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88小说网 > 都市言情 > 超前二十年眼光,商业巨头多寂寞 > 第167章 云端科技的大改革(下)
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第167章 云端科技的大改革(下)

不过在高额的奖金之下又迎来了一个新的问题,那就是高额的奖金出现的时候往往就会有人动歪心思,就算有不止一个经理来给下面的员工打分,但依旧不可能做到真正的公平公正,其中还会出现一定的权力腐败的问题。

所以林志才专门在公司成立了一个反权力腐败的部门,由林志才亲自挂帅充当部门经理,并且由顾倾辞担任部门副经理,对于那些滥用职权的领导层,员工们可以匿名举报,但是发现恶意举报的也不肯定不会姑息,开除是在所难免的。

反正终归所有的一切的规章制度,都是为了公司更好的发展,而且现在云端科技在华夏互联网行业内,员工们的平均薪资绝对是最顶尖的,不管是基层还是领导层都是如此。

就像是我们时常提到了一个食品安全问题,说实话华夏的食品安全问题十分的堪忧,但是反观欧美又或者是小日在这方面做的确实比较好,制度比较完善是一方面,主要是代价太大。

为什么华夏的这些厂商们敢于冒着违法犯罪的风险来顶风作案,甚至有些厂商卖给自己的同胞和销售往国外的产品明明是一个东西但是产品的质量确实天差地别,就是因为有利可图。

国内对于在食品安全问题上的处罚力度比较小,那些企业就算是被抓到依旧是有利可图,而且还是非常高的利润,所以他们敢顶风作案。某位收购酸菜的老板被问到有关于食品安全处罚的问题的时候说:“国内罚一千两千,国外罚十万”,国内的处罚金额相比所获得的利益不值得一提,因此不良的商贩为了利益最大化选择“铤而走险”。

这个道理和自然是可以用到企业管理上面来,只要林志才对于权力腐败的容忍底线特别低,不管是公司里面的领导层还是没有必要冒着丢掉饭碗的风险去贪那点蝇头小利,当风险和收益不成正比的时候,或者是风险和收益十分接近的时候,聪明人都会知道做,而这部分聪明的人,往往就是那些滥用职权的人。

你要是详细的研究一下华夏的企业管理发展史,你就会发现后来的企业都会提到一个东西,叫做企业文化。

林志才自然是不会忽略这个东西的,所以便在云端科技的各个部门设立了“政委”这个东西用来弘扬企业文化,当然单纯的弘扬企业文化可能没有什么用处,甚至说多了遭人反感。

起初曹形几个人在看到林志才搞的这个东西的时候都是持反对意见,因为什么企业的价值观这个东西在他们看来简直是太扯淡了,他们认为员工只要努力工作就行,至于什么企业文化,算了吧。

就连经历过老美那边文化洗礼的顾倾辞这次对于林志才在企业文化这方面的改革都有些不怎么看好,认为是雷声大雨点小的工程,但是林志才执意要搞这个东西,他们也只能表示赞同。

林志才自然不会单纯的傻到通过说教或者开大会的方式来弘扬企业的文化,而是企业文化和利益联系到一起,在这个时候企业文化的重要程度瞬间就上升了无数个档次。

\\\"政委\\\"的主要任务就是传播云端科技的价值观。员工的价值观则是在一定程度上决定了员工的工资、奖金以及晋升,甚至在一定程度上非常的重要,林志才把价值观和money联系到一起也就是要

云端科技将员工的能力评价分为三层,包括价值观、专业能力和流程能力。其中,价值观的审核占据了基础能力的75%,其次是流程能力的15%,以及专业能力的10%。

这套体系也是林志才从阿里巴巴那里借鉴来的,不得不说,马老板不仅会赚钱,在管理公司这方面也是很有一套的。

在赛格写字大楼里,顾倾辞十分好奇的看着林志才问道:“你究竟是在哪里想到的这些点子,又是什么奖金激励计划又是什么企业文化的?”

对此,顾倾辞是怎么都想不明白林志才是从哪里学到的这些东西,要知道现如今华夏的企业管理模式基本上都是从西方那边学过来的,没有办法,华夏的私有企业的起步比较晚,只能不断地学习更先进的制度。

但就算是顾倾辞在美国生活了这么长的时间,也很少听说这些管理模式。

“在杂志上看到的,我也不知道好不好用,拿来先试一试看看效果怎么样。”林志才随口敷衍道。

对于林志才的话顾倾辞一直都是保持着怀疑的态度,所以顾倾辞大有一副打破砂锅问到底的态度:“在哪本杂志上看到的?”

林志才随口答道:“时间太久了,不记得了。”

“你内容都记得,杂志的名字不记得了?”顾倾辞问道。

林志才摇摇头说道:“不记得了,我记杂志的名字又没有什么大用,记这些企业管理方法能给我赚钱。”

顾倾辞本来恨得牙根痒痒,但是听到林志才这么说也感觉又几分道理,在没有其他合理的解释之下也只能勉强接受。

搞完这一系列的大动作之后,林志才也在思考自己是不是推动了华夏职场内卷的风波,他的这套管理体系会不会被别的企业学去,但是他也管不了这么多了,职场本来就是一个内卷的地方,优胜劣汰不管在哪都是最基本的生存法则。

其实对于这次的林志才的大改革,公司里面的很多人都是持反对意见的,因为这次改革损害了一部分人的利益,导致一部分人没有办法享受自己的权利又或者是不能够在公司里面随便混混就能够赚钱钱。

云端科技创立之初为了快速的发展招聘的人必定是良莠不齐的,可是当时人手不够管不了这么多东西,现如今云端科技也算是稳定下来了,林志才自然是要腾出手整顿一下企业的风气了。

虽然有一部分人反对,但可惜的是林志才作为公司的唯一股东,再加上有顾倾辞,曹形等五位高层的支持,那是绝对是一言九鼎。