这当然是一个好兆头，过去柳林市经济不发达，就业机会不多，所以不少柳林人都出去打工了，而这些出去打工的柳林人除了农村的剩余劳动力之外，很多都是读过大学，受过高等教育的人才，他们在柳林市很难找到理想的工作岗位，自然会出去打工了。
这对柳林市来说，是一种严重的人才流失现象，柳林市要发展，也是需要大量的人才啊，所以现在出现了人才回流现象，对柳林市的发展是有着巨大的好处的。
这天，柳林市体育场门口就举办了一场大型的企业招聘会，林昌恒也特意到这场招聘会来看了一下情况。
柳林市体育场是去年新落成的，也是去年柳林市的重点工程之一，在柳叶湖最南端的仙鹤桥头，目前落成的是一期工程，包括一个专业的带田径跑道的足球场，和几块篮球场，还有几座场馆在建设当中，这几座场馆包括专业的室内田径场、羽毛球馆、网球馆等等，建成之后，可以在室内举办运动会和大型的展会等等。
目前足球场和篮球场已经投入使用，今天的企业招聘会就是在足球场门口的广场上举办的。
足球场门口的广场面积很大，足有四五千平方米，而今天的天气也很好，是一个大晴天，初春的阳光照在人们身上，暖洋洋的，柳林市有几百家企业都在这里设下了展台，招聘各种人才。
他们招聘的人才包括行政管理人员、财务人员、技术人员、技术工人和普通工人等等，基本上涵盖了一个企业需要的各种人才。
很多企业都是去年年底刚刚建成投产的，现在正是要扩大产能的关键时期，所以他们需要大量招人，各种人才都需要，所以他们开出的招聘条件也是很高的，工资比沿海地区肯定要低一点，但是都提供食宿，还有劳动保险，节假日的福利，一应俱全，如果是那种特殊工种的话，还另外有补贴，也承诺了加班会有加班费。
这样的条件还是很令人心动的，而今天到这里来求职的人也是不少，柳林市虽然过去很穷，但是教育并不差，有好几所大学，现在还有一所本科大学--柳林大学，柳叶区这边也有几所大学，每年加起来都有上万大学毕业生，再加上春节期间从外地回来，决定留在柳林的打工人，他们都来到了招聘会现场，这让现场人头攒动，很是热闹。
林昌恒也是转了好些企业的展台，看看今年的招聘会的情况，看到这样热烈的场面，林昌恒也还是比较满意的，柳林市要发展，离不开人才，特别是受过高等教育的人才，这是一个城市发展的基石。
林昌恒现在算是栽好了梧桐树，就等着凤凰回来呢，他并不担心这些人不愿意回来，因为柳林市毕竟是他们的家乡，只要家乡变好了，哪怕条件比沿海城市稍微差一点，他们也愿意回来吧，亲手建设家乡的感觉，比什么都要强。
看到这么多人都想回到家乡工作，林昌恒也再度想起了农村干部的问题，去年他跟袁启涛说起过农村干部平均年龄大，学历差，能力差的问题，袁启涛也打算今年更换一批村干部，不过就算想更换，也未必能有合适的人选，毕竟年轻人大量外流，留在农村的年轻人太少了。
就算年轻人想回来工作，也未必肯回到村里当干部，因为村里的干部报酬低，事务繁杂，而且村民们素质参差不齐，未必个个都听村干部的话，所以村干部想当好的话是很难的，可以说是吃力不讨好，他们还不如参加这样的企业招聘会，到企业去工作呢，起码报酬高很多，而且也不用那么操心。
毕竟像汪明刚这样，愿意为乡亲们做事，带他们脱贫致富的优秀年轻人实在是太少了，这其实也无可厚非，谁不想多赚点钱呢？
不过最近林昌恒也在网上和报纸上看到，有几个省份现在已经开始了选派优秀大学生到村里任职的试点工作，虽然现在有些地方这样做取得的效果并不是很好，但是也能够看到这样做的积极作用，林昌恒觉得这件事情还是很有可行性的，值得尝试一下，总比什么都不做要强。
于是，林昌恒又去见了袁启涛，他把那几份报纸和网络上的新闻打印了下来，交给袁启涛看了一下。
