一听是陆总亲自吩咐要入职的人，人事部门马上派人来总裁办公室门口等候，迎着黄子昊去人事部办公室办入职手续。
恰巧是来接黄子昊的是之前的林楉希，她正是人事部的员工。
“那个，黄先生，请跟我去人事部办理入职…”林楉希略显局促地和黄子昊打了个招呼。
“哟，是之前那个漂亮小妹妹呢。原来你是人事部门的，还不知道你叫什么名字呢？”黄子昊很是爽朗地问道。
听到对方夸自己漂亮，还叫自己小妹妹，林楉希的脸顿时红了起来。
“我叫林楉希，叫我小林就好。”林楉希怯生生地说道。
“以后大家就是同事了，多多关照哦。”黄子昊笑嘻嘻地说道。
“好，如果以后遇到什么问题，大家互相关照。”林楉希很是大方的回应道。
不得不说，和这样心性单纯的妹子交流还真的是一种享受。当然，他也没别的心思，只是觉得未来的工作环境会很好，隐隐有些期待。
…
到了人事部，黄子昊看着空缺的职位表，眉头微微皱起。
这些都太低级了，感觉都不够体面，衬不上自己的身份。
又仔细看了看表，目光停留在了一处，上面写着公关部经理和技术部经理职位空缺。
本来这两个职位是不缺人的，但最近馨雅业务和供应不景气，两个部门的经理为自己选好了后路，提前跳槽跑路了。
犹豫了一瞬，黄子昊指了指表格上的一处，就选这个吧。
一旁的人事部副经理顺着黄子昊指着的看去，刚喝进嘴里的咖啡差点没喷出来。
这年轻人选的，竟然是公关部经理！
虽然这个岗位也的确空缺中，但前公关经理刚离职不久，这个岗位还未对外公开招聘。
何况，这个岗位如果要招人，应聘难度也是高的离谱。光硬性要求就要会英语、法语、德语和俄语。还要进行笔试和面试两轮，笔试除了语言笔试，还有公关类为主的情景题，毕竟公关经理经常要和客户接触，这些都是硬件要求。但对学历并没有特殊要求，由此可见馨雅集团果然是注重实质的公司。
“你确定你要选这个职位？”人事副经理有些不可置信，想确认一遍。
“对，就这个。这个岗位不是正好空缺嘛，我能应聘的吧？”
“可以是可以，不过…这个岗位陆总特地交代了，要笔试和面试通过，才能聘用。”
“没问题，随时可以开始笔试和面试。”黄子昊颇有些迫不及待地说道。
…
一小时后，总裁办公室的座机响起。
是人事处副经理打来的。
“怎么样，他已经办好入职手续了吧？”
陆瑶想也没想，认为对方肯定选了一个能力要求低，又清闲的岗位。
谁知电话那头的副经理激动地说道：“他竟轻松通过了笔试，但还没办入职，得通过下一轮的面试才行。不过他可真是个难得一见的奇才！”
笔试…奇才？这都发生了些什么？
陆瑶脑袋有些发晕：“他不是就入个职么，需要什么面试？”
对方越发激动地说道：“陆总您听我说，他没有选那些低层次的，又或者说那些低层次岗位怎么衬的上这个他的才华。他选的是公关经理，并且笔试四门外语都得了满分！而公关情景类试题也基本拿了满分，只是空了一道与外国人交涉的情景题空着，似乎也只是对方并不想作答此类的试题。”
“什么？！”陆瑶以为自己耳朵出了问题，随即不满道：“王副经理，公司现在正面临困境，我们上下员工更应该团结一心克服困难，而不是在这里开这种无聊的玩笑！”
“陆总，我真的没跟您开玩笑，这件事估计几分钟前都在员工之间传开了。就等您的下一步指示，安排他的面试了。”
“陆总您可真厉害，这样难得的奇才都能带来我们这应聘入职。”王副经理不忘拍了一句马屁。
陆瑶心中大感不可思议，那些试题都是经过筛选，组合，改编等严格的程序出题的，并经过馨雅的前公关经理，总设计师和自己的严格把关，普通人能及格一门乃至几门都很厉害了，这家伙竟然满分？
不是对公关和外语十分精通的人，是不可能做到这一点的。
黄子昊不应该是一个平平无奇退伍兵么，怎么可能会对这些领域涉猎的这么深？
这让陆瑶对黄子昊的身份产生了一些怀疑。