叶谦辰列举出了许多优秀软件的发展史。
带领大家回顾早期国产软件的艰苦发展历程。
大家也被带回到8、90年代中国软件业的拓荒时代，那个激情燃烧的岁月。
情绪渐渐稳定下来。
正如叶谦辰所说的，早期国产软件大多是在这种艰苦环境下诞生的，也包括了wpS。
1988年5月，求伯君，
凭借一台386电脑花了16个月时间，写出了wpS（word processing System）1.0。
24岁的求伯君，那时候的工作状态是，
真的爆肝！！！
16个月内，3次肝炎住院。
后来干脆把电脑搬到病房里继续写。
医生直接警告：这样下去，你会死的。
就这样，用汇编语言写下了十几万行代码，完成了wpS1.0。
这个时间，比微阮的mS office还要早两年。
因此，求伯君荣膺“中国第一程序员”的称号。
叶谦辰把麦克风换到左手，右手握拳举起：
“wpS不会失败。
因为有我，
理由很简单，
我有钱，很多、很多钱。
正如我向三位老总承诺的那样，再向大家重申一下承诺，
我将在未来三年内，投入总额不低于7个亿，用来打造世界上最好的中文办公软件。
现在已经有一个亿的现金，打到公司账上了。
我先宣布一个好消息，这个月所有人，多发一个月工资。”
对于打工人，没有比加工资更好的消息了。
【给力，有钱。】
【看来这位新老板，最起码是有钱的。】
响起了热烈掌声，以示尊重。
遇到有钱的老板，起码不用担心明天就下岗。
所有人心里都踏实了一点。
叶谦辰等待了一会儿，让大家的情绪释放一下：
“下面，我来说一下，
我对金杉办公未来的展望。
对于全新的wpS，我有三个小目标。”
叶谦辰切换幻灯片，上面显示四个字：
“全国最多”。
“第一个小目标，全国最多。
金杉wpS要成为全国使用人数最多的通用办公软件。”
“我希望以后所有人在求职简历上都加上一句话：精通wpS office。”
场下响起了一阵轻笑和掌声，笑声里有一点底气不足。
切换下一页幻灯片：
“中文区最多”
“第二个小目标，中文区最多。
金杉wpS要成为所有华夏文化圈，包括港澳台、东南亚，使用人数最多的中文办公软件。
各个地区使用率都要超越竞争对手。”
场下又响起了一阵敷衍的掌声。
第三页幻灯片：
“全球最多”
叶谦辰继续说明：
“我们wpSoffice要成功打入欧美市场，成为全球用户数最多的通用办公软件。”
听到掌声越来越小。
叶谦辰笑了：
“怎么？是不是感觉很难实现？没有信心了？”
这时，幻灯片又换了第四页：
“智慧办公专家”
叶谦辰指着屏幕：“这是wpS的终极目标，智慧办公专家。”
“wpS要成企业办公的第一选择。”
“所有人一提起办公软件，首先想到的就是，wpS office。”
大家还有一点不明白。
【新老板的饼也太大了，我们吃不消。】
不过叶谦辰也没有在意，画饼是老板们的基本功。
接着开始泼冷水，批评wpS。
“我这几天试用了一下测试版wpSoffice2005，发现仍然有许多缺点。”
“文字处理模块，居然没有文档结构图？
这什么情况？
这要给用户什么样的的体验，这个要把用户赶走吗？”
（注释：文档结构图是在文字处理软件显示文档目录和层次结构的功能，可以对整个文档进行快速浏览和跳转。这个功能对几十上百页的大型文档非常重要。）
章柯，你是wpS研发的总负责人，也是这个问题的第一个责任人。
这么重要的功能怎么没有人想到？”
“对不起，是我的错，叶总。”
章柯站在那边干脆利落的认错。
“你先坐下吧，章总。”
叶谦辰看着这位年龄比自己大一轮、很是斯文的技术青年，然后提高音量：
“wpSoffice2005开发耗时3年，这么常用的功能都没有？
这仅仅是某一个人的错吗？
其他的不足，我就不在这里一一细说了。”
“这样的产品上线只会败坏我们的口碑。”
“我宣布，推迟wpSoffice2005的发布会一个月。
这一个月时间，用来全面提升产品体验。”
全场气氛有点小压抑，新老板虽然年轻又大方，脾气不小啊。
叶谦辰看着全场压抑下来的气氛，再次发声：
“今天开始的1个月，在产品发布会正式开始之前，全体员工全部实行996上班制。”
全场顿时有点懵逼。
尤其是综合部、市场部等非研发部门的员工。
【老板，你让研发狗996就好了，反正他们已经习惯996了。】
【让我们销售\/财务\/后勤部门996上班，我们哪里有那么多事情做？】
有些人甚至已经盘算着，是不是要出去找下家了。
“给钱。”
“以后加班给加班费，因为加班导致9点以后下班的，公司报销回家的打车费。
第二天还可以延迟一个小时到公司。”
场下顿时响起了一阵开会以来最热烈的掌声。
“哇，老板你太棒了。”
“早上再也不会迟到了”
甚至有些人开始想着：要找什么事情做，才能光明正大的加班到9点。
“这一个月，就做一件事，找bug。”
“所有人都用wpSoffice2005再做一次自己的本职工作，测试和使用wpSoffice2005。”
“所有人都要去发现bug，还有改进建议。”
“第一个提出问题的人，每条奖励1000元；第2到10个，每人奖励200，bUG数量上不封顶。”
“你们能发现1000条不同的问题，我就敢发100万。”
“当然，我也要提醒各位，不要作弊。”
“后续还要评选优秀建议奖，除了现金奖励，还有工资和职位上的提升。”
叶谦辰说完了对建议的奖励办法，还补充了惩罚机制：
“每人至少5条，找不到5条的，交五千字以上的使用体验报告。
两个都没有的请准备好辞职信。”
“我们不需要，对自己公司产品都不了解的员工。”
“问题邮件发给我和章柯，同一问题，以邮件到达时间排序。”
“这次任务时间紧、任务重。
办公室要做好后勤工作，该准备的点心、水果、咖啡、饮料统统不能缺。”
“这次行动代号，‘啄木鸟行动’。”
能发现问题，这些加班费和奖金都是小钱。
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