我马上说：“其实，是不是干部身份？对于我本来无所谓的。但是，看到人事员在统计表里把我这个办公室主任放到工人一栏里，我觉得太窝囊。想讨个说法。
“我觉得，事情的根源还在人事员和何股长身上。如果他们把我当成干部报上去。就没有什么事了！他们让我一直呆在工人队伍里，是什么意思?不就是为我的提拔设置障碍吗？”
“你这么分析，倒是有道理。反正。我觉得她们在这件事上不怎么积极。”老馆长终于说出心里话来。
“好的，没有事了，打扰你休息了！”我想，老馆长似乎是了解更多的事情，但是为了平息我可能的怒火，还是憋在心里没有说出来。
我还想再问问何股长怎么回事？但是，一想，这个老油条有的是理由对付我。与其问她，还不如直接问人事局的人，一问，什么都明白了。
我查到了人事局干部股的电话号码，马上打电话询问。对方一听我问干部身份的事，就笑了，说道：“这都什么时代了。还有人问这种问题？”
我说：“因为你们的人事报表上还有干部与工人的区别。所以我要问。”接着，我就说了自己的情况。
对方就问：“你是大学生？”我说是。对方又问：“你的毕业证书是不是国家承认的？”我说是。对方立刻回答：
“根据国家规定，获得大学毕业文凭后可以到干部岗位工作，也可以到工人岗位工作。但是，不管在什么岗位工作，干部身份不变。在统计报表上，应该统计为干部。这是常识！”
哦，我一下子明白了。大学毕业生本来就是干部身份，根本就不存在什么聘用制干部不聘用制干部身份的事情。
殡仪馆的人事员故意把我统计在工人队伍里，无非是造一种舆论：刘夕阳别看是大学生，照样没有干部身份。而桂圆却是聘用制干部。
这样，如果我与桂圆在担任殡仪馆馆长的事情上发生竞争，显然会处于不力地位。而老馆长不了解这些情况，他想为我办理聘用制干部手续。
何股长就弄出低三下四送人情、说软话的鬼话来，她这样做不过是表明了，她与桂圆是一伙的。在阻止我走上殡仪馆领导岗位事情上，他们无疑联合在一起，形成了共同利益集团。
可是，让我百思不解的是：一个小小的殡仪馆，到底有什么资源，又有什么利益值得他们下如此多的精力和心思？如果是为了权、钱、利，这里有吗？
可是，既然是这么一个无关紧要的位置，为什么他们还要处心积虑地去争取，又对于我这个外来者横加阻拦呢？我觉得事情远远不止那么简单！
想了几天，不过是心里不平衡。等到殡仪馆和公司的事情忙碌起来，我就把这件事忘记到爪哇国里去了。
几天后，殡仪馆接到通知：馆长立刻到县政府参加大会。这样的通知很少见。因为，一般情况，都是县政府召集民正局长参加会议，然后由民正局长向下面的事业单位进行传达。
这一次，竟然会一杆子捅到底了，看来，事情很重要。到了会场一听，会议果然很重要。会议内容，主要是贯彻落实省、市两级政府关于推进殡葬制度改革的决定。
核心内容是：今后，不管城市乡村，人去世后一律到殡仪馆进行火葬。为了节约土地，避免死人与活人争地的行为，禁止一切形式的土葬行为。
很多的具体内容，都是围绕这个核心展开的。会议上，县政府领导特意指出：这样一来，县殡仪馆的任务加重了。
民正局要加强对殡仪馆的领导，配备强有力的领导班子，加强职工队伍建设，应对新的工作任务。
但是，领导说了半天，一个实质性问题谁也没有提到，那就是财政投入问题。现在的殡仪馆还欠账经营，如果工作量加大了，财政投入还是那么多，岂不是干让殡仪馆的人活遭罪？
不过，我并没有对这件事考虑太多。现在的县殡仪馆，主要承担县城和城关附近乡镇的尸体火化工作。随着这些年移风易俗的进行，大部分农村也把尸体送到县殡仪馆来火化了。
所以，工作量好像是一下子增加了不少，但是，真正增加的，不过是几个偏远乡镇。按照统计局的人口死亡率，火化尸体还不至于达到殡仪馆不能承受的地步。
关键是尸体运输问题，现在的尸体火化都是由殡仪馆听电话接尸体。如果都是殡仪馆去接，一台车肯定不够，需要增加车辆和汽油钱支出。
省、市两级政府文件传达完了，分管民政工作的副县长又做了重要讲话，然后，民正局组织与会者开展讨论，我借此机会，把自己想到的问题一个一个提出来。
还好，孟局长这个人虽然看人有时候糊涂一些，但是工作作风比较务实。我发言时，他认真的记录，对于一些数据还反复核实。
我觉得，孟局长工作这样认真，这些问题一定会反映到副县长那里，会议总结时，县政府主要领导一定会给一个明确的答复和说法。
但是，我想错了！县政府主要领导做会议总结讲话时，一个劲的要大家提高认识、移风易俗开展工作，对于县殡仪馆的事情只字未提。
而我提出的那些困难、问题。主要领导更是采取视而不见的态度。根本没有提及。
“这是怎么回事？”回来的路上，我大声地问孟局长。
“刘夕阳，这是殡葬制度改革会议，不是研究解决县殡仪馆经费困难的会议。你要摆正自己的位置。”孟局长看到我我盯着他问这问那，不由得烦躁起来。
”对不起，孟局长，打扰了。”我嘴是做着检讨，心里却是发着牢骚：我干嘛提那么多问题？我是什么人？在县政府领导的眼里，我就是个殡仪馆的无名小卒吧。