接受了刘主任布置的写调查报告的任务后，赵钢强并没有马上动笔，他让任爽帮忙把每一名职工填写的调查问卷按照“好中差”三个档次分别整理出来。赵钢强几乎利用一天的时间去认真阅读每一名职工的调查问卷，边阅读、边整理、边思考，他把一些具有建设性意见的调查问卷再次挑选出来并在回答的经典问题上做了重点标注。坐在对面的任爽看见埋头工作了一整天的赵钢强好奇地问道：“钢强！都快下班了，你咋还没动笔写呢？”，赵钢强从堆得像小山似的调查问卷中抬起头看了看任爽微笑道：“小爽，我这是在搜集资料啊！动笔前如果不把这些职工的调查问卷看遍吃透，咋能写好调查报告呢？你就放心吧，我现在可对写好这份调查报告有十足的把握！”，任爽羡慕的看着赵钢强说道：“钢强！我相信你，你工作中的样子还真挺迷人的！等你写好了调查报告，我一定自掏腰包好好犒劳你！”。赵钢强听后有些夸张地笑着说道：“小爽！你真会心疼人儿，放心吧！到时候我一定敞开肚皮大吃你一顿！，好了，不早了，咱俩也收拾收拾下班吧！”，赵钢强一边说着，一边把桌子上的调查问卷和笔记本一股脑装到一个大手拎兜里。收拾好东西后，赵钢强拎着大手拎兜跟在任爽身后向门外走去。
吃过晚饭后，赵钢强并没有像往常一样儿去江边散步，他走回自己的房间，点亮台灯，开始动笔写调查报告，他经深思熟虑在稿纸上写上了题目《关于公司发展方略调查问卷情况的报告》，然后按照思路他开始草拟大纲：一、公司今后的发展方向有待明确，（一）明确公司体制的发展方向，（二）明确公司经营的发展方向，（三）明确公司管理的发展方向，（四）明确公司用工制度的发展方向；二、公司目前急需解决的问题及办法，（一）公司急需解决发展目标和战略规划问题，（二）公司重大决策的科学性、前瞻性、和落实力度急需加强，（三）改革最先从哪里入手？如何改，怎么改？，（四）公司应采取什么有效措施裁减一部分富余人员？，（五）如何解决公司“富余”人员的分流问题？，（六）公司还应通过哪些方面降低经营成本？（七）如何加强公司的团队建设，增强员工的凝聚力和向心力？（八）公司急需建立员工定期培训考核制度，加强企业文化基础建设，为公司的长远发展储备能量。（九）公司还有哪些经营项目具有一定的挖掘潜力？（十）新形势下，公司目前的管理机构设置是否合理？（十一）公司目前最缺少什么？。赵钢强对自己拟定的这份调查报告提纲很满意，这个提纲也可以算得上他今天最值得炫耀的工作成果。接下来的工作就是往里填肉了，赵钢强时而停笔拧眉苦想，时而翻看着自己整理好重点内容的笔记本，时而不厌其烦地翻看着职工认真填写的那一份份沉甸甸的调查问卷，时而信心十足地在稿纸上刷刷点点地奋笔疾书。妈妈和丽看着儿子那专心致志埋头工作的背影，她感到很欣慰，她一会儿给儿子送杯牛奶，一会儿给儿子送碗面条，赵钢强对母亲做的这些浑然不知，他在写调查报告的时候已经到了一个忘我的地步，一直忙碌到东方已露鱼肚白，他看着自己最终誊写好的调查报告露出了会心的微笑。赵钢强收拾好写字台上堆放的调查问卷和大功告成的调查报告后竟然感觉到有些饿了，他把妈妈和丽昨天晚上送来的牛奶和面条也不管凉热一股脑都狼吞虎咽的送到肚里，吃饱喝足了的赵钢强竟然感到了一丝似困意，他和衣躺在自己的床上不大一会儿就沉沉的睡着了......