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88小说网 > 都市言情 > 游资成长记 > 第502章 回顾
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行情在不咸不淡中度过,江诚也抓住了消费和信创的行情,做到了3000多万。

随着年关的临近,江诚团队也正式放了假。金主的注资则要等到年后,这也是商量好的。

之前和江诚谈合作的时候,金主在被江诚考察的同时也在考察着江诚。双方都是通过对彼此的研究,而确定了合作的内容。

合同内容并没有什么霸王条款,基本合作建立在平等的基础上。这也是源自于江诚的实力,赢得了那些金主的尊重。

投资江诚的多是一些企业的老板,并没有什么炒股的经验,在朋友的介绍下找到了江诚。

江诚只接取了小部分资金,一来这些老板也不敢轻易上重金,二来他自己能力也有限。

毕竟没有做到过上亿,他只敢接取属于他自己能力范围的那一份。

不过这些都得交到年后再说,现在最关键的还是安排放假的事。

江诚提前放也是因为员工要回家过年,不少都是来大城市打拼的,一年到头也回不了几次家。

另一方面也是因为现在不少员工都处于培养阶段,没有让他们去实盘试水。像楚玉友、吴然这样早早开始实盘的,已经承接了孙小川的部分资金,这也是孙小川可以醉心游戏的重要原因。

江诚更习惯自己操作,自己的钱还是掌握在自己手里比较好。等年后就可以安排金主的钱,分一小部分给他们练手了。

大部分还是交由江诚与孙小川去处理,这也是保证收益率能达到金主的要求。

虽然金主并没有要求多高的收益,但最起码也要跑赢银行理财,否则他们是不愿意投入的。

至于亏损,双方规定亏损的钱一半由江诚公司赔付,另一半则金主自行承担,也是当作一部分管理费支出。

至于盈利的钱,在满足金主盈利目标后,超额的部分江诚可以分到7成收益。这也是对江诚的激励,为了获取更多的盈利目标。

金主能做出超额的让步也是基于满足基础的目标收益,这一部分如果能赚到的话其实已经满足了他们的心理预期了。

至于剩下的超额收益,他们也不认为江诚能获得多少,因此就算获得了也是他凭本事拿到的。

一想到快要过年,江诚便感慨万千。这一年实在是发生了太多,从感情再到股票,可以说是跌宕起伏。

身边人也来来往往,缘分便是如此,来之则聚走之则散。

交易上这一年的行情,也是折磨的江诚够呛。加入了监管的debuff,也是成功将交易难度提升到了地狱。

尤其是在老美加息的大背景下,股市被抽水大半。再加上人心对投资持观望态度,也是行情难做的原因之一。

有时候一看个股,江诚便知道市场其实根本不缺钱,只是很多钱并不流到股市中去而已。

相较于以往的投资,最近的投资则更难一些,这不是江诚一人认为,不少游资大佬乃至机构都是如此。

做得好的大有人在,任何行情下都有那种厉害的,能够抓到大肉的。可江诚并不属于那一种,他更多还是在等待合适的时机出手。

好的时候机会便多出手,可以更多次更重仓位;差的时候就少出手,更聚焦抱团即可。

一整波行情下来,市场上淘汰的人一抓一大把,不少黯然离场。江诚很幸运自己被市场眷顾,没有那么快淘汰掉。

跟他同一批实盘的不少都已经注销账号了,早已消失在了大众的视野中。或许他们在某个角落,有时也会发着呆,偶尔看到新闻推送的指数点位时,也会愣神些许吧。

曾几何时江诚也想着要成为游资的一列,可现在才发现原来自己根本就不是想成为游资,而只是单纯为了追求财富罢了。

望着眼前布置的欢庆会场,江诚有些恍然,看到了主座的位置这才想起原来自己也变成公司领导了啊。

不少员工喜笑颜开地从江诚身边经过,笑着和他打声招呼。大家都沉浸在即将放假的喜悦中,看到江诚时笑容也多了许多。

平时大多数时候江诚看到员工都是不苟言笑的,一来不那么熟悉,二来也没有那么多开心事。今天破天荒,对每一个经过的人都笑脸相迎。

这让孙小川感慨,江少终于学会了做人。在公司如果说欢迎度那一定是孙小川,他比较亲民又没什么架子,很容易就和下属打成一片。

而江诚则对管理上漠不关心,有时还带头迟到,只是因为是领导,管理考勤的也就睁一只眼闭一只眼。

大多数员工都和江诚不怎么熟,除了需要江诚签字审批的时候,大部分时候都没有和他交流过。

要说在员工中的威望,江诚要高于孙小川。毕竟这是一家投资公司,一切都是以收益说话的。

江诚在培训时候说话又很有水平,账户收益率又高,很难不让员工产生敬佩。

两者的管理组成一冷一热,公司员工也习惯了他们俩的管理风格。

因此江诚今天的热情倒是让不少员工心里犯嘀咕,生怕是自己出了什么错,惹得江总精神失常了。

江诚并不知道底下人的评价,他并没有在下面安插内奸。一来他不需要,二来他自己也是痛恨工贼的。

想当初江诚在没辞职前,但凡说一点领导坏话都被工贼给捅到老板那,为此可是被老板不少次阴阳怪气地批评。

甚至工贼还自发宣传无偿加班,带头内卷,把整个公司的风气都弄得乌烟瘴气。

江诚曾经受过害,自然很不喜欢这一类小人。再说了他作为公司的老板,也没必要在乎下面人怎么想。

很多人自以为自己那点本事,在领导那至关重要。实际上在领导看来,也只是一块可用的砖罢了。

敢和上司对着干,仗着资历去倚老卖老,那很容易就会被扫地出门。

可能一时半会找不到替代者需要去哄着你,等找到了又是无情踢走。