第113章 奖励了个苍蝇腿，想修修同学了
【叮，事件完成，你作为法外狂徒，让造谣者彻底完蛋，同时也把事情闹得够大，让谣言的帮凶也付出惨痛无比的代价，没有人能够从这场谣言中置身事外！】
【你帮助友人豆豆在谣言中讨回公道，维护了她的名誉，你的做法堪称对付黄色谣言的教科书】
【奖励开始发放，伱的大律师基础素质获得提升】
【你的魅力提升，气质提升，对异性好感度提升】
【叮，本次事件附带额外事件完成，】
【你在本次事件中完成额外任务，教训了谣言协助者银城新媒体采编部丁经理，获得额外奖励：抽奖礼包x1】
【你在本次事件中完成额外任务，教训了谣言协助者银城新媒体审核部盛经理，获得额外奖励：抽奖礼包x1】
发布完视频后的张伟，突然收到了系统的提示。
什么玩意，居然提升了魅力？
张伟摸了摸自己的鼻子，总感觉这个提升没什么用啊。
话虽如此，他还是决定尝试一下。
“那个，邢叔，月英，视频做完了，我下班了哈。”
“哦，你去呗，小张。”
老邢随口说了句，韩月英也打算和张伟道别。
但当韩月英看到张伟的脸后，突然没来由的一阵脸红，道别的话不知道怎么就说不出口了。
“拜拜。”
最后，张伟挥手离开办公室，韩月英到了嘴边的话都没有说出口。
“奇怪，我怎么感觉张伟的气质很好，他居然变得比平时更加顺眼了？”
女生内心的小心思，可惜某人不知道。
张伟一路走出治安署，他发现自己对异性的魅力确实提升了。
以前他来治安署，文员和宣传科的小姐姐都只是和他点头打招呼。
可这次出来，不少小姐姐都盯着他看了许久，甚至知道他走出门时，都还没来得及收回目光。
她们也意识到自己刚才的失态，一个个都俏脸一红，可却说不上来为什么会盯着张伟看这么久。
毕竟张伟几乎是天天来治安署，不应该如此才对啊？
张伟不知道这些小姐姐在想什么，他只知道这次的事件完成，自己又多了两个抽奖礼包。
不知道系统会送什么东西，正好现在出来了，可以尝试一下。
【叮，抽奖礼包已使用，奖励现金5万】
【叮，抽奖礼包已使用，奖励现金5万】
“呵呵哒……”
看到这个奖励，张伟真的是连眼皮都懒得抬一下。
这个奖励不能说没用吧，好歹也是发了点钱。
可没有对比就没有伤害啊！
你瞧瞧人家修修同学，之前的奖励又是房子，又是车子的。
再看看这两货，加起来才10万块，逗谁呢？
张伟：不屑(￣_，￣)！
所以，还是修修同学好啊。
不知道修修同学最近在干什么，好久没看她和自己互动了。
有一点想她……
……
金汇区，某动画设计公司。
洛修修从忙碌的动画制作中脱身后，忍不住打了个哈欠，眼皮都有些困乏。
没办法，昨晚……哦，不对，是又加班到凌晨2点。
“虽然昨晚就睡了4个小时，但你可以的，洛修修，加油！”她一边揉着太阳穴，一边催眠自己。
叮！
突然间，手机提示响了。
洛修修点开一看通知栏，发现是张伟的视频更新了，而且同步更新的还有她关注的《法治安宁》节目。
“好家伙，死鸽子又更新啦！”
虽然她自己也因为加班而接近一个礼拜没有更新视频了，但不妨碍她称呼张伟为死鸽子。
毕竟在小破站上传视频，就没有人不是属鸽子的。
左右看了看，确认没有人打扰后，她点开了张伟的视频。
这一期的主题是关于职场女性被造黄谣的事件。
张伟很大方的将所有内容都整合在了一期视频中，并没有如以前一样，还分多个视频分开发送。
这一点让洛修修很满意，毕竟等更新的日子可是很苦逼的。
接下来，她就在工位上，开始偷偷摸摸的摸鱼。
