中午吃饭的时候，萧锦程提前打了个预防针。
“小梨子，招商部这几个人学历工作经验都还不错，就是性格可能骄傲了点儿，之后还得你多包容包容啊。”
姜小梨面色古怪，“萧叔，您这是啥意思？怕他们跟我唱反调？”
萧锦程叹了口气，他把筷子放下，“你也知道你叔我这文化文凭不高，但是现在公司想要规范化管理学历还真就是个门槛儿，有时候我是真没办法啊。”
她拧眉问道，“萧叔，不管怎么说你可是「锦程地产」的大老板，听您这意思他们经常否定您的意见？”
“哎，有时候也确实是我考虑的不够周到。”萧锦程解释道。
姜小梨明白他的意思，“萧叔，我懂您说的，但咱们「锦程地产」发展到今天这个规模，主要靠的是雄厚的资金实力和您的魄力。
说实话下面这些员工谁离开都不会影响「锦程地产」现在的发展，您真的没必要把姿态放的太低，您越是这样他们越觉得您好像离不开他们似的，他们以后只会越来越过分。”
“小梨子，你说的这些我都知道。”
萧锦程举了个例子，“我现在就觉得「锦程地产」像是一艘扬帆起航的大船，但我不是个能完全掌握航线的总舵手，尤其是最近跟国外这些品牌谈合作，我真是感觉到了什么叫做书到用时方恨少。”
姜小梨微笑着开口，“萧叔，我说说我的想法吧。作为一个企业的领导者，拥有广博的学识自然是最好的，但我觉得这不是最重要的，重要的是知人善任。
每个人不可能是完美的，公司持续发展一定会有我们不擅长的领域，我们作为领导者只要做到把适合的人放在适合的位置上，支持他们，就够了。”
萧锦程听了她的话愣了愣，“哈哈，小梨子，还是你看的通透啊。”
她笑了笑说，“萧叔，我只是站在旁观者的角度看的清晰一些罢了。”
她分享道，“其实我也有过跟您一样的困境，当初我刚到京都的时候，「姜李记」的发展速度远超我的想象，大大小小的管理问题全都爆发出来，那时候我就意识到用老的那套方法管理一个小作坊、一个小厂子没问题，但是管理一个大型公司可就不够用了。”
萧锦程追问道，“那你是怎么解决的呢？”
“学习啊！”姜小梨笑着说，“我大学的工商管理专业不就是教这个的吗？我在书本中找答案，跟老师们探讨，总有办法的。”
萧锦程赞同道，“小梨子，你说的对啊，这人不学习真的不行。”
她点点头，“萧叔，学历不是一个人能否成功的阻碍，学识才是，老话不是说了嘛，活到老学到老，回头我给您推荐几本简单易懂的管理类书籍看看？”
这回厌学人不再拒绝，“行吧！小梨子说的有道理，我确实该学习点儿新东西，现在社会发展的太快，我带着一群兄弟们在工地门口抢活干的时代已经过去了。”
姜小梨笑了笑说，“您能这么想就太好了！”
两人说说笑笑间吃完午饭，萧锦程说，“好好在家休息几天陪陪你妈，我带你阿姨回西京一趟，咱们周二出发。”
她问了一嘴，“怎么突然回西京？”
萧锦程摆摆手，“没啥事儿，我老丈人最近身体不太好，我们回去看看，不耽误咱们出差。”
她点了点头，“行，您先回，要是有啥事儿您跟我说一声就行。”
“知道了，回去开车注意安全。”
「姜氏大楼」。
李安庭才得知她要出差的消息，“姜董，您这次要出去多久啊？”
姜小梨大致估算一下，“最少得半个月。”
李安庭哭笑不得，“我都不知道该感谢您的信任还是说您心大了。”
她轻笑一声，“都行啊，不过我想你不会干这么蠢的事儿，你说是不？”
“也是。”李安庭笑着摇了摇头，“姜董，这是我研究的分红激励方案，您看看。”
上次集团大会时候她提出了以后各个子公司高层工作满一定年限就能获得分红，在下头各公司负责人的花式催促下，李安庭做了个初版方案。
姜小梨翻开分红方案看了看说道，“咱们集团下属的各个子公司都是独立运营的，这个分红方案也应该根据各个公司不同的经营情况来定，这份方案太潦草了。”
李安庭点点头，“我明白，回头我会根据各公司的实际情况来制定方案，就是得先跟您商量一下分红的具体比例和以后实际持股的问题。”
她靠在老板椅上想了想，“不着急，等今年的年终财报出来我再跟你说。”
她突然笑着问道，“安庭，你想要多少？”
「姜氏集团」控股集团，集团总公司是下属各个子公司最大的股东。
除了「姜李记」有大福、韩雪、明阐等几个高层作为自然人股东外，「姜氏集团」下属的其他子公司全都是集团公司的全资子公司。
「姜氏集团」的集团公司股份含金量非常高。
李安庭现在是集团公司的总裁，姜小梨问的自然是集团公司的股份。
她有些不敢相信自己听到的，“姜董，您的意思是……？”
姜小梨微微一笑，“这一年时间集团总公司从只有行政、财务部门，被你发展到现在这个规模，你功不可没，这两年的接触我自认为我没有看错人。”
她站起身走到李安庭身边，“安庭，你愿意真正加入「姜氏集团」吗？”
李安庭激动不已，“姜董，我，我当然愿意！”
姜小梨握住她的手，“安庭，我这人喜欢先做好一切最坏的打算，你应该也了解我，我不会对亲近的人吝啬，但也不会对敌人手软，你明白我意思吧？”
李安庭连连点头，“姜董，其实我早就把集团当成了我这辈子职业生涯的终点，我不会辜负您的信任，您可以随时监督我！”