵循卫来的要求，未酒人事部在迎宾馆长租一间高级套房。
迎宾馆在霸都是老牌五星级酒店，又位于大学城，所以性价比很高，面积75平米的高级套房，只要688元每天。
王志强宾馆方面谈，长租协议价是400元\/天。
迎宾馆网络比学校宿舍好很多，供电更加有保障，按要求增加一张桌子，作为临时办公室足够用了。
不止如此，为保证几人干活舒心，卫来又让王志强跟宾馆谈，早餐由宾馆提供，每天中午追订四份自助餐，晚饭则是他们自己安排。
原价148元\/人的自助餐，协议价是80元\/人。
偶尔的时候，某个人有事不在迎宾馆吃，四人内部再协调，将自助餐券赠予同学，他们经常换着带同学到迎宾馆享受。
因为这事，蔡高轩竟然被女生表白，成为小团队第一个脱单的人。
其他三人采取相同的策略……
可惜计算机专业女生资源不多，他们暂未如愿。
未酒给这么好的条件，王志刚、蔡高轩、冯杰、陈杨浩四人，干活是相当有劲，不用公司方面催促，自己主动加班到很晚，没提过加班费的事。
卫来赶到的时候，四个人正心怀忐忑的等着。
“卫总好！”
“卫总，上午好！”
“卫……”
王志刚打开门，将老板迎进套间，其他三人起身迎接。
“别客气，都坐……坐下来。”卫来摆手，示意他们不必站起来。
套间两个办公桌，四人四台电脑，都是高性能笔记本，价格在两万左右，可以满足不同的代码环境。
电脑桌面，都是卫来看不懂的代码。
坐到沙发上，卫来示意他们坐下，关切地说：“真是不好意思，我最近实在太忙，没有关注到你们几个，迎宾馆的环境还行吧？”
“你们晚上在这里休息吗？”
“生活上有没有什么困难？”
“四个人住是拥挤了些，回头我让志强再订个标间，你们晚上不用回……”
老板上来不问工作，而是关心自己的生活，如此客气，令他们很不好意思，四个人同时摇头，表示没什么困难。
“没有困难。”
“这边环境很好的……”
“我们晚上回学校宿舍住。”
卫来笑道：“你们不用操心，回头我让志强安排，我得先给你们说，等暑假到酒厂那边工作，可没这么好的条件，你们别有落差。”
几个人又连说“不会”。
再订一间房的事，他们倒是没有继续反对。
“学校的课程多吗？”
四人同时摇头：“不多。”
看到几个人的黑眼圈，卫来眉头皱起：“志刚，你们晚上加班吗？”
王志刚是小团队的首领，听到老板的问话，顿觉诚惶诚恐。
之所以如此反应，因为王志刚知道业内的情况，加班属于常态，深怕因为加班时间短惹得老板不高兴。
“加……加班，有时候八九点，有时候十一二点。”
有写代码到一两点的时候，不过只有一两次，王志刚不好意思说。
“这样不行的……”卫来连连摇头。
王志刚瞬间有点懵……
却听卫老板说：“你们这样搞，身体垮了怎么办？”
“嗯？”
四个人更懵了。
卫老板啥意思？
“以后可不能这么加班，如果是赶项目进度，你们四个干不过来，可以继续招人，你们有合适的同学，都可以拉进来。”卫来以老板的身份，给他们承诺。
听到此处，四人终于回过味来。
敢情老板不是责怪的态度，而是关心自己的健康，四人感激不已。
王志刚汇报说：“卫总，没人让我们加班，我们自己想赶进度，想尽快做出符合公司要求的ERp系统，证明我们自己。”
卫来笑着点头：“理解……理解……刚开始工作的时候，我也这样。”
然后又问：“你们考勤怎么算的，志强有没有给你们算加班工资？”
老板的问话牵扯到自己的哥哥，再次令王志刚懵逼。
该回答“有”，还是“没有”呢？
