叶东等人在晌午饭点前回到了农场，吃饭时安娜和露希陪伴在叶东左右，莉娅几女分别坐在两女的旁边，并没有不高兴的情绪。
这次叶东在外四个多月，农场这边一次都未回过，基本都是在亚特兰大那边，期间到是回过哈顿小镇好几次，莉娅更是长期陪在叶东身边，对于安娜和露希两人此时的行为分外体谅，换成自己等人，要是和叶东分开这么长时间，现在也好不到那里去，内心自然不会介意。
吃完饭后，叶东和众人闲聊了一会儿，随后让人通知德州营地原先的几个管理人员，一小时后参加会议。
这次新加入基地的势力有六百多人，怎么说基地管委会也要给这些人原先的领导者一个位置，也能加速这帮人融合基地，短期内这是最好的方法，长期也就不分彼此了。
随着现实的需救及基地的发展，为此叶东又新增了一个小组：司法组，负责审订修改农场基地制定的规则条例，负责宣传教育基地人员依条例行事，拥有审判权，检查权，侦查权，下设基地内部法庭和警局。
至此基地共九个小组：战斗组、搜救组、内卫组、医研组、建设组、教育组、后勤组、民生组、司法组。
每个小组的组长分别是：
战斗组长（达里尔），
搜救组长（肖恩），
内卫组长（阿吉），
医研组长（安娜），
建设组长（帕克顿），
教育组长（梅丽），
后勤组长（摩根），
民生组长（卡罗尔），
司法组长（默瀚德）。
新增三名管委会成员，其中一人是老队员格伦，两名德州营地的原管理层人员斯特里克和瑞特西。
格伦经过这么长时间在搜救组的磨练，早以今非昔比了。
默瀚德调去任司法组组长，由格伦担任搜救组副组长，斯特里克和瑞特西任司法组副组长，分别负责基地内部的法庭和警局。
这些管理人员要不就是叶东的老下属，要不就是原先各势力的管理层，要不就是有着特殊才能的人士，基地能发展的如此稳步快速，离不开这些人的努力。
后面基地在发展上很难在有大的突破，像这次在德州的收获，那是撞大运了，另外两只搜索小队，叶东不抱有多大的期望，特别是前往俄亥俄州方向的小队，能平安归来就是幸运的呢，这个时间段的联邦可不太友善。
庆功宴结束后的第二天上午，叶东找来了卡罗尔。
“卡罗尔！德州新加入的人员，生活和工作都安排好了吗？”
叶东做为首领，肯定要关心新进人员的状况，特别是开始这一段时间。
“非常的顺利，前天就已经安排好了，这些人对基地所给予的一切万分感激。”
“恩，这样很好，基地的发展离不开人，这些人都是基地发展的基石，你们民生组的工作核心，就是在生活上发现和解决所有人的后顾之忧，让基地变得更完善更稳固，内部稳定能让基地今后的步伐走的更快更好。”
“这也是我组建民生组的目的，帮助大家解决生活上遇到的问题，
今后的形式，人就是最珍贵的资源，
把基地看着一个大家庭，末日后我们大家聚在一起，相互抱团取暖，
我们就是亲蜜无间的家人，而管理层就相当于家长的角色。”
叶东观输这样的信念，就是要让基地成为大家心中的家，生活在这里的人都是家人，以叶东为首的管理层就是家长，就是要让这种信念在基地长期潜移默化，把基地打造成一个团结无比的群体。
“当然，并不是所有人都能成为家人，特别是新加入的人员，如何分辩出来？这就需要民生组在日常工作中善于观察了，首先我提一点，基地现在实行的各项规定并没有过分苛刻的地方，如果这样还有人内心不满，在日常生活中发表不发的方论，这样的人不管是谁有多大的能力，基地也不会需要他。”
“叶！我理解你要表达的意思，我也不会允许基地有这种人的存在。”
卡罗尔神色认真的说道，眼神中闪过一抹冷色。
看着面前的卡罗尔，没有经历过丧女之痛的卡罗尔，转变的让叶东感到有些意外，这可能就是‘女本柔弱，为母则刚’吧！
当然，这种转变是叶东乐于看到的，对原剧主角团的大部分人，叶东还是比较认可的，卡罗尔正是叶东认可之人中的其中之一。
“你这边在工作上如果有难办的地方可以找布莱恩支持，当然，也可以直接找我。”
“我明白。”
叶东找卡罗尔谈话，就是要让卡罗尔行事时心中有数，只要是真心为基地找想，遇到难题可以找叶东寻求解决办法。
转变后的卡罗尔是个能力很强的女人，除了在原剧中监狱里私下处决了两个染病的人，这一段表现的有些偏激以外，后面的表现都非常值得肯定。
而且外在表现很具有欺骗性，一个柔弱和善胆小的女人，不是熟悉的人很容易低估卡罗尔的危险性，最终被卡罗尔抓住机会翻盘。
这段时间叶东没有急于前往俄亥俄州，而是频繁往返于农场和哈顿小镇。
这么多新进人员，叶东怎么也要在基地座镇一段时间，观察下这些人的品性。
上次基地出现问题，给叶东提了个醒，那就是基地的管理层人员，基本都是守善阵营的，还有几个观念更是偏圣母了。
只有少数几个处于中立观念的，像布莱恩，由于叶东的过早介入，布莱恩还没有来的及进化为后期的总督，所以叶东把尼根提了上来，一方面是为了稳定救世军那帮人的人心，更重要的是为管理层添加一个狠角色。
基地的普通民众叶东能容忍一些人有圣母的观念，但基地的管理层特别是核心层，只能是观念中立，行事果断理性思维的人占多数，要不基地早晚会出大问题。
人心是最复杂的，管理过于苛刻，人们内心容易滋生不满，管理人员太过和善，又会导致人们逐渐失去敬畏心，在加人心欲壑难填，所以管理层核心人员必需是人品过硬处事理性的人。
在末世对于陌生人或做了错事的人过于心善，那是对自己对同伴的一种犯罪行为。