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88小说网 > 都市言情 > 游资成长记 > 第515章 久违的聚首
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“这还差的不多,勉强让你加入了。”孙小川立马拆开包装,大口大口咬着牛肉。

刚才他是和孙超开玩笑的,几人也习惯了这种相处方式。孙超也笑着没说话,对于孙小川这种操作他经历过不少次。

每次都是以他不在公司为由,让他请客吃饭之类的,这次当然也不例外。

“想到牛肉干,我就觉得忘了一件事。我们还没请他们吃一顿公司聚餐呢。”江诚感到懊悔,这件事没做到。

“害,江少你想这么多干嘛。讲真的你就算请他们吃饭,他们也会觉得不自在的,这事我很了解。”孙超说道。

他对公司团建这一套门清,他们公司经常如此,一团建下面哀声载道,上面反正置若罔闻,依旧我行我素地举办。

“就是,你给他们发了这么多礼品我觉得够了。再说了他们都赶着回家,谁想留下来吃饭啊。强行让他们吃饭反而大家都不高兴,再说了他们也不好意思不来。”

孙小川作为和下面人接触最多的管理层,对下面人的想法也是知晓一二。这种团建活动折算成现金,更符合他们的诉求。

“那好吧,等年后再说。本来还有些愧疚,现在想想也没啥。

不过团建还是得搞的,可能在下面人眼里觉得这是形式主义是折腾人。

但咱们做交易的天天都各忙各的,很难有机会让大家彼此认知了解,不说其他的最起码自己的同事得知道名字吧。”

江诚松了口气,但还是打算坚持自己的看法,团建可以推迟但一定得办。这涉及到了公司凝聚力,可马虎不得。

虽说现代公司员工的流动性都比较大,可口碑依旧是一个重要因素。江诚可不希望他们离开公司后,在背后骂他。

江诚多少也要脸面的,毕竟现在也是公司的老板了,不能像以前那般毫无顾忌。

“没想到江少你考虑好挺周到的,让他们年后聚餐也符合常理。等年后我也要参与,想办法躲一躲我们公司的团建。”孙超脑子一转,发现了一个好办法。

平时在公司他总是被欺负的跟孙子一样,尤其是团建总是被领导开玩笑。要不是在这里的机会来之不易,他早就跑路了。

团建时候打牌喝酒样样不少,以致于不少员工都想办法请假。孙超这可是抓住了好机会,打算以江诚团建的名义给自己放个假。

在公司他唯唯诺诺,在江诚公司那就是放飞自我。

“好家伙,没想到超子你打着这个主意啊!高,实在是高!

对了最近你有没有看到那个上市公司中报披露的“那要不住哥哥家里吧~”,还是那种撒娇的语气。”孙小川笑出了猪叫。

“你说那个是吧,实习生干的。不是也得是,总之太不严谨了,我们圈内都吐槽了。

不过说实在的,这里面的确也不少这样的。比如某量化的大佬就经常发自己的腹肌,这事大家应该都知道。

不能细看,越看越觉得是那回事。”孙超说的支支吾吾,并没有明说。

孙小川也没有明问,两人都清楚这些事不适合讨论出来。

“你们俩也是够了啊,我都在一旁半天没插上话。”江诚有些无奈,两人聊起八卦来一套又一套,八卦之心不可泯灭。

“吃牛肉、吃牛肉。”孙超打着马虎眼。

“对了,江少公司的规划你给一个目标啊。”孙小川狠咬了一口牛肉,搭配着桌旁的肥宅快乐水享受了起来。

“年前的话我觉得还是以交易为主,主要是防守为主,不去主动进攻。

因为年前的成交量缩量,行情也不是很好。我觉得博弈什么跨年龙都有些晚了,连板龙倒是可以去尝试。

我觉得还是要远离那些老的抱团个股,去拥抱新的抱团。这些老的东西炒到现在有些审美疲劳了,而且越到年前成交量越小,越不适合大成交的。

你们看最近这些高位的人气核心票是不是成交额巨大,情绪好的时候资金充足,自然会有人去承接了。

在缩量的当下,一点风吹草动都有可能引发资金的砸盘兑现。

我觉得成交量不足,还是以小票为主,盘子小便于资金去拉升。

这一批的高位如英飞t这种已经爆量太多了,想要继续承接向上还是很难的。至于xA饮食这种,那也一样,人气逐渐散了。

这是我从交易的角度去思考的,也就是市场缩量尽量不做,或者往小票上靠。也只有小票才能引发新一轮的资金抱团,年前的最高板最起码也是抱团的方向。”

江诚对年前的市场分析了一波,又用笔记本给孙小川他们看了下指数和个股以及板块,做了一个基本的分析。

“江少言之有理,好久没听你复盘了,还有些怀念。”孙超一脸怀念的神色,想当初他们“铁三角”可是经常在一起复盘,自从孙超离开之后,就是江诚两人带着公司去复盘了。

孙超有他自己的事要做,这也是三人很少会在交易上聚首的原因了。平时下班后几人都不怎么想聊交易,实在是给平时的市场摧残过深。

“江少说的和我的想法不谋而合,我也是这样想的。”孙小川点点头,表示自己也是差不多意思。

孙超斜视着看了一眼孙小川,心想这段时间川哥的脸皮又厚上了不少。

“之后就是安排咱们剩下的交易员说一下自己的交易心得,主要是看一看他们进步多少。

我们管理的不要只从资金曲线看,更多还是看他们每个人的性格如何,还有他们对市场的看法。

不能只简单去按照资金收益,我觉得收益虽然重要,可理念更重要。

有时候收益也许在一段时间比较突出,拉长时间周期就不行了。

我不希望我们的员工是这样的,我希望他们整体是向上的,不追求他们赚钱的速度。

过年的话,就是好好休息了。年后的话我们再聚一聚,看一看市场的变化,再去判断。”