在听完苏克杰的讲述，张若尘瞄了庞小白一眼，露出一抹戏谑的笑容。
“小白，听说你不畏强权？”
“副经理，我那是说着玩，你千万不要当真啊！”
庞小白露出一个比哭还难看笑容，身体抖的跟筛子一样。
如果物理不复存在，众人一点也不怀疑，庞小白能左脚踩着右脚，笔直的飞向云端。
“别害怕嘛！我又不是什么好人……呸，坏人。”
张若尘一把搂住庞小白的肩膀，手指非常不老实的摸向他的面庞。
而庞小白此刻的心情，几乎是崩溃的。
“副经理，你到底想干什么，能不能别笑得那么渗人？”
“我笑得很渗人吗？”
张若尘摸了摸自己的面庞，扭头看向身后的欧阳莫菲。
欧阳莫菲点了点头，开口说道：“你笑得不仅渗入，而且还很猥琐。”
“是吗？”
张若尘皱了皱眉头，却没有多想，只是收敛了笑容。
“小白啊！现在我需要你去帮我办一件事。”
“只要你完成这件事，我就不再追究任何责任。”
“真得？”庞小白抿了一下嘴唇，试探性的问了一句。
“什么事情？”
“不是什么大事，你且听我说！”
张若尘将脑袋凑到他的耳边，并压低了自己的声音。
“我需要你去一趟人事部，以你的名义，举报杜牧。”
“啊！”
庞小白惊呼一声，有点无法理解张若尘的用意。
张若尘则是拍了一下他的后脑勺，颇为不满的瞪了他一眼。
“啊什么啊！你就说去不去吧！”
“我能问一下……这是为什么吗？”
“他违反了公司规定，拿了供应商给的回扣。”
张若尘没有解释太多，反而眯起眼睛，死死的盯着他。
“你就告诉我，你去还是不去。”
闻言，庞小白打了一个寒颤，不知道张若尘为什么要自己去举报杜牧，却还是点了点头。
“我去，我去还不成嘛！”
“这就对了！”
张若尘收回自己的胳膊，拍了一下他的后背。
“快去快回，我还等着听你的好消息呢！”
“好！”
庞小白点了点头，只是在临走前，瞄了苏克杰一眼。
对此，苏克杰感到一阵莫名其妙，却还是老老实实的站在一旁。
唯有欧阳莫菲猜到了什么，却无法确定自己的猜想。
“你……”
“嘘！”
张若尘把食指放在嘴唇上，示意她不要多说。
欧阳莫菲点了点头，将疑惑压在心底，准备回家在问。
“大家散了吧！”张若尘摆了摆手，“现在是午休时间，都休息一下！”
“至于碎纸，那玩意可以慢慢弄，反正不会有人催。”
说罢，他也不管众人是一种什么心态，迈步就朝厨房走去。
在将厨房大门反锁，张若尘才用盯盯乐给胡强发了一个通讯。
没多久！
带着春游帽，手持捕碟网的胡强，就出现在了张若尘的面前。
“看来今天的培训内容，是春游踏青啊！”
“别提了。”胡强面露痛苦，疯狂揉搓着小腿肚。
“昨天让我们搬砖，今天又让我们爬山。”
“那群培训人员还美名其曰，说这是让我们保持一颗年轻的心态。”
“快去大二大爷的吧！这特么就是在折磨人。”
“对了，薇薇怎么样了？”
“我去的时候，嫂子还没退烧……”
张若尘掏出一根烟，将其点燃。
“什么？”一听到薇薇烧还没退，胡强的情绪顿时激动起来。
张若尘翻了一个白眼，开口安慰道：“放心，我已经把嫂嫂送去医院了，估计过几天就康复。”
“那就好！那就好。”
胡强松了口气，对张若尘的话，他还是信得过的。
“那小胡桃的呢？她没有给你添乱吧！”
“小胡桃还是很听话，我都想收她当干女儿了。”
张若尘没有嫌弃胡强磨叽，更是主动讲述了自己和小胡桃的相处过程。
当最后一个字落下，胡强也感动一丝羞愧。
“怎么能让你破费呢！你花了多少钱，我回去转给你。”
“没花多少钱！”
张若尘摆了摆手，开口说道：“相比那一点开销，我还挺期盼多带小胡桃几天。”
“如果你同意的话，我还想带她去见见我的父母。”
“我父母最喜欢小孩子了，小胡桃那么可爱，我父母一定很喜欢她。”
“这个……”胡强皱了皱眉头，揉搓着鼻梁。
“不太好吧！”
“既然你不同意，就当我没……”
“谁说我不同意了。”
一看张若尘有反悔的架势，胡强顿时就急了。
有一个靠谱，主动替自己带娃，还不需要他掏钱的大善人。
像这种好事，就算打着灯笼找，也不是那么好找的啊！
最主要的是……
刘淑芬和薇薇的身体，确实需要一段时间调养。
而照顾孩子，绝对算得上是一个体力和脑力的双重折磨。
“我只是怕小胡桃耽误你工作，既然你主动开口，我也不好意思拒绝。”
“那就一个月时间吧！在我回去以前，小胡桃就麻烦你照顾了。”
“啊嘞？？”
张若尘的震惊终究是慢了一步，还不等开口询问，胡强已然消失在了原地。
我丢！
这是肿么一个情况？
不是自己在求胡强嘛！对方怎么先跑了？
这是赚了？还是亏了？
在仔细思考了一番以后，张若尘觉得应该是双赢。
“算了！不想那么多了。”
说着，他又给魏杰伦，刘洪发了一条通讯。
等两人的身影浮现，张若尘也不磨叽，直接说出了自己的计划。
对于魏杰伦的安排，更多的还是高层员工拉拢计划的部分注意事项。
尤其是拉拢电商选品部的新任副总监，他着装说明了几件事。
其一：在邀请电商选品部副总监【聚餐】的时候，一定要带上仓库主管。
其二：不着急拉拢，主要以打好关系为主。
其三：在培训的时候，尽量交好有能力的经理，可以适当给予部分好处。
张若尘没有把安排钉得太死，毕竟他没去过培训基地，在细节上的把控，绝对不如魏杰伦。
而且他很相信魏杰伦的能力，对方好歹是自己的二弟子，能力仅此于姜洛。
安排的太过细致，反而容易影响魏杰伦的发挥
至于对刘洪的安排？
张若尘则是把自己的客户，转交给自己这位四徒弟，将其扶到技术部副主管的职位。
虽然刘洪的资历，远远没有达到自己曾立下的承诺。
可特殊时期，需用特殊手段。
部门副主管的权利，远远不是一个经理能够比拟的。
或许一个大合同的续约，无法让刘洪升值加薪。
但二三个大合同的续约，足以让他替代杜牧的位置，成为技术部的副主管。
等魏杰伦从培训基地回来，张若尘也会把他扶持到副主管，甚至是主管的职务上。