卫来在春节后到魔都，一直处于很忙碌的状态，力推渠道营销活动，清明节陪着业务员们留在市场上，业务员可以轮换，他可没有轮换，几乎没有休息。
3月和4月很忙，随着活动执行者上手，5月终于清闲些。
郑亚海私下的小动作，他是没有发现的。
上不了台面的事，他根本不会关注……
主要是太多事占用卫来的精力，单是花啤在魔都市场的业务工作，就有大范围的渠道营销活动，以及北欧小麦啤为主的高端化运作。
身处魔都，9到平台的事不可能不问。
而9到和花啤的合作，真的是双赢！
花啤通过9到平台卖货，以及品牌推广，9到平台亦在利用花啤提供的消费者促销活动引流，吸引更多用户。
平台用户增多，管理难度随之暴增。
单是配送路线的优化，就很足够头疼了，需要进行算法优化，以王志刚为首的四个技术人员，赶上大四的毕业设计，王志刚参与到日常管理，又支持mcN事业部的工作，人手变得不够用，只得招募程序优化方面的技术人员。
比起涡县，魔都招人还是非常容易。
人力成本也高出很多！
最初给王志刚四人开出5000块的实习期月薪，加上项目奖金，每月平均七八千，多的时候上万，将他们调到魔都，基础薪酬又有增加，月收入稳定在一万二以上。
新招的技术人员，工资比他们略低，也有一万左右。
程序技术人员给这些钱，在魔都不算高……
人家互联网大厂，针对985、211毕业生进行抢人大战，普遍开出15万以上的年薪，少数人甚至20万以上。
不过9到有自己的优势，提供优质住宿环境。
刚开始只有王志刚四人享受，后来组建mcN事业部时，又专门租用的员工宿舍，招募技术新人数量不多，给新人提供相同的条件，方便员工协调工作和生活。
过不好生活的人，工作也不会有创造力！
不知是谁说的，卫来对这句话比较认可，自己也在工作，对此深有体会，想法子创造更好的环境。
涡县酿酒厂如此，魔都9到平台亦如此。
春节后组建的mcN事业部，经过两个月的运作，也有所成就。
各大移动短视频平台、网络直播平台、短视频平台，都有运营的账号，以移动短视频平台的账号吸粉速度最快，出现百万粉丝的大号。
mcN事业部几个主播，成为不大不小的网红。
目前呢，他们还是按不同的路线运营，没怎么承接广告。
广告太多的话，很容易掉粉！
这几个月，他们听卫老板的安排，拍摄传播花啤和鼎酒的广告，虽然不是天天发，但是出现的频率高，有些影响吸粉速度。
关于9到平台的b2c配送和mcN业务，事务变得越来越多，占用卫来很多精力，让他意识到，需要物色适合的人，提拔起来分担管理工作。
新企业的短板，在这时候完全暴露出来。
人才储备严重不足……
卫来有找顾葭所在的猎头公司，高级管理人才不那么好招，碰到合适的人，要么是看不上刚成立的9到，要么是要价太高，超出卫来的底线。
信任问题，也是需要考虑的。
基层的员工，容易得到卫来的信任，因为信任的成本低！
出现一两个不靠谱的基层员工，清理出去就行，通常不会产生很大的危害，如果是高级管理者出现问题，容易造成重大损失。
王志强、王志刚兄弟很不错，目前来看是值得信任的人，就是有些青涩，直接提拔到高级管理岗，恐有拔苗助长的危害。
目前的做法很简单，让他们担任卫来的助理。
哥哥王志强的职责类似于秘书，负责工作统筹、协调、简单事务的管理，必要的事再通知老板卫来，同时负责跟未酒集团总部对接，保持联系。
弟弟王志刚是技术向，相当于技术顾问。
蔡高轩他们三个，也是卫来看中的人，他们都需要成长时间。
花啤魔都区域和9到，目前有很多事需要卫来管理。
未酒集团总部，反而不那么需要卫来！
事实证明，给智胜合一的三年1500万，的确是有作用。
智胜合一主营营销咨询，兼顾战略、品牌和组织管理，他们不会直接参与酒厂管理，却可以给你提供建议，提示怎么管。
