第196章 理念
当仲余的车驶入科技园后，百倍解答的cEo陈鸿带着俩小姑娘就在门口等候。
“老板好！”陈鸿给他开车门。
“都说多少遍了，别搞这种形式主义，还是说你怕我连门都不认得？”仲余下车就批评他，不考虑自己四五十岁糟老头子一个，也考虑下年轻秘书和助理会不会被晒黑。
陈鸿却不以为意，他是真心实意敬重这位年轻的老板，并不是做做样子。
“呵呵！我也是顺便下来透透气！”
“哼！走吧，上去。”仲余拿他没办法，一马当先走在前面。
这个科技园差不多一半的办公楼都已经被百倍集团买了下来，原来的两栋4层楼早就不够用，现在只作为小白的“居住地”。
仲余在每家公司都有一间办公室，只是他平常都待在渔业公司，那边离家里和码头都比较近。
“老板！”夏秘书给二人上果汁，她没跟仲余去养殖公司，而是跟总经办的人早早就过来这边做准备。
仲余不爱喝茶，而是喜欢喝鲜榨果汁，夏秘书给他上的是芒果和香瓜汁，这会正是琼岛芒果收获的季节。
“说说你的重组计划。”他喝了口果汁问道。
陈鸿递上早已经准备好的计划书，不是厚厚的文档，而是平板电脑，里面有精练的ppt。
“老板，千渡公司有两部分，一部分是自有业务，另一部分是投资公司。
对于自有业务，包括搜索引擎、云计算、百科、文库、贴吧、翻译、知道等，将会融合进我们的业务线当中；
而电子商务、生活服务、视频、音乐和文娱方面的业务，我准备拆分出来卖给字栉和企鹅；
至于自动驾驶和地图，这是我们欠缺的两大块，特别是自动驾驶，我们完全没有涉猎，不知老板有没有想法？”
仲余对这方面有过了解，以小白的智能，自动驾驶完全没问题，可是软件能跟上，硬件却不行，以当今汽车的车机处理器算力，根本无法满足真正的自动驾驶需求。
如果本地算力不足，那就得依靠联网提供额外算力，但是问题来了，中央算力得达到什么级别才能满足数以百万计的汽车自动驾驶？恐怕得出动量子计算机才行吧！
还有，网络也做不到实时同步，万一有丁点延迟，不用一秒，百分之一秒都有可能造成严重事故，那可是人命，马虎不得。
“自动驾驶先放一放吧，千渡的技术太烂了，我不敢用。”仲余准备先等等，看硬件有没有突破，有再进入这个领域。
陈鸿也知道老板一直看不上千渡的技术，没办法，跟百倍公司差得有点多。
“好的，那我继续，由于搜索业务的萎缩，目前千渡最值钱的其实是投资业务，占到总资产的8成，里面有两大版块，一个是投资业务，一个是金融业务。
投资涉及硬件、AI、医疗健康、汽车交通、教育、文娱、新媒体等10多个行业，投资的公司多达150家，其中不乏估值数十亿的公司；
金融领域，有与华信银行联合发起的千信银行，和互联网金融公司，这才是大头中的大头。
说实话，这些投资的业务我们大部分都可以退出，或者任由其发展，等上市再套现获利，但金融这一块是我们的短板，我们毫无经验，不知道怎么处理。”
仲余对这些都不感兴趣：“都卖了吧。”
陈鸿被自家老板这种卖掉核心业务的风清云淡惊呆了，怎么一句话就决定了？什么叫都卖了？都不要了？卧了个大槽！
“不是，老板，这里面有不少业务和公司都是不错的啊，特别是金融牌照，现在想申请都没有门路啊。”陈鸿想劝劝老板，以为他不知道其中的价值。
人家千渡虽然做得很烂，但该建立的生态还是建立得比较完善，这也是竞争力的一部分，怎么能说不要就不要呢？
“哼！”仲余是真的不明白一家高科技公司搞小·贷做什么，也不明白一家互联网公司搞什么房·地产，他统统都不想要。
“老陈，我重申一遍，我们百倍集团是家高科技公司，应当以推动科技发展为使命，而不是只盯着挣钱。
你别看企鹅、阿狸建立了那么多的生态和护城河，以为那才是正确的发展方式，实则在我看来，那都是本末倒置，业务越多，要花的精力就越多，利益群体也就越多，到头来山头林立，阻力重重，那你还怎么搞研发和创新？
如果跟不上时代发展，将来别人轻易就能淘汰它们的核心业务，进而颠覆它们的商业帝国，远的看看柯达和诺基亚，近的看看字栉正在淘汰阿狸，都是前车之鉴，只有不断的创新，以及自我革新，才能不被时代淘汰。”
仲余第一次给下属阐明自己的理念，他已经足够有钱，还有系统随时给出的黑科技，所以他有足够的底气去追求更高层次的东西。
陈鸿听到这些，有片刻的失神，他是公司的cEo，为公司挣钱是首要目标，结果没想到老板要的不是这个，呃……也不是，是最想要的不是这个。
“那……那就都卖了吧……”陈鸿虽然听明白了，但心里仍然觉得十分可惜。
仲余也知道一时半会让人完全接受他的理念不现实，他是有钱和有挂才如此有底气，下面的人不知道，只考虑眼前利益也无可厚非。
“嗯，那人员你是怎么安排的。”仲余回到正题。
陈鸿深呼吸几下，让自己平复下来，继续汇报道：“千渡原本有3万多人，但后来业务萎缩，已经陆陆续续裁掉了近2万人，目前只剩下核心业务1.5万人和300人的海外团队。
到时随着业务的出售，人员会自动减少一部分，即便如此，我们也要不了这么多，最多只能接收5000人，那些前朝元老，以及还拿着百万年薪的高层，如果没特别能力，我们都会裁掉。”
“唉！”仲余心里为这些人叹气一声，这次裁掉的人估计少不了，恐怕得有几千人，不过他没有反对陈鸿的做法，就像上次那样，接收的bAt员工越多，自身的企业文化将会遭受越强的冲击，特别是高层，他们都带有深深的bAt烙印，来到百倍集团很可能带偏原有的宽松风气，得让小白出手才行。
“嗯，一定要做好赔偿工作，你到时分别把留下的和裁掉的人员名单和详细的评估发我一份，我来看看。”
“好的。”陈鸿答应下来，老板要过目，理所应当。