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第380章 少数服从多数是原则

第三百八十章少数服从多数是原则

以易子键的性格,对于上级决定了的事,就是自己再有什么想不通,无条件去服从决定是纪律的要求,就象军人服从命令是天责一样。

对于上级给何勇所作的决定,易子键心里是一百个疑问存在的,但是,既然是组织上的决定,自己服从是本德,心中再有什么疑问,也只能持保留自己意见的权力。

当最终结论没有出来之前,易子键的思想在波动,他怎么体会得到那么多,只是在心里这样默默地认为,组织上的决定怎么与自己心中那个认定相差甚远呢。

年轻人朝气蓬勃一点不假,年轻人的优势在易子键身上体现得淋漓尽致,他在成长也在夯实自己的经验,但是他的年轻亦是自己的短板,在那些有着丰富工作经验的老师傅们面前,他实在是显得太幼稚可笑了。

看来领导也不是就什么事都正确的,易子键固执地这样认为,他觉得在处理何勇这一事上,不说他们在官官相互,至少何勇占了他父亲曾经的权力影响优势,你易子键不就草根出身,自然自己有几分几两,别人怎么可能都听信你的。

心中不免有些怨言,易子键觉得自己当了怨大头,却又无处发泄,他心里不好受,但在组织纪律面前,他只有让自己任何的不满都暗暗的埋在心里,他始终相信到时候真理只有一个。

郑主任郑重地向自己宣布,何勇事件到止打住,这就明确地告诉他,上级已经了解到他在私下行动,也给他指正,个人行动是无组织无纪律的行为,必须被停止。

易子键单纯地认为,郑主任把自己叫停是为龙潭的团结作想,他也反思起自己的行动来,从事发到现在,尽管自己把吃奶的劲都使上了,可到头来还不是什么有价值的东西都没有收集到,幸好自己还算行事隐秘,不然的话,龙潭真的认自己搞连别人工作都无法开展。

当易子键领会到郑主任的用心良苦是在何勇被处罚之后,此前他天真地以为,郑主任真的是把何勇的事作了结了,殊不知人家领导就是与自己的思维方式不同,他们并没有放弃对有嫌疑的责任人的追查。

当何勇被叫走之后,公社里的人都议论纷纷,就因为有郑主任叫停易子键的私自调查,连与易子键关系不错的王晓莲也认为何勇的被伏法是自作自首,谁也不可能认为何勇翻船与易子键有半毛钱的关系。

实际上何勇落马,正是易子键去询问蒋太生,蒋太生如实供述了何树田与他交易的时间地点,这个关节点让郑主任他们分折推敲,认定何树田早不去晚不去,偏偏在何勇被通知上县纪委的那天去,他们就从这个敏感的时间地点打开缺口,从而把何勇的犯罪行为挖出来的。

何勇的伏法对李书记来说是一个不小的打击,虽然何勇事件中并没有李书记的任何身影,可上级却不这样认为。

你李有囯作为龙潭的一把手,你的手下直接在你身边搞不法行为,你怎么就没有一点点的察觉,你是他们的领导,除了负有培养他们的责任之外,还有监管检查的职能,所以你李有国无论怎么说有有渎职行为,起码的领导责任你是推卸不掉的。

