卫来和吴林探讨合作方式，初步定下未酒在飞音平台开通官方账号，于9月19日下午进行新品发布会直播，限定正在观看直播的人可参与抽奖。
平台的推广，从9月13日开始。
推广方式包括智能推送、视频信息流推送、开屏广告等，只七天的时间，总体算下来需要450万的推广费。
直播间的抽奖，设定为3档。
最低档的是25%中奖率的未知·酣一瓶，上一档是3%中奖率的未知·酣畅淋漓一瓶，最高档是0.5%中奖率的未知·酣畅淋漓一箱。
总体算下来，28.5%的综合中奖率，比例可谓相当高！
卫来计划按20万瓶奖品投放，大部分在未酒的官方账号直播间，另有一部分投给9到公司的mcN事业部，累计成本有500多万。
所以发布会直播间的总支出，高达千万！
比起线下的发布会，线上发布会的成本高出何止十倍，家底雄厚的顾鼎看着都心疼，暗说年轻人真是没吃过苦，忒舍得花钱。
发布会直播间高成本，卫来当然是知道的，他也知道未酒是新品牌，很多人收到礼品也不会二次购买，短期不会带来太大收益。
但是卫来坚持这么做，因为他认为这是未酒弯道超车的机会。
白酒行业巨头众多，无论毛五国梦剑，亦或是古泉、真藏实窖、武帝贡酒等地方龙头，对未酒来说是绝对的庞然大物。
处于同一赛车道的话，未酒参与竞争很有压力。
固然有品质方面的优势，但大酒厂的酒质也不差多少，品牌方面和消费者认知的巨大差距，不是品质优势可以弥补。
现在有互联网手段，一切皆有可能！
卫来与吴林先商定合作意向，后面再正式签约。
而顾鼎，他也跟着凑热闹，虽然不像卫来那样的大手笔，也想搞鼎酒、鼎盛酒行两个官方号，只针对魔都区域的用户，进行精准投放。
吴林帮公司录个节目就有如此收获，成为最大赢家……
卫来与郑亚海的工作交接，完成最后的收尾。
郑亚海有样学样，让黄俊从其他区域调来财务审计人员，追查魔都区域近几个月的报销账务，名曰不留死账坏账。
近几个月，魔都区域的渠道营销活动和高端化活动，在卫来要求下及时报账，笔笔账务都非常清楚，不但经得住查，而且很容易查。
抽调的财务审计人员，只花两天时间，就查的清清楚楚，没有任何问题。
可是郑亚海不甘心，让他们反复的审查。
最终依然没有任何问题，他和卫来签字交接。
卫来，彻底告别花啤！
魔都区域的同事们，都念着卫来的情分，他们没有权力挽留，不敢明面上欢送，纷纷私下约卫来，希望来场送行酒。
今年招募的经销商，同样是蠢蠢欲动。
而卫来婉拒所有的私约，因为他是有私心的，准备把看中的人全部挖走，现在吃人家的送行酒，以后不好看。
总不能让人家传，被老板占了便宜吧？
而花啤公司，迎来剧烈动荡！
确切地说，关于花啤公司发生的事，引起整个啤酒行业的动荡。
啤酒行业最常出现的传言，就是某巨头收购某家企业……
五大啤酒巨头和十大啤酒企业之间，传言同样是满天飞。
近几年有不少关于花啤的传闻，先后传出tS收购花啤、cRb收购花啤的消息，遭到几家公司的辟谣。
却没想到曾经不靠谱的传言，竟然变成现实。
央企背景的啤酒巨头cRb，经过多轮谈判后，正式达成收购协议，cRb连同其母公司，斥资两百多亿，收购花啤母公司一大半的股份，完成对花啤的控股。
花啤和cRb，多个市场血战的对头，摇身一变，成为一家人！
cRb原有27%的市场份额，国内第一。
现在加上花啤的，超过三分之一的市场份额，cRb继续稳坐啤酒头把交椅。
据相关人士透露，cRb完成对花啤的控股，不会像以前那样，放弃原有品牌统一为cRb的品牌，而是保留“花啤”品牌，依然是上市公司，相关组织架构不会有大的调整，不过会进行内部人才交流，以完成资源整合。
消息一出，死水般的花啤股价，连续多天涨停！
提前知道消息的，比如cRb和花啤的高层，肯定趁机大赚一笔，利用这个机会身家翻上一番，也不是没有可能。
卫来在花啤有关系，收到不少消息。
花啤原董事长燕西华，调到cRb背后的母公司央企总部，绝对意义的高升，继任者是原华东大区总经理黄俊。
