第五百八十九章分工来按小组来分
领导当然是希望这些年轻人能够好好的发言，好好的将自己的想法，特别是这些有灵感有好处的。
要是没有这些想法，要是没有持续的创新，没有这些灵感的源泉的话，他们这些东西肯定是不能够进步的。
多的领导或者是机构都是不喜欢技校的人，有些高傲的或者是批注比领导更好的建议来的，但是那些肯定是发展的不行的组织了，要是想要自己的企业或者是个人东西长久的发展下去的话。
肯定是需要不断的进步，不断的创新的，这时候就需要一些新鲜的血液来提出不同的看法，这样才是最有效果的。
“可以的，可以的，那我们接下来就可以好好的想一下，接下来该要怎么做才能将这个东西给实施出来，我觉得上面这个转化率是比较高的，而且看起来可惜度也是非常高的，可是就是像这些理论是不行的，要有实际的。”
老领导控制了一下全场的意见，他也是能看得出来大家的变化的，很多人从一开始的不屑到现在初步幸福了，这个新鲜血液的加入，毕竟这个尤院士确实是有几把刷子的。
要是没点东西的话，他也是不可能能进入到这一次研究的入场券的，这是非常重要的一步，就是没点实力的话，这个老院士也是不可能会将这个人带进来的，而且也是不行的话，即便是什么厉害的人才引进来，那也是不行的，肯定是需要筛选一下。
“我觉得我们就可以先到一个实验室里，用类似的材料做一下实验，毕竟很多的东西都是相通的，因为我们这些真正实验用到的东西都是比较高价值的，还是不小心做毁，或者是这个理想不够的话，那很容易就是浪费资源了，而且还是挺稀少的资源。”
同事就提出了这样的想法，她是觉得这个由院士提出来的灵感是不错的。
可是理想归理想，灵感归灵感，理想和现实有时候是相差的，比较大的，纵使他们大家都是想要这个东西，快点成功，那也是没有什么办法的，得是需要大家一起努力，或者是一起真正的相处时间都整理出来，那样子才能为科研更进一步。
“觉得也是可以的，我们做了很多实验，有一些就是低配版和高配版的差别了，要是低配版也可以的话，那么高配置的东西，那些资源肯定是非常可以能够让这些东西给燃烧起来的。”
领导拍了拍桌子，然后非常正式的说出这些话来。
他也是非常朴素的一个人啊，在很多的东西面前都是考虑着成本的，要是不考虑成本的话，那他们的做了实验将会没有捷径就会无法无天了，很容易就会超出成本。
那时候出什么事践性的动西的时候却是已经就竹篮打水一场空，浪费了太多资源的话，那他们还不如不做呢。
“好了现在，有一些同学，有些同志已经有想法的话，就将那些想法写出来，我们就进行分组，我就觉得那个方案可行的话，那就将那些方案写出来。”
他们趁热打铁马上将自己的灵感以及一些对分组的想法写了出来，而且很快就讨论出了结果来，他们也要开始学票投票来决定具体用哪一种方式。
“我就想着要来学一下这个老院士组合的，因为这毕竟年纪摆在这里，有句话说的好强，还是老的辣，我就想着要学习啊，怎么辣！”
一些同事想着不能够这么快就打别人的脸，一定要在一起说话的时候有一些技巧比较委婉的说出自己的想法，一开始选的人基本上都是选其他组别的，也就是一些有经验的研究人员，一些领导们了。
大多数的人都是想着要和这些人来合作的，当然也有一些是剩下的没的挑的同学就选尤院士，一起来合作了。
大家当然是想着要找一些比较年纪大的，比较稳重的领导来一起做研究的，这肯定是非常有保障的，年轻人那边的主要是创新性的想法，大多数上了年纪的科研人员是不可能有太多创新的点子的，很多人的骨子里还是传统比较保守，所以大家都是想着要开一场讨论会。
可是做他们这个科研的人员，基本上大多数时间都是需要星系或者是有经验的就可以了，没有必要找那么多创新性的东西。
所以大多数的人一开始就想着要找那两个，一直就是排在前面的那两位领导们一起合作，可是这时间也有先后顺序的，他们选第三个，他们接下来就只能选一些前面的人，不想选的。
虽然说见面的时候刚刚不久看了一下，写文件性的东西，那些尤院士想出来的灵感。
可是大家很快就会挥之脑后了，大部分的东西都是比较商业化的，他们也是希望能够经济利益有条的，做完这一次的实验，做完这一次的研究。
不管分组怎么样，大致的情况也也是那样子，说不定会有不一样的火花存在。
大家只能这么安慰着自己了，因为毕竟这些东西是需要自己去选择或者是拼速度的，速度不快的话，那就只能静静的坐在旁边了。
尤院士当之不愧的成为他们小组的一个组长了。
一开始的方案，那些灵感是他提出来的，他是他能够理解其中的含义的。
这一次的主要的短时间内的科研就是由由院士来作为组长。
“来决定一下具体的分工的情况。”
“我知道大家肯定对我有一些不服的，但是我们这个主要讲究的是和平，并没有那么的辈分之分，而且分辈分的话，你们还是我的长辈呢，所以有什么问题啊，要及时的跟我沟通，我也是会及时的跟你们回复或者反馈的。”
这个团队当然有十个人，每一个组分为3到4个人，这也是非常公平的，可是现在修的东西比较多了，那肯定是要有不同时间的东西来拍摄的。