原本还有些犯困的她，突然间来了精神。
一直到视频的最后，她都没有快进，全部看完了。
“好过瘾呀~”
洛修修：(●′w`●)
这就是她此刻的表情，真正的舒坦了，神清气爽，连带着连日加班到凌晨的苦闷都感觉驱散了不少。
洛修修发现，张伟制作和剪辑视频的功力提升了，并且收集素材的手段也多了不少。
就视频里头，那个治安署人员执勤时，那几个污蔑造谣者痛哭流涕的样子，她看着都过瘾。
张伟能够拿到治安署执法的素材，这还真不是一般人能够搞到手的。
和官方合作，还真是有好处啊。
洛修修在视频下方发了个“加油?(′???`)比心”的留言后，又投入到了忙碌的工作中。
与此同时。
洛修修所在公司的部门会议室。
公司老总与诸多部门经理正聚在一起开会。
老总坐在主位，手中翻着一份报表，脸色却很不好看
“目前我们公司的业务安排很紧，甲方的项目也有很多，但是利润却依旧达不到我的预期，请问这是怎么一回事？”
几个部门经理都面面相觑，公司盈利不高，他们这些部门领导也不懂啊。
“这是财务部提交的报表，总监告诉我公司的利润都被这些项目分走了。”
老总却一拍手，财务总监立马将报表的复印件交到了其他人手中。
几个部门经理都看过报表，但内容太多，一时间难以消化。
老总却直接一拍手，一个四十多岁，眼神凌厉的女人就站了出来。
“大家好，是我公司新聘的人事总监，我姓周。”她的自我介绍十分利落。
看到这位新任人事总监，几个部门经理都面面相觑。
“周总监看过报表后，给我提出了几个节约成本的建议，我考虑了一下后，觉得很可行！”
老总适时发话，随后又抬了抬手指。
周总监立马会意，接话道：“我向孙总提出了几个方案，可以为公司每年节约几千万的成本。”
所有人肃然起敬，都想听听是什么好方案。
“我发现公司的支出大头，就是设计师和项目组成员的劳动支出，这笔钱完全可以作为可控项进行调整，比如适当将员工的底薪减半，然后在此基础上给与加班工资翻倍的福利。”
“可是，我们项目组现在都是天天加班啊，加班薪资翻倍，岂不是要多付加班工资？”有项目组经理提出意见。
“并不是如此，因为公司只需要承认加班4小时就行，超出的加班时间不计算薪资，反正都是你们那老一套说辞。”
周总监接着拿出笔计算道：“以现在的基础时薪60和自愿加班计算，公司按照5天8小时算薪资，一名普通员工的周薪是60x8x5=2400，月薪9600。”
“但如果按照我的方法，底薪降到30，加班按照1.5倍计算，一天工作时间公司承认的只有8+4小时，周薪为（30x8+45x4）x5=2100，月薪8400。”
这么一算，确实解约了成本。
“不仅如此，第二个方案就是使用劳务派遣合同，只需要让所有员工重签合同，那公司就只需要付钱给劳务公司，剩下所有的事情他们解决，连购买五险一金都省了。”周总监继续补充。
听到这番建议，所有部门经理都面面相觑。
“那我们管理层呢，我们应该不用……”有人担忧道。
这件事可不是小事，如果他们管理层也需要签署劳务合同，那么……
“放心，你们都是我的兵，我不会亏待你们的。”老总立马发话，表明态度。
听到保证后，部门经理们全都松了一口气。
只要自己的待遇不受影响，那就没事了。
反正手底下那群人都是牲口，这帮人待遇如何，不干他们的事。
“那好，今天就算是敲定了，今后周总监负责执行这个事，所有人都必须要给我配合好，将这几个方案全部落实下来！”
“明白！”