在何勇被调走后,上级也对龙潭的领导班子作了调整,李有国被免去龙潭公社党委书记职务,作为普通工作人员,他的上班地点还是在龙潭。

接替李书记职位的是原公社副书记刘红权,对于这个安排,明眼人都一眼看出,刘红权任李书记的职位就是一个过渡,他的年龄和资历都没有任何的优势。

上级是这样安排的,下面的人再怎么议论,也只有服从的份,因为大家都知道,组织原则历来就是如此,服从组织安排是每个工作人员的天职。

刘书记上台后,他并没有对龙潭现有的人员进行大的调整,只是把过去空缺的位置进行补充,总的来说龙潭的格局还是李氏格局。

由于秦晴调走,何勇调离,至使本来就缺兵少将的龙潭,在刘书记面前更显得捉襟见肘,面对人员严重缺少,为了更好地开展自己的工作,刘书记向上级提出了自己的要求。

上级的回复让刘书记无语,人家答复刘书记,上级又不是提早为你那里贮存着备用人才,你一缺人就向上级伸手,不知道内部挖潜,自己想办法吗。

得到上级领导的指示,刘书记这下心里有底了,上级不是要我在本地想办法吗,从前上面卡得很紧,这下好了,由自己决定就是权利在咱手上了。

刘书记一直对李书记的提携深为感激,他现在有手自己的决定权,他就想趁着这个机会解决一下自己的部下的子女安排问题,在他反复考虑后,他作出了在本公社招人的准备。

为了凸显公平公正,刘书记也没有擅自决定直接招人,他搞了一个公开招聘,凡是年满十八周岁三十周岁之内的青年男女,均可报名参加公社组织的招牌活动。

刘书记知道这个通知一发出,龙潭符合条件的青年不下百十人,他从县上搞来考题,在报名结束后,举行了公开考试,结果在这一百多人中,有十余人达到文化测试标准。

最后由他为面试组长的面试人员组成,其中有他和黄主任,而两人不利于充分利用组织原则。

再者在文化知识这一块,刘红权认识到,自己与黄主任,都不过是滥竽充数,真正能够达到考官要求的,在刘红权眼里,易子键是不二人选,对,应该把他纳入到考官队伍里来。

在刘红权的议下,黄主任也顺水推舟,易子键顺势加入到了选拨人才的队伍里来,刘红权,黄主任,再加上了易子键,三人对文化成绩达标的人员进行面试。

根据招考前的要求,是择优录取文化成绩和面试达标的两人,在面试的时候,他们三人首先通过了李书记女儿李清,余下的一个名额在宋强和他的女儿刘玲之间选择。

刘书记为避嫌,他主动退出了面试,由公社武装部长陈晓洪顶替他的位置,他不想落过任人唯亲的把柄让别人病诟。

宋强与刘玲的文化测试成绩只有几分之差,在面试时,易子键是倾向于录取宋强的,他认为宋强的思维能力和开拓精神强于刘玲。

黄主任自然懂得刘书记的意思,他坚决支持刘玲过关,而陈晓洪则与易子键的意见一致,就在他们三人的决定就要作出之时,已经退为普通工作人员的李有囯却让人把陈晓洪叫走了。

陈晓洪以前一直在部队服役,转业后他的军官身份让他被安排在县武装部当普通干事,是李书记考虑到他本是龙潭人,在他的周旋下,原龙潭的武装部长调到另外一个公社去了,他也顺利来到龙潭任职。

勿用说,李有国临时把他叫走,他的用意是司马昭之心,黄主任和其他人都知道的,唯有易子键还蒙在鼓里。

当然李有国叫走陈晓洪并不是他亲自出面的,而是让李干事以有陈晓洪的电话把他叫走的,易子键当然不知道其中的奥秘,所以也就认为陈晓洪去接电话是很正常的事。

陈晓洪回来后,他没有否定自己之前的选择,而是指出宋强在参加民兵训练的时候,有几次都借故不参加,这种人连自己的义务都不能保证完成的人,放到公社里来是不合适的,所以他修正以前的自己的决定,改为选择刘玲入围。

易子健问了宋强为什么没有按时参加民兵训练的原因是他一次生病,一次送自己的妹妹去县城上学回来迟了没能参加,易子键认为陈部长例举的宋强不参加民兵训练的理由不成立,希望陈部长坚持以前选择宋强的决定。

在易子键还要坚持选择宋强时,黄主任以二比一,少数服从多数的组织原则来说服易子键,这让易子键无话可说。

最终结果,龙潭公社招聘的两名公社干部以李清和刘玲入选而告终。