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88小说网 > 都市言情 > 人生重启后 > 第255章 赞助方案(1)
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秦立给陆老板详细讲了漫潮扭亏为盈的全盘计划。

第一,在已经知道漫潮、在漫潮消费过的二次元群体中挽回口碑。

第二,开源,扩大漫潮的知名度,争取新的客户群。

这一点其实不难,安市作为一个省会城市,最大的优势就是大学多,每年都有数不清的大一新生从全国各地涌向安市。

大一新生,刚刚从高考的牢笼解放,对新鲜事物最是感兴趣,消费欲也最强。

这就是为什么秦立笃定漫潮可以起死回生。

问渠那得清如许,为有源头活水来。

一直到遭受蝙蝠事件打击前,二次元实体店都是一个可以盈利的产业。

至于蝙蝠事件后,全国范围的经济衰退、消费降级……

那是时代大势,不是秦立一己之力管得了的。

第三,丰富漫潮的经营模式,增加营收途径。

现在的漫潮营收途径非常单一,就是出售商品。

但二次元可以是一个很立体的产业。

以上三点是理论,理论说完了,开始说实操。

病因给你诊断出来了,你得吃药啊。

当然,得用咱们的独家药方。

安大计院外联部给陆老板提供的赞助方案是这样的——

漫潮将成为首届安大冬日漫展的主要赞助方。

漫展给漫潮提供两个大展位和10个常规摊位。一个大展位宣传漫潮这个品牌,另一个大展位宣传松林馆这个品牌。

秦立的计划里还考虑到了松林馆,这是陆老板没想到的,顿时心头一暖。

至于要不要透露松林馆和漫潮的血缘关系,陆老板自己决定。

秦立知道陆老板有精神洁癖,也许不希望阳春白雪的松林馆被铜臭气息沾染。

至于10个常规摊位,分门别类地出售漫潮的商品。鉴于陆老板对二次元了解不深,外联部可以帮忙,比如手办是一个摊位,海报、书签、明信片、漫画小说是一个摊位,cosplay道具是一个摊位,或者某一部知名动漫作品的所有周边产品是一个摊位等等。

这10个摊位出售的商品都是能够盈利的优质商品,是漫潮在这场漫展的直接收入来源。

而漫潮的滞销产品,则主要作为漫展的奖品和赠品送出,具体分类也由外联部处理。

此外,漫展还会给漫潮制定一条龙宣传服务。

漫展门票会印上漫潮的logo和店址,凭门票一个月内到漫潮任意一家门店消费任意额度,都能打9折,并获赠一份小礼品。

漫展内会展示漫潮的三个立牌广告,三条横幅广告。

漫展送出的每一份奖品里都会包含一张漫潮的折扣券。

而漫展不会再为其他漫潮的同类型商家提供任何宣传服务,这些同类商家只能租漫展的摊位,他们的logo只会出现在自己的摊位上。

秦立说,别看这一场漫展的人流量最多几千人,门票最多发出去几千张,但之前也说了,二次元的圈子就那么大,口碑起来了,自然会一传十,十传百。

不过,只到这个程度,还不够。

惊喜还在后头。

秦立打开微博,给陆老板看了几个博主。

这些都是他们昨天花一天时间去联系的coser。

其中,知名度最低的有一千多粉,知名度最高的有四万粉。

2009年,在这么小众的一个领域,四万粉不少了。

秦立说,给陆老板看的这几个coser,他们都已经见面聊过,对方都初步确定了愿意作为特邀嘉宾出席漫展。

这些coser都表示,如若合作敲定,他们可以在微博上为漫潮专门发一条软广。

还有,漫潮本身也出售cosplay服装和道具。如果漫潮给这些coser提供一套完整造型,他们还可以在漫展后再拍一次正片,给漫潮做第二次软广。

秦立对陆老板说,不要小看这些coser的影响力,在二次元圈子里,他们就是KoL。

coser就是优质卖家秀,cosplay的片子出得好,就会有人蜂拥而至来漫潮定做cosplay的服装和道具。

没错,定做。

漫潮出售的cosplay服装和道具都是直接从厂家进货的,道具还好,不讲究尺寸,服装在这方面就显得很鸡肋。

秦立在安市找到了两家工作室。说是工作室,其实一个工作室只有一个人,另一个工作室只有两个人。

只有一个人的工作室叫芳芳裁缝铺,芳芳就是老板兼裁缝,是个年轻姑娘,她自身是汉服爱好者,主营业务是汉服定制,而且在这方面她和陆老板的理念不谋而合,都讲究形制正宗,不做乱七八糟的影楼装。汉服以外,她就没太大执念了,为了维持生计,也会做普通的常服和cos服。

两个人的工作室叫猫窝,是两个男生组成的,一个是大学生,另一个是工作党。他们专门做cos道具,盔甲和武器类做得尤其出色,主打在高度还原造型的前提下节约材料成本,因此售价很亲民。这个工作室有网店,刚做起来半年,但口碑很不错。

这两个工作室,秦立和部长都亲自去拜访了,其实就是找对方谈了谈,问他们有没有意向和漫潮这样一个品牌合作,不仅能有稳定的订单量,还能提高价格。

他们都表示愿意,可太愿意了。

秦立建议陆老板,从厂家进货,不仅价格贵,品质还无法保证,都是流水线出来的东西,这在cos圈其实并不吃香。不如找这种小型工作室合作,产品走心,成本也更低,还能打出漫潮的品牌特色。

而且,松林馆都有网店了,漫潮为何不也开家网店?

未来可是电商的世界。

陆老板震惊了。他们上一次见面是三天前,就三天时间,这俩小年轻是干了多少事?

这个计院外联部的别称真的不是cIA?

还有漫潮如今的痛点——员工激励机制,倘若陆老板需要,秦立可以免费为陆老板出谋划策。

毕竟是他戳出来的洞,多少得负责填个坑。

另外,漫潮还可以在店里搞一个游戏区,放台游戏机,和热门游戏联动,再设计一套会员制度,会员通过消费攒积分,凭积分打游戏等等。

秦立都被自己的贴心感动了。请叫他甲方爸爸暖宝宝。