林锦星又叹气道：“我先带你们去会议室等一会儿，我去找主任说明一下情况，供销社会配合你们一起调查的。”
林锦星找到黄主任，和他详细的说了一下刚刚发生的事，黄主任头疼的让助理去找会计，让会计拿着工资表等文件去会议室。
林锦星拿着考勤表和黄主任率先过去了，双方问好后坐下等会计。
没一会儿会计冯海周就拿着文件过来了，林锦星悄咪咪的问黄主任，“我们有几个会计啊？”
“五个，现在进来的是财务部主任冯海周。”
林锦星了然的点点头，现在人齐了，因为林锦星最清楚情况，所以她就率先开口解释。
“销售员项淑新这几个月频繁旷工，三天前我找黄主任说明情况后，黄主任联合其他领导调查，经调查情况属实，所以决定辞退项淑新。”
冯海周疑惑的听林锦星讲话，辞退就辞退呗，到时候去财务部结工资走人就行了，干嘛找他过来？
林锦星将黄主任交给她的辞退通知递给工会干事，“辞退流程已经走完了，如果你们不来，今天下午她就会被辞退，这是辞退通知。”
工会干事接过去看了看，的确是辞退通知，上面还有供销社各部门的章，“嗯，没问题。”
林锦星看着冯海周继续解释道：“刚刚工会干事过来找我，说我包庇项淑新旷工，因为项淑新旷工好几天后当月工资还是满薪。”
冯海周皱眉，这下他知道找他来的目的了，“我们工资结算都是按照你交上来的考勤表算的。”
林锦星：“我交上去的考勤表上有项淑新准确的旷工天数，如果举报人说项淑新每个月的工资都是满薪是真的，那肯定有一方出错了。”
林锦星将考勤表先递给工会干事，“这是我升任组长后的所有考勤表，你们可以看一下，上面每个员工的出勤异常都标出来了。”
工会干事接过去轮流看了起来，看完后递给林锦星，“看考勤表没问题。”
冯海周那边也查看了项淑新这几个月的工资情况，皱眉道：“我这里查到项淑新的确每个月都是满薪。”
林锦星闻言毫不意外，如果项淑新不是满薪，她舍不得每个月都旷工好几天。
林锦星将考勤表递给冯海周，“这是我这里的考勤表，你看看。”
冯海周接过后越看眉头皱的越紧，然后拿出林锦星之前上交的考勤表查看了起来，上面也有项淑新缺勤的标志。
但他们汇总后的上班天数，项淑新的显示是满勤。
冯海周生气道：“问题出在我这里，林组长交上来的考勤表上的确有旷工标记，但是我们汇总后显示是满勤。
这件事是我失察，我手下有四位会计，暂时不知道是谁做的，我要调查一下才行。”
黄主任无奈的看向工会干事，“抱歉，举报人举报的事对了一半，项淑新的确是满勤，但林锦星并没有包庇她。
这件事的确是我们办的不好，好几个月都没发现问题。