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第600章 因为进度太快了,所以就放假

第六百章因为进度太快了,所以就放假

按照之前的经验,他也是知道的,肯定在一些节假日的时间,他们是没有那些放假的权利的。

因为他们在做实验之前就已经签订了很多的协议,不能够随随便便的跑出去,也不能够随便的泄露这些秘密。

这也就是说,大家都是非常精彩的,非常遵纪守法的,在这里工作,而且大家也都习惯了,所以并不会觉得有什么。

即便这是尤院士第一次经历这样的事情,他也是觉得有一点点抱怨,有一点点无奈,除此之外,那有什么人懂说的,因为他们既然做了这一个行业,那肯定是要恪尽职守,一定要好好的爱岗爱义,才能够持续平稳的走下去。

而且他也是知道其他的同事也是经历这样的事情,而且经历了很多次,很多次的春节都是不能回家的,没有办法,有时候做研究不能调整,不能差着这些加起来的,那肯定是不行的,所以就只能配合这些研究来了。

她在放假之前也是问过了很多个同事,那些经验的都说是不可能会放假的,他就已经已经做好了心理准备,而且在前几天的时候就跟家里人说了一下自己这个假期是不可能回去的。

“好的好的,真是太好了,每一次的假期都是如此的美妙,每一次都是如此的配合,这也是我们第一次想着要做这个决定的,之前真的是没有经历过的。”

“我们也是想着要放假的,即便我们是作为领导的,但是也是要遵守这些规章纪律的,也是要跟着大家一起,不能回家过年的,我们心里也苦,你们心里也苦,但是这一次为什么会放假呢?并不是因为我们的苦苦哀求。”

一个比较大的领导就在上面说着这些话,因为他也是很高兴这一次能够放假的领导,当然也是人啊,他不可能有了领导这一层身份,就不是一个想要放假的人了,大家只不过是一个长大的小孩,谁都想要放假。

“这一次并不是我们想要给你们放,而是上面觉得这些年来我们科研人员也是辛苦了,加上我们这一次的研究进度挺快的,所以主要是因为这个研究的进度快了,比计划中的快了一些,日子起码要快了一个月吧,所以说我就可以让我们回去。”

大家听到这个消息,忍不住惊叹了起来,他们原本以为自己做的挺慢的了,但是没有想到居然已经是做的非常的快了。

那这个实验对于他们之前的经历来说都是全新,没有体验过的,这样的话大家都是非常受到非常多的挫折和困难的,每个人都是没有经历过这些事情,而且每一个人都是非常的感叹于这些困难的发生。

加上他们也是觉得有很多困难,是他们无法规避的,所以就浪费了很多的时间,可是没有想到这样的情况下,他们居然还被领导跨他们说他们的进度已经快了。

“那我也是分析一下原因的,主要是这一次我们有一些比较好的人来带队,有一些效率,一些方法都是不断的得到改进的,所以才会让我们这一次的进度快了一些,我们的计划本来是想着要两年的时间内做完这个研究的,但是现在感觉可能一年也可以做出来了。”

领导笑呵呵的说着,她的眼睛笑得褶皱都全部出来了。

我们在私底下也在讨论着,为什么他们的进度会比之前快,而且这个难度也比之前大了,要是能达到这样显着的效果的话,这样的原因肯定是值得去探究的,并且这样的学习的课程的方式也是值得去探究。

就一直在算,一直在想到底是哪一步得到了非常大的跃进呢,于是他们就快速的看一下这段时间来他们的安排。

很多的情况节点都是因为有了复盘,还有一些一些心境方法的改进,很多时候都是一些得力的干将提出来的。

比如尤院士在做那些实验的时候,就在一直在想着能不能有更好的方法来代替他,就在做着自己的本职工作的时候,还在想着要不要改进,或者是一些其他好的方式。

所以每一次的分析会议上,他都能够非常中肯,非常客观的评价出一些方法,一些体现出来。

他们的每一次会议呀,或者是每一段过程都会被摄影师给记录下来,这并不是因为不信任大家,另一方面也是想着要在以后的时间里面能够看清楚他们现在的这些节奏,各种的东西,要是这一次有重大突破的时候,还可以有不可寻,不然到时候想要模仿或者是想要学习那些记忆,肯定是没有的。

他们也觉得幸好是当时提出来了,要记录这些东西,不然,现在想找一下原因,想探究一下这些方法,那都是不可能的。

大家听到了这一句话的时候,一时就想到了心里面的主人公,想到了这一些话所对应的角色。

也就是尤院士。

大家对于她这段时间以来的努力,各种的东西都是看得见的,也都是非常值得表扬的,也是都值得单独拎出来说的。

在每一次的分析大会上,尤院士都能够非常犀利的点出来。

是一开始的时候,他这里是并没有什么分析大会的,只不过就是失败了,那就重来吧,成功了,那就贺喜一下,其实也没有什么东西。

是后面的时候尤院士就向领导提出了一下,他们要有一个复盘,有一个分析大会。

之前的时候基本上这样的东西都是一年一度才会出现的,或者是一个季度才会出现,不可能说每隔几天就会出现一次这样的分析大会,大家一开始都是非常抗议的,都会觉得这是非常浪费时间的。

经历了一次这样的分析大会之后,再去做实验,就感觉到非常的香,因为有了一些失败的经验以及提出来的一些建议,比较总结性的东西,大家都是会比较快速的改变的。

这样子的话,效率就会提高。