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第138章 卷王

仲余这两个月就像个老师在给学生布置作业,不管他们能不能做完,就是使劲往上加,于是公司突然面临许许多多的问题,最突出的就是人手短缺,不过好在这一年来去星巴克坐班的人越来越多,要是前几年可真不一定能立马招收那么多人。

而这些作业不需要当年完成,更多是未来几年的规划,毕竟像大飞机就不可能几年内造出来,就算造出来了,也轮不到他来买,国内所有航空公司都下了订单,听说都上千架了,那他这种小虾米,只能排在最后的最后,要是谁想插队,估计他都得让,不让也得让。

于是底下的物流公司总经理就提了个建议,那就是谁把飞机替换下来了,他们就买过来,改装成货机,反正国内物流公司都这么干的,还能省不少钱。

仲余也知道全部50架不可能,但一架都没有也不得劲啊,所以他找到了领导,这个小忙得帮一下,他不要多,只要2架,充个门面,专门飞棒子和小鬼子那边,听说他们曾经也想造飞机,不过失败了,咱们得给他们打个样,好好看看飞机是怎么造的。

领导们自然不敢乱答应,毕竟不同部门,凡事都得申请,结果就是让他回去等消息,太极耍得贼六,永远没有打包票一说。

还是中国船舶的态度好,在他们那里下了2艘磷虾船和10艘集装箱船后,对他那是有求必应,于是仲余想让他们再弄艘邮轮,比爱达·魔都号还要大的邮轮。

而爱达·魔都号是中国首艘国产大型邮轮,单价7.5亿美元,全长323.6米,总吨位为13.55万总吨,共有2826间舱室,高达16层的上层建筑生活区,可搭载乘客5246人。

中船的人都快爱死这位爷了,这订单是一轮接着一轮的啊,于是赶紧问明要求,而仲余的要求非常简单,那就是全球最大最豪华,比全球最大的,长362米,重达23.7万吨,共18层的海洋奇迹号还要大,最好直接到顶格的399.9米。

仲余建造这艘邮轮自然是为了自己的几座岛作准备,即使真的买不下来,不能在上面建设,但承包个外围旅游还是没问题的,目前去西-沙旅游的就是坐邮轮。

中船的人则疯了,刚花了九牛二虎之力,联合5方,其中还有漂亮国的嘉年华集团、die英的劳氏船级社和意呆利的芬坎蒂尼集团才得以完成323.6米的,这又来更大的,单靠一方力量可不行啊!

当初的6方,中船集团负责邮轮的建造,嘉年华集团负责邮轮的运营及管理,芬坎蒂尼集团负责邮轮的设计论证,劳氏船级社负责邮轮的质量管理,宝山区负责吴淞口邮轮码头的完善,而这位爷不知道有什么,要是单单只有钱可够呛。

仲余当然不止只钱,他还有琼省的关系,所以他也能招集或者说从几大公司挖人,组成新的邮轮管理公司去运营这艘巨无霸,而他信心的来源是,他只想服务中国人,因此中国人的喜好才是最重要的,老外不爽也得憋着。

又是一张10亿美元的支票花出去,仲余终于停止了买买买,不是因为没钱了,而是磷虾船已经就位,正在码头进行最后的检查,如果一切没有问题,那么一周后就能出发去南极!

结果......

“老板,公司出事了!”小秘书有点紧张地进来汇报。

仲余赶紧问:“怎么了?”

“百倍生鲜的员工抱怨加班太多,把部门群里上级要求加班的聊天内容都贴到了网上,引起了网友的公愤,纷纷指责我们是黑心公司,甚至还说要抑制两家连锁公司。”小秘书简明扼要地说道。

仲余则有些莫名其妙,公司什么时候加班严重了,他一直强调不要随便加班来着。

“我们不是不让加班的吗?”

小秘书无奈地说道:“是发了通知说不鼓励加班,但也说了工作没做完就要做完再下班啊!”

“不是,你都把我带偏了,我的意思是,公司强调不做无效加班,你说的是自己工作没做完,那完全是两码事,而且你刚说是上级要求的加班,那又是另外一回事!”仲余一下子摸清了事情的脉络,是上级安排工作出了问题。

小秘书拍了拍额头:“好像是哦,我一看到汹涌的舆情就没往深入去想,这会被你一说,确实有问题。”

而仲余联想到最近招人多,一下子就知道问题出在哪里了:“小白,那位要求加班的上级是不是阿狸出来的?”

小白秒回:“是的,阿狸生鲜部门。”

“果然,996是福报的企业出身,来到咱们这里,就像红海入蓝海,一下子就把风气带偏了。”仲余说道,不同的企业有不同的文化,百倍集团不是那种靠加班取得业绩的公司,而是靠他带来的价格优势,而且他一直提倡以奖励为主,员工也都很满意,而这加班文化一冲击进来,必然会引起反抗。

“那把人开了?”小秘书也明白了过来,一帮无忧无虑的孩子里突然多了个卷王,肯定不爽。

仲余思考了下,这会开除虽然能平息舆论,但给人一种找替死鬼的感觉,不妥啊。

“现在不行,首先让公关团队作情况说明,表明我们一直不提倡加班,这次只是刚入职人员理解有误,人嘛,肯定要处罚,但怎么个力度,让公关部门好好合计,不能太严,也不让人觉得是包庇。”仲余一贯就是专业的人来做专业的事。

“明白了。”小秘书领会了他的意思后就去公关部门了,这次舆情影响很大,得好好琢磨。

而仲余则让小白把最近从几大生鲜公司招进来的人员名单罗列出来。

“老板,一共有1414人,最低级别为p6\/m1,最高则为p9,任生鲜公司区域总经理。”小白汇总道。

仲余感慨:“唉,还真是向社会输送大量人才,你评估下这些人的能力水平,有些人是因为阿狸而显得职级高,但实际能力不一定强,你将这些人挑出来,如果觉得降级还能用,就用我的名义给下面发邮件,如果实在不行,那只能找理由一批批开除,还有,你以后帮忙评估下招聘这种大公司出身的新员工,特别是企业文化方面,如果发现卷王,及时汇报。”

“好的,正在评估......

评估人数1414人,降级人数708人,可分批开除人数354人,请看具体名单。”小白的速度极快。

仲余信小白多过信自己,于是直接同意了:“发邮件吧。”