王志刚踟蹰的态度，卫来明白怎么回事。
“看来是没有了。”卫来轻轻摇头，“这样可不行，未酒现在规模小，我可不想当个只知道压榨员工的资本家。”
“你们的时间不固定，干脆……”
意识到老板准备出加班工资，四个人都非常期待，可老板突然转移话题，四人心中又有些失望，七上八下的好不难受。
卫来突然抬起头，吓他们一跳……
见四人如此态度，卫来无奈地苦笑：“你们别这么拘谨，我就是问一下，项目推进到哪一步了？”
四人你瞅我我瞅你，最后是王志刚汇报：“卫总，大卫总提前采购的服务器和电脑，我们项目从5月2日直接启动，到今天是26天，在使用免费开源代码的基础上，已经完成基本架构的搭建，逐步添加人力资源功能。”
“目前已经完成人事档案、组织架构、合同管理、考勤管理、培训管理、招聘管理、系统管理的功能，而且已经进行两次测试，发现的bUG已经排除，卫总要求的薪酬绩效、社保管理暂时没有添加，薪酬管理需要配合财务系统，我们刚启动……”
卫来不住的点头，赞赏地说：“进度挺快，比我想象中快多了。”
然后对四人竖起大拇指：“我没看错人，你们四个真的可以！”
王志刚不好意思的说：“卫总，ERp系统中，人力资源模块相对简单，而且有强大的服务器、电脑和开源代码支持，我们的工作是锦上添花。”
其实未酒的ERp系统，属于架构比较大的系统。
单是人力资源模块，四个大学在校生，仍有课程的前提下，消耗近一个月接近完成，即使在开源代码的基础上，依然不算慢，可见四人很用心。
王志刚继续汇报：“卫总，我们已经启动财务模块，财务系统牵扯到很多运算，逻辑关系更复杂，可能需要更长时间，估计到6月底完成……”
财务逻辑更复杂，但四人更熟练，所以用时差不多。
ERp开发速度，老板卫来非常满意。
“很好，你们按计划推进就行，原则上还是满足公司发展需求，具体需求你们跟志强和财务部程经理对接。”
想到刚才没结束的话题，卫来话锋再转：“哦……差点忘了加班费的事。”
思索片刻，卫来笑道：“鉴于你们加班的时间不固定，不是很好计算，我觉得可以换一种方式，按项目成果给你们折算成奖金。”
“你们说初步完成人力资源模块，我会跟章经理验证，如果你们的产品体验不错，我给你们发项目奖金。”
“人力资源模块的奖金，先按一万来算。”
四个大学生，心情再次激动起来。
“谢……谢谢……”
卫来轻笑道：“不必谢我，干活挣钱是理所应当的，如果你们的产品帮助未酒提高管理水平，应该我谢谢你们。”
老板如此说法，四个人心里热乎乎的。
看着几人的黑眼圈，卫来于心不忍：“还是得提醒你们，晚上不要熬太晚，对身体真的不好，迎宾馆有健身房，你们也抽时间去练练。”
“我刚才说过，你们同学有合适的，愿意到未酒的，我随时欢迎，这句话长期有效，未酒在高速发展中，需要各种各样的人才，可以给你们施展自己的平台。”
招募王志刚等组建It团队，目的之一就是树立榜样。
王志刚等人却有些忐忑，想的是招的人多，会不会分走自己的奖金？
卫来则补充道：“我跟你们说啊，别看我们未酒是传统工业，其实也有互联网思维，有很多互联网方面的事，我正想向你们请教呢。”
几人连说不敢，心里很是受用。
刚才卫来可不是胡说，而是感受到互联网对传统行业的冲击。
处于业务工作一线，卫来对互联网很敏感，认为互联网很可能颠覆传统销售模式，准备跟他们探讨一番，听听专业人士的看法。
看了看时间，卫来起身道：“啧啧……这都到饭点了，我们边吃边聊。”