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第二天下午,何来找到朱工。

“朱工,您现在有空吗”

“何来啊,贵客,没几天要过年了,现在没什么事,进来坐”

“来,喝一下我的珍藏茉莉花茶”

“朱工,我这些天到各车间都走了一遍”

“这是我写的一点心德,想请您指正”

何来拿出昨天具现的改良方案。

朱工接过方案,没有多在意地看起来。

朱工越看越激动,越看越震惊,越佩服何来

“这是你这些天做的”

“是的”

“真是后生可畏啊”

“走,我们去找厂长”朱工急忙拉着何来去找厂长。

厂长办公室,杨厂长看了何来的方案。

“厂长,如果这个方案实施成功,产量提高30%绝对没问题,而且产品质量也会提高”

“朱工,我明天开一个全厂干部会议,你在会上详细地介绍一下”

“也不要一下子全部改良,先拿一下车间试试”

“如果效果比较好的话,才全厂推行”

“自动化先不上,等改良完了,再试试”

“好,何来,你也参加吧”

“我就不去了,整改过程我参加好了”

第二天,全厂干部大会开得非常热闹。

人在一个环境待惯了,一旦有人要提出改变,第一反应是反对。

因此,当朱工一提出车间设备改良,很多车间领导提出反对。

高层也有人觉得太冒险。

但是当朱工一条一条的提出每个车间设备使用问题时,各人哑口了。

有理走遍天下,开始有人提出他们车间先改良。

最后经过一天的争议和商讨,先在第二轧钢车间试改良。

因为要过年了,车间已停产,工人都在做保养和维护,打扫清洁,整理工具和产品。

何来和朱工来到二车间找到孙主任。

“孙主任,我们三个先碰碰头,商量一下分工和整改程序”

何来拿出三车间的整改分布图,整改流程和任务分配,人员安排表。

“你们准备得好充分,这么详细”

在这个改良方案中,不仅改良设备,同时对工位、工具的摆放,产品与半成品、材料的堆放都要整改。

整改前技术人员全都进行了培训。

每个技术人员带一个小组,开工前也要对小组人员进行培训。

整个计划分配表和整改进度表都贴在车间宣传栏

人多力量大,大家按何来的分工计划表,各司其职,整改有序的开始进行。

经两天拆卸维修,所有设备已改良完成,车间的5s整改因搬运要慢些,不过明早会完成。

第二天上午下班前,整个车间整改完成。

三车间人员看到焕然一新车间,全部大吃一惊,这个还是我们的车间吗。

每个工台,增加了小架子,工具摆放井井有条。

工台重新排列后车间显得更宽敞,空间得到了有效利用,所有的电线重新走线,再也没有象以前蜘蛛网那样了。

整个车间显得有序,敞亮,整洁,

人在有序的空间会感到舒服,工作积极性会提高。

下午,杨厂长带着厂领导和其他车间领导进入三车间。

所有人都眼前一亮,都不相信这是自已厂的车间。

“厂长,这个车间,整改已完成了”朱工走过来说到。

“不错,至少没有以前那么杂乱”

“那先试产一下,炉里反正没有关”

经过一下午生产,生产统计数据报了过来。

“厂长,产量是比以前提高了31%,而且产品各项参数也符合要求,有的高于要求,而且产品质量比较稳定,次品率下降12%”

“好,说明你们的整改成功了”

大家一起热烈鼓掌,整个车间掌声如潮。

三车间的改变让其他的车间领导不仅眼红,而且急迫地想要改变自已的车间。

“厂长,我们一车间可以改了吧”

“不厂长,我们三车间也要改”

各车间领导争先恐后的对着厂长请愿。

“好了,听朱工的”

“各位,等下我们先发放整改计划给你们,

你们都要派人来培训,车间可以先做好准备,

培训后可以同时进行改良。”

有了二车间的先例,其他车间的改造用了三天就完成。

试产后,效果都与三车间差不多。

何来还和朱工乘改造之机,在各车间推行质量管理体制。

所有工作都有书面的分工职责,工作指引,生产流程。全部公示。

刚好要放假了,工人没什么事,

年前各车间变成了学习培训的课堂,

还要考试,考试不通过不能上岗,考得好的有奖。

整个厂在新制度的推行下,变得积极向上。

何来看到厂里的变化,虽然上面没有对红星厂进行评比,但在何来心里已经知道红星厂将一跃飞天。

春节,何来和李倩白天去了爷爷那里与吃了一顿饭。

老爷子很开心,现在身体好了,心也想开了,因此多喝了几杯。

晚上则回到四合院与老太太和柱子一家吃团圆饭。

初一初二何来二夫妻分别给刘教授和一些照顾过李倩的长辈拜年。何来这边去了厂长家和陈医生家以及曾经照顾给他的那些人家。

天天不在京城过年。

年后初三就上班了,全厂生产产出不出所料超过同期35%,而且质量也提高了,废品率降低了。

初八,上面领导来视查,

在看到红星厂的变化后,非常震憾,不仅在订单上对红星厂有倾斜,而且号召全行业向红星厂学习。

红星厂第二天就上日报了,整个厂一下子沸腾了,这个时期的人们对集体荣誉感非常强,大家干劲更足了。

不时有人来参观学习,但是有的东西不是那么好学,

有的厂学习后回去整改,不仅没有效果而且搞得不如从前。

红星厂因此一飞冲天,订单越来越多,同行竞争优势遥遥领先。

而何来提供的特种钢配方也得到科研机构验证。

一下子红星厂变成部委重点企业,准备顺应支持三线要求,整合城市钢铁产业,红星厂要升级了,要合并机修厂和一个炼钢厂。

杨厂长级别提高了,要高升了。

接任的是一个部委空降下来高祥军。

不知是什么原因,李副厂长和一些领导调走了。

“何来,不要拘束”

“我知道你,红星厂的改变是因为你”

“今天叫你来,一是认识一下,二是安你心”

“我认识陈部长,你认识的金爷爷是我舅舅”高厂长微笑的对何来说。

“高叔好”何来顺杆子往上爬地叫到。

“对了,私下我们不用客套”

“以后有什么困难找我”

命运真是太奇妙了