内部传出的消息，上面之所以选黄俊，在于魔都区域的突出业绩。
说是华东大区魔都区域，在组织建设、渠道建设、终端建设、品牌推广、产品高端化等多个方面，有非常突出的表现，所以升任花啤老总。
最应该升迁的霍天星，依然是副总职位，不再兼任营销中心总经理，而是分管党建和纪检工作，在企业内部相当于闲职。
很明显的看出，霍天星权力斗争失败，也是牺牲品。
原魔都区域撤销，并入cRb的魔都营销中心，郑亚海担任魔都营销中心副总，分管花啤相关业务，对cRb业务有参与建议权。
听到这则消息，卫来比吃苍蝇还要难受……
卫来：他们不但啥事没有，还抢走我的功劳，顺便升官了？
太欺负人了！
得亏卫来有未酒兜底，不在乎花啤的岗位和薪资待遇，若是没有未酒的话，他在花啤落得这个下场，怕是想杀人的心都有。
他暗自下定决心，争取将自己给魔都区域招聘的人全挖走。
没有全部挖走的话，都对不起自己当初的付出！
经销商层面，却不是那么好挖。
一是未酒不会轻易招商，没法安置那些经销商，而是cRb开始渠道整合。
cRb的渠道整合，涉及到鼎盛酒行，卫来通过顾鼎了解不少消息，据说cRb从花啤的渠道体系筛选优质资源，整合到自己的体系中。
鼎盛酒行有丰富的高端资源，成为cRb重点客户，计划投入更多资源。
刚知道卫来离开花啤的时候，顾鼎还说他会跟卫来共进退，直接甩掉花啤，还是卫来劝住他，没必要闹翻。
而cRb接手后，人家把顾鼎捧在天上，定位是魔都高端客户代表！
就是说，cRb对花啤的并购中，鼎盛酒行反而受益。
只有卫来最受伤……
跟他一起被花啤踢开的几个经理，李华、李兆伟他们，已经答应卫来的招聘邀请，完成与未酒的合同签约，成为未酒的正式员工。
未酒在智胜合一帮助下，在总部成立营销中心，再组建涡县、霸都和魔都办事处，其中涡县办事处以当地人为主，已经完成首批招聘目标，霸都和魔都进度较慢。
元达商贸做霸都代理商，不需要那么多业务人员，缺口不是很大。
而且卫来有几个目标，就是王小龙、吴雨、徐磊他们几个，当初在霸都区域高端渠道部的同时，他也准备挖到未酒。
被花啤伤透心，卫来急需挖花啤的人来安慰！
有王小龙他们几个，配合夏封和元达商贸，霸都办事处就成了。
魔都办事处，人员仍有缺口。
基层的业务员和送货员容易招，片区经理和办事处经理，管理层的人员不好招，卫来将李华他们拉到未酒，算是解决魔都办事处的燃眉之急。
比起其他白酒企业，未酒运作模式不同，所以招人已经放宽部分条件，不要求必须有白酒工作经验，甚至没经验的应届毕业生也可以，懂得执行即可。
只是管理层必须有管理经验，保质保量落实总部策略，李华他们刚好满足需求。
卫来又安排李华他们，找原来的同事、属下谈心。
既然决定挖人，肯定是立即开始！
事实证明，卫来在魔都区域的作为，依然有广泛的认可度。
听到是卫来的公司，薪资待遇不比花啤差，住宿、差旅、交通等费用补贴，比花啤更高，很多基层业务员根本没多考虑，直接向公司提出离职。
也有谨慎的人，采取观望态度。
先看看未酒是怎么回事，也看看cRb和花啤的联姻，对基层是不是有利。
有的人毕竟在花啤工作多年，离职的决定不那么容易确定！
随着对未酒的反撬，前期的魔都办事处，分成五个片区，分别由李兆伟、江斌、白晓天、何江海、孔英才负责，管辖片区所属业务员和送货员。
再设公关团购部，由李华负责，主销500元价位的未知·酣畅淋漓。
胡雅继续干老本行，作为办事处财务经理，招募财务团队，服务于直营体系。
魔都办事处经理，也就是总负责人，智胜合一杨宇推荐一个叫郭强的人，不过郭强的运作思路偏向于传统，跟卫来不是一路，暂时没有直接任命郭强为办事处经理，而是作为办事处代理经理，给予6个月的考察期。
如果表现不行，会考虑提前换人。
同时也会看李华和李兆伟他们五个片区经理的表现，若是哪个很快适应白酒营销，可以考虑提为办事处经理。