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时间来到施行万兽健康操的第三天,胡强刚来到公司,就被兰尼傅叫了过去。

“强尼啊!你们的工作效率,太让我意外了。”

“从我把任务交给你,已经过去两天,居然只注册了一百多个账号。”

“其实我已经把这个任务外包出来了”胡强努力挤出一丝笑容,让自己看上去精神一些。

“四天之内,我一定把一千个注册账号交给你。”

“谁让你把任务外包出去的?”

兰尼傅一拍桌子,直接站了起来。

“你不知道这是在泄露公司机密吗?”

“强尼,不是我说你,你就不能动动你的脑子。”

“公司想要收购荡里个荡,却还没执行这个计划,你把任务外包出去。”

“要是被竞争者发现,你能担起这个责任吗?”

“可是……”胡强咽了一口唾沫,开口说道:“丹尼说,把这项任务外包出去,不会影响到公司利益啊!!”

“丹尼?”

兰尼傅瞪大眼睛,同样咽了一口唾沫。

他缓缓坐了回去,双手在裤子上来回摩擦,试探性的问了一句。

“丹尼回来啦?”

“他昨天就回来了。”

“哦!”

对于胡强的回答,兰尼傅全身都在颤抖,却还是装作一副若无其事的样子。

“那你回去吧!四天之后,记得把账户交给我。”

“好。”

胡强总觉得兰尼傅的状态,有些不对劲,却又说不出来哪里不对劲。

最后只能点了点头,退了出去。

可就在他乘坐电梯,准备回到迫事部的时候,盯盯乐的声音却响了起来。

“你的上司:丽萨,请你去一趟她的办公室。”

“好的。”

胡强扫了一眼不远处的盯盯乐,再次坐上电梯,来到了丽萨办公室的门前。

砰砰砰~!

丽萨坐在办公桌前,扫了一眼将头探进来的胡强。

“进来吧!”

“好的。”

胡强点了点头,赶忙走了进来。

“丽萨,你找我。”

“坐下说!”

丽萨抬起左手,朝下压了压。

当她看见胡强已然落坐,这才出声问了一句。

“我听兰尼说,丹尼回来了?”

“丹尼确实回来。”

胡强咽了一口唾沫,开口问道:“不知领导找丹尼,有什么事吗?”

“没什么,我就是随口问问。”

丽萨摆了摆手,仿佛之前的问题,不是她问的一样。

“这次我叫你过来,主要是想问一下。”

“董事长下面的评论,到底是谁写的?”

“他写点评的思路,敢不敢在乱一点?”

“这样的评论,我拿脚趾都写的出来。”

“丽萨,其实我们已经尽力了。”胡强脸上写满的无奈,自己这几天都在研读【经理速成宝典】,一直没有查看庞小白他们的工作进度。

本以为大部分任务都被外包出去,丽萨交代的任务,庞小白他们应该会好好完成。

现在看来……

自己错了,而且错得很离谱。

“丽萨,你在给我一次将功赎罪的机会,我一定会好好完成你交代的任务。”

“该怎么做,你自己决定就好,我不干涉。”

丽萨将后背靠在椅子上,双手环抱于胸。

“不过……”

“我希望你能分清楚,谁才是大小王。”

“好!”胡强点了点头,头也不回的退了出去。

丽萨看着他的背影,却陷入了沉思之中。

只是她在想什么,谁都不知道。

……

与此同时,刚离开丽萨办公室的胡强,又收到了梅万的消息。

“怎么一个一个的,都在和我过不去呢!”

他攥紧拳头,真想找一个没人的地方,发泄一下自己的情绪。

奈何现实世界就是这样,他必须面对现实。

砰砰砰!

还是熟悉的敲门声,还是熟悉的【请进】。

“万主管,你找我啊!。”

“强尼,你来了啊!”

梅万嘴角浮现一抹笑容,只不过双眼中,却隐藏着些许厌恶。

“听说沙乐乐通过了业务部的考核,成为公司的正事员工。”

“是这样的。”

“她近期工作状态怎么样?”

“非常好!”

胡强有些不解的抿了一下嘴唇,却还是说道:“她工作积极,主次分明,乐观向上,有很大概率会成为万兽的明日之星。”

“那就好!”

梅万眼中的厌恶越发明显,却还在努力压制自己的情绪。

“这次叫你过来,主要是想问一下……”

“万兽健身操的事!”

“万主管,我们每天都坚持跳操,从来没有马虎。”胡强双手举到胸前,赶忙为迫事部担保。

梅万却是冷哼一声,开口说道:“没有马虎?”

“专家预估一套操,可以消耗100卡热量。”

“但盯盯乐的记录显示,你们部门有些人的消耗,居然还不到50卡!”

“大家都老胳膊老腿了,动静不敢太大,要是身体出现了问题,还会耽误工作。”

胡强整个人都快崩溃了,却不得不为欧阳莫菲等人辩解几句。

“而且有些动作,盯盯乐无法检测出来,这才导致消耗热量偏低。”

“你是在质疑盯盯乐的科技水平?”

“我真的没有啊!”

“没有?”梅万摇了摇头,开口说道:“如果前一节消耗不达标,下一节的动作幅度,完全可以在大一些嘛!”

“只有弱智才会不断找借口,强者只会逐渐适应……”

“新的生存法则。”

“我……”胡强嘴唇蠕动,实在不知道说什么好了。

“我会监督他们,保证每一次跳操的热量消耗,都会大于100卡!”

“你早这么说,不就好了嘛!”

梅万摆了摆手,示意胡强可以离开了。

可在胡强即将退出办公室的时候,她却想到了什么。

“对了!销售部那边的任务比较多,他们的跳操指标,就由你们代劳了。”

“当然,做操是自愿行为,虽然和绩效挂钩,但大家还是要……”

“量力而行!”