老板杨宇全国到处飞，一直保持着跟未酒项目组的沟通，工作进度反馈给卫来，有空闲就回到魔都，同卫来进行面谈沟通，或者就是简单的喝酒处感情。
未酒项目组的工作，终于有重大成果。
杨宇跟卫来约定，在劳动节过后，安排未酒项目组的提案，陈帅带队汇报几个方案，关于未酒战略发展方向、品牌定位、产品区域布局、营销组织架构的案子。
未酒方面，包装印刷厂和塑料制品厂已经开建。
按现在的施工进度，大约6月份完工，后面的机械设备进厂、调试等，7月份可以进行试生产，8月份可以正式生产。
酿酒厂的灌装线，在此之前就能匹配到位。
总不能，成品酒生产出来，没人去卖或者不知道怎么卖吧？
所以其他工作，必须按时间进度赶上。
像是战略发展方向、品牌定位等，偏务虚的工作，并非一成不变，在发展过程中可以不断优化调整，产品和区域布局、组织架构这些，不能随意变动。
比如一家酒厂，在某个地方卖80块钱的酒，卖了一段时间没什么起色，再出一款酒作为替代，类似的方式肯定是找死。
一个地方的负责人经常换人，同样是销售工作的大忌。
未酒项目组的工作排期，争取在5月份，先确定未酒的产品和区域布局，最迟在6月份就得确定对应产品和区域的营销组织架构。
然后是招人、培训、实战演练等，在8月份就得完成。
因为时间表有个红线，卫来希望在9月份新品上市！
这里说的新品上市，指的是正式的“新品发布会”，产品进入市场，应该在此之前就得完成，新品发布会是造势行为。
以9月份的新品上市发布会时间点前推，确定其他工作排期。
比起卫来和卫想两兄弟，智胜合一公司似乎更有紧迫感，有点推着酒厂前进的意味，兴许是钱给的到位，亦或者他们想证明自己的价值。
本次提案，卫来犹豫要不要参加的。
然而杨宇知道，没有得到卫来的认可，工作很难继续推下去，所以他强烈建议卫来回到酒厂参加提案会议，并提出进行一场联合品鉴会。
未酒计划推出的产品，酒体已经出来。
项目组撰写新品上市方案，需要有描述产品的文案，类似于宣发的广告语，总不能没尝过就生编硬造，容易闹笑话。
再者，杨宇想确认下，酒质方面别出现问题。
智胜合一合作的酒厂，有些不成功的案例，根本在于酒质不好，但是人家酒厂不认，推说是咨询公司的策略不对，然后是一番扯皮。
未酒的原酒，品质没的说，但成品酒是不好说的，口味是玄学……
卫来觉得有道理，便答应杨宇。
回涡县之前，他特意留出两天时间，经过霸都拜访老朋友。
老朋友：找女朋友就直说！
魔都到霸都没那么远，高铁两个多小时，两个人也不差钱，卫来和韩欣欣却没见过几次，从春节过后，俩人只见面两次。
一次是卫来到霸都，一次是韩欣欣到魔都。
两次加起来，相处不超过一天时间。
平时的电话联系不是很频繁，不像正常情侣的相处方式！
卫来工作很忙，韩欣欣在会计事务所做审计，工作也非常充实，两个人互相理解，没有特别去粘着对方。
两个人乐在其中，又没有打扰其他人，所以没什么不好。
真有空闲时，卫来会主动过去。
两天的快乐时光，游玩霸都几个不怎么出众的景点。
上学时去过的地方，如今携美而行另有风味。
霸都御湖山庄那套房子，已经没卫想买下，现在还是四个人常住，胡超和江小梅已经结婚，也在霸都买房子，目前没有交房，便继续住下去。
路晴雪现在是卫想正牌女友，她和卫想合办的广告公司“梦想之路”，总部设在霸都，平时办公也在霸都。
她算是房子女主人，现在不用交租。
韩欣欣呢，她和卫来的关系并未公开，但杨惠知道后，告诉干妈黄丽萍，黄丽萍私下跟老卫和卫想聊过。
卫想知道后，路晴雪肯定知道，何况她早看出端倪。
没有公开，大家都知道了……
路晴雪是合格的嫂子，她和姐姐杨惠两个人，一直关注着卫来的终身大事，见卫来和韩欣欣联系不多，不冷不热的关系，两个人急在心里。
她们是两边鼓捣，杨惠明里暗里催着卫来，路晴雪经常给韩欣欣上课，大意是该出手时就出手，可不能错过。
卫来和韩欣欣很有默契，根本不接茬。