袁启涛戴上老花镜，看起了那几则新闻，看得很认真，看完之后，他对林昌恒道：“昌恒，怎么？你也想尝试搞这个试点吗？你还真是敢为天下先啊。”
林昌恒苦笑道：“袁书记，在这件事情上，我们又哪里是敢为天下先了？我们已经大大落后了，都有好几个省区搞了这个试点了。”
袁启涛笑道：“那就是敢为全省先了。”
林昌恒道：“谁让我们柳林市落后呢，笨鸟先飞嘛，在全省都不能大胆争先，那还怎么发展呢？”
袁启涛点头道：“说得好啊，昌恒，咱们柳林市确实得笨鸟先飞，大胆争先，这件事情我觉得也是很有可行性的，正好，咱们柳林市现在也有几所大学，可以选派一些今年的优秀毕业生到各县区的一些村子里去当村干部，看看他们当村干部的效果，如果可行的话，以后我们可以大规模聘任大学生当村干部了。”
林昌恒道：“那就太好了，现在农村要发展的话，确实需要更多高素质的村干部，就像这个村村通公路工程项目，现在有一些村子里的工程进度就明显比别的村子要慢，这就是村干部的能力问题，如果村干部的问题得不到解决的话，我们柳林市五年内完成村村通公路工程的目标就有可能无法实现，因为越到后面难度就越大，需要啃的都是硬骨头，如果没有能力更强的村干部来带头的话，这样的硬骨头就很难啃下来。”
袁启涛点了点头道：“行，那我跟东阳同志、永华同志、中信同志他们先商量一下，让组织部拿个方案出来，再拿到常委会上讨论。”
林昌恒点了点头，这件事情当然得先开个书记办公会来讨论，几位书记、副书记都统一意见之后再让组织部拿方案出来。
其实，林昌恒不是分管组织人事的领导，他来跟袁启涛说这个事情，多少有一些越俎代庖了，不过林昌恒也是确实没办法，下面很多村子的村干部都不是很合格，导致他布置下去的很多工作都受到了阻碍，进度没那么快，他当然得想办法解决这个问题。
以袁启涛现在跟林昌恒的关系，林昌恒向他提出这个问题，袁启涛也是不以为忤，反而会大力支持林昌恒的建议，因为他现在也是很了解林昌恒了，林昌恒做任何事情都是从工作的角度出发，绝不是为了抓权弄权，而他的建议，从事后来看也都是非常有效的，都能够大大推进工作进度，如果不是这样的话，柳林市也不可能发展得这么快了。
林昌恒分管经济工作之后，柳林市在全省的Gdp排名一年就提升了三位，这就是最好的证明了。
现在袁启涛对林昌恒已经有一种莫名的信任，只要是林昌恒的建议，他基本上都会采纳。
很快，袁启涛就在书记办公会上提出了这个建议，而几位副书记和组织部长熊中信也都一致赞同，熊中信随即便让组织部的人拿出一个方案，其实，这个方案的制订是非常容易的，因为已经有几个省区在搞这个工作的试点了，柳林市组织部完全可以借鉴他们的成功经验，拿出更加成熟的工作方案。
有袁启涛亲自推动，这项工作的进度是很快的，没过几天，组织部便拿出了一个方案，并且拿到了常委会上来进行表决，而且也是顺利地全票通过了。
这种事情对于常委们来说，跟他们的利益毫无冲突，而且他们也知道这件事情是袁启涛亲自在推动，谁会这么不知趣，投反对票呢？没道理嘛。
于是，在柳林市的几所高校里，也开始进行大学生村官的报名工作了，在工作方案里，也明确规定了选派大学生村官的入选标准，因为市委对这项工作是非常重视的，所以这一次的大学生村官的入选标准是很高的，必须要是各所高校当中最优秀的毕业生才能入选。
可是这也是一个双向选择的过程，优秀的大学毕业生，符合入选标准，但是他们不一定愿意到村子里去当干部，毕竟谁都知道，到村子里当村干部，报酬是很低的，而且刚刚毕业的大学生，也未必有信心当得好村干部，特别是那些城市出身的大学生，他们对农村的情况完全不熟悉，他们没信心是非常正常的。
当然，也有不少大学生报了名，因为市委组织部也出台了一些政策，比如优秀大学生村官报考公务员可以优先招录等等，这些政策还是比较吸引人的。