上午10点。
叶开明带着陆晨风来到黄海川的总经理办公室，在长沙发上落座。
见状。
陆晨风只好一旁的单人沙发入座。
这也太嫩了！……昨天陆晨风站的太远，黄海川看的不真细，此时只感觉不敢置信，又暗自点头：
“有多大年纪，工作多少年了？”
“80年出生，今年30岁，年底满30周岁。工作大约七八年，如果算上实习期，差不多有九年时间。”陆晨风谨慎地答道。
“哦，都做过些什么，能仔细介绍一下吗？”
黄海川再问，看着桌面上的简历，再道：
“我对你的工作经历非常感兴趣，最好是能说详细一点。”
“当然可以。”
陆晨风深吸一口气，除了一些工作时间太短，不能拿上台面说道的工作经历，其它都进行坦白，然而必须这样做。
因为如果是涉及决策型的总助，这已经是高管，地位远高于普通经理，黄海川很可能已经对他做过背景调查。
不能隐瞒，更不敢隐瞒。
一是叶开明曾经说过要实话实说，这说明黄海川不喜欢听谎。
况且如果以后被暴露发现与现在所说的不符，那就是捏造简历、伪造工作经历，如果劳资双方出现纠纷和官司，这就是致命的存在。
反之，如果现在说，更见的是一种坦承，而且不会有严重的后果。
叶开明露出惊讶之色，这与陆晨风之前的简历有些差别，甚至天差地远。
他之前提供的简历上并没有这些，进行适当的隐瞒，以满足应聘的需求，既满足品质经理的要求，又不会过于惊艳，或者是落下把柄把柄，被公司发现以后，指控他提供虚假工作简历。
“不错，总算是说了实话，更是年轻有为，像你这个年纪能做你这种地步的非常少见，算是精英人物了。”
黄海川连连点头，向叶开明称赞道：“你和梁经理总算是为公司招聘到一位可用之才。”
叶开明正心思乱跳，还以为是他是在说反话，赶紧做出解释：
“黄总，我……他当初的简历并没有这些，我只是按照公司规定进行面试，梁经理也在现场。”
“我没怪罪你的意思，就是表扬。”黄海川说道：
“他要是真写上去了，你也不敢要，估计会怀疑那是虚假资料，反而不会录取！”
“有时候人太优秀也是一种痛苦，你说是吗？”黄海川向陆晨风问道。
“对，黄总高见！”
陆晨风点头，解释道：
“要是告诉别人我的真实经历，一般人都不会选择去相信，所以为了更适合找到工作，我对工作简历进行了简化。
“不过我上几家公司基本上都是任职以后才提升上去的，工作简历并不算造假，只是不够详尽。
“实在是迫不得已，不是恶意想要这样做。”
“哈哈，你并没有违反公司的规定，反而这样做才合情合理，灵活之举，完全可以理解。”
“谢谢！”黄海川竟然是少有的豪爽，让陆晨风大生好感。
“你现在说真话也不迟，要不然我也不会用你。”黄海川说道。
再赞：
“无论干什么，诚实是第一位。你能选择这个时候坦白，没有让我再追问，足见你心性、性格和能力都是上乘，懂分寸识进退，知道什么时候该坦白，什么时候去隐瞒，灵活不失正直。”
“黄总谬赞了，我只是比普通人优秀一些，比不上不足，比下有余。”陆晨风依旧非常谨慎，实在是脸蛋太吃亏了。
“你能这样想就好！”黄海川面带着微笑：
“这说明你还有进步的空间，我也更放心你辅导公司。”
他转身面对着叶开明：“对了，他以后将会是君健公司的总经理，需要你这样得力的人员辅佐。”
“谢谢黄总，也谢谢叶副总，我已经知道这消息了，也感谢两位给我这样的机会。”
陆晨风先后致谢，站起身问道：
“不知需要我做些什么，或许说希望我做些什么，达到什么样的目的和地步？”
“嘿嘿！”黄海川就喜欢爽快的人，更是喜欢陆晨风的持重：
“看起来你并没有被胜利冲昏头脑，这个时候居然还知道问这些。”
“其实很简单，也很困难。对你来说可能很简单，但是对别人来说就可能很困难。”
“它和你以前的工作有很大的相似之处，监督公司运营过程，推进公司进行改革，并为公司运营提供建议和策划。”
黄海川问道：“这些对你来说不难吧？”
妈的，真的把我给摸清了，幸亏选择没有错误，刚才进行了坦白……，陆晨风点头：
“不难，我以前也是这样做，去到每一家公司基本上都要进行大刀阔斧的改革才能管理下去。
“这样才能更高效、更快捷，可以说是轻车熟路了。
“还有其它吗？”陆晨风再问。
“没有，我们还没有详细的计划，一切都要等到与你见面之后才能定下来。
“不过部门名称我已经想好了。”现在已经见面了，黄海川也开始规划：
“就叫‘企业改革和管理办公室’，简称‘改管办’。
“挂在总经办名下，具体的职责我们可以后续再详细讨论，你的职务就是总经理助理，兼任改管办主任，协助总经理和总经办开展工作，推进管理和协助决策，以及一些日常事务的处理。”
“谢谢黄总，我一定尽力而为。”陆晨风说道：
“如果没有其它特殊工作内容，那么我可能需要3-4个人，包括我自己在内，另外需要一间办公室。”
“没问题。”黄海川更是赞赏。
一般的人，升职以后都只想着加多少工资，是什么职务，还有什么待遇，陆晨风却反道而行，要人要资源，显然是想要干实事。
黄海川认为这是一种负责任的态度，而且陆晨风始终将这种态度贯彻在谈话之中，这让他更加满意：
“这些叶总经理和人力资源部他们会处理好，希望你尽快把工作开展起来，发挥作用，
“现在你可以说一说，期望多少工资了。”
这么实在，居然不是加量不加价，需要先用品质部经理的转正工资，试用一段时间之后再加薪？……陆晨风喜出望外。
只是并不知道黄海川是心情不错，又或者工作作风如此，还是对方对他认可，所以这只是一个特例？
他仔细的想一想，比较一下工作内容，随即把当初在海达公司出任常务副总的工资报出，并添加两个字：
“1万2，税后。”
这比原来翻一个跟斗，还增加20%！……黄海川登时有些难看。
叶开明也阴晴不定，后悔事先没有与陆晨风商议